Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция методиста по музейно-образовательной деятельности

  • 16 мая 2019
  • 8

При вступлении в должность методист по музейно-образовательной деятельности должен ознакомиться со своей должностной инструкцией и подписать ее. Рассмотрим ее образец, основанный на требованиях действующего законодательства.

Должностная инструкция методиста по музейно-образовательной деятельностиМетодист по музейно-образовательной деятельности в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, проводит анализ состояния музейного обслуживания населения публично-правового образования, разрабатывает предложения по его улучшению и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

Общие положения

1. Методист относится к категории специалистов.

2. Требования к образованию и опыту работы.

Методист: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее 3 лет.

Методист II категории: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста не менее 1 года.

Методист I категории: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста II категории не менее 2 лет.

Ведущий методист: высшее профессиональное образование (культуры и искусства, библиотечное, педагогическое) и стаж работы в должности методиста I категории не менее 3 лет.

Важно! Минкультуры утвердило новое положение о музейном фонде, подробности в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

3. Требования к знаниям. Методист должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и иные акты касающиеся деятельности музеев, регулирующие доступ к культурным ценностям;
  • общие сведения о музеях (музее), находящихся на территории публично-правового образования (наименование);
  • основы организации культурной деятельности в публично-правовом образовании;
  • последние достижения отечественных и зарубежных  музеев/ актуальные тенденции развития музейного дела;
  • основы трудового и гражданского  законодательства;
  • требования делового письма;
  • планирование деятельности и составление отчетности;
  • требования к заполнению статотчетности;
  • методики проведения социологических и (или) маркетинговых исследований;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Методист в своей деятельности руководствуется:

  • Уставом учреждения;
  • Положением об организации;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • локальными актами учреждения, регулирующими порядок осуществления основной деятельности учреждения;
  • договорами и соглашениями учреждения (при их исполнении);
  • поручениями Руководителя учреждения, руководителя структурного подразделения в котором Работник непосредственно осуществляет трудовую функцию.

5. Методист подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия методиста (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный, например, Руководителем учреждения по представлению непосредственного руководителя (п. 1.5 Инструкции), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Функции

  1. В сфере музейной деятельности: анализ состояния музейного обслуживания и фондовой работы в учреждении, участие в организационно-производственной работе учреждения, участие в отчетности и планировании основной деятельности.
  2. В сфере консультационной работы: консультации работников Учреждения по вопросам организации музейного обслуживания, работы с музейными фондами, организация методических мероприятий.
  3. Исследовательская работа: маркетинговых и социологических исследований, анализ спроса на услуги учреждения для составления государственного (муниципального) задания.

Что учреждениям придется изменить в работе. Новую  главу Трудового кодекса для творческих сотрудников вы можете посмотреть в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

Должностные обязанности

Методист исполняет следующие обязанности:

1. Ведет самостоятельный участок работы (наименование).

2. Проводит анализ состояния музейного обслуживания населения публично-правового образования (наименование), разрабатывает предложения по его улучшению.

3. Принимает участие в научно-исследовательской работе, в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность учреждения.

4. Осуществляет координационную работу с заинтересованными органами и организациями по вопросам, относящимся к деятельности Учреждения/ по поручению Руководителя Учреждения/ по поручению непосредственного руководителя/в рамках выполнения работы, соответствующей направлению, определенному п.3.1 настоящей должностной инструкции.

5. Выявляет потребность и анализирует спрос на услуги у (потенциальных) пользователей в музейных услугах.

6. Ведет маркетинговые исследования по направлениям (указать, например, Анализ рынка публикации культурных ценностей/ Рейтинг частных галерей/ Востребованность услуг, предлагаемых региональными музеями).

Правила внутреннего трудового распорядка творческих работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

7. Принимает участие в работах, связанных с автоматизацией и механизацией музейной деятельности, оцифровкой музейных предметов, создании интерактивных выставок и экспозиций.

8. Обеспечивает учет и систематизацию данных о деятельности Учреждения по направлениям (указать, например выполнение дорожной карты/ работа с лицами с ограниченными возможностями/осуществление  Учреждением культурных мероприятий/ удовлетворенность потребителей услугами Учреждения/по показателям статотчетности, иное).

9. Участвует в подготовке сценариев для культурно-просветительных мероприятий Учреждения.

10. Обобщает опыт работы Учреждения, отвечает за составление годового отчета о деятельности Учреждения по темам/ разделам (указать).

11. Поддерживает в процессе работы связь с творческими союзами и общественными организациями по привлечению к проводимым мероприятиям творческих работников в целях совершенствования работы по обслуживанию населения;

12. Участвует в формировании номенклатуры дел (наименование в соответствии с номенклатурой утвержденной учреждением).

13. Другие обязанности (при наличии).

Права

Методист имеет право:

  1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам.
  2. Запрашивать и получать от структурных подразделений ЦБС необходимую информацию, документы.
  3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  4. Требовать от Руководителя учреждения, непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
  5. Иные обязанности (при наличии)

Ответственность

Методист привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,  в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности,  в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации)  в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Заключительные положения

1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной  характеристики должности "Методист музея"  (Единый  квалификационный  справочник должностей руководителей,    специалистов   и   служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный  Приказом Минздравсоцразвития России  от  30 марта 2011 г.№ 251н.

2. Ознакомление работника  с настоящей должностной   инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт  ознакомления  работника  с  настоящей   должностной   инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции /в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя/иное.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.