Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего костюмерной

  • 11 мая 2019
  • 12

Должностная инструкция заведующего костюмерной разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений

Должностная инструкция заведующего костюмернойЗаведующий костюмерной в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, осуществляет руководство работой костюмерной, организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего костюмерной театра (далее – Организация).

2. Заведующий костюмерной относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

3. Заведующий костюмерной подчиняется непосредственно руководителю Организации.

4. На должность заведующего костюмерной назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы не менее трех лет либо начальное профессиональное образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет.

Что бы обосновать штатные единицы необходимо знать, какие в законодательстве есть требования к штатной численности работников. Порядок определения смотрите в Системе Культура.

5. Заведующий костюмерной должен знать:

  • основы организации творческо-производственного процесса в организации культуры и искусства;
  • технологию обработки (стирка, химчистка, глажение), хранения и транспортировки костюмов, обуви, аксессуаров и деталей костюма (головные уборы, пояса, серьги, броши);
  • гардероб костюмов и его распределение;
  • особенности фигур и индивидуальностей актеров организации исполнительских искусств;
  • основы менеджмента, трудового законодательства;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия заведующего костюмерной его обязанности возлагаются на старшего по должности сотрудника костюмерной.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

Заведующий костюмерной исполняет следующие обязанности:

  1. Осуществляет руководство работой костюмерной.
  2. Организует обеспечение артистов на репетициях и спектаклях (концертах, представлениях) необходимыми костюмами, включая обувь и другие необходимые аксессуары, подбор костюмов из запасного гардероба для новых и возобновляемых постановок, а также для спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара во время ввода новых исполнителей.
  3. Участвует в подборе и повышении квалификации работников костюмерного цеха (службы), ведет учет их рабочего времени.
  4. Проводит в установленном порядке списание костюмов при их износе или утрате.

В случае служебной необходимости заведующий костюмерной может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

Права

Заведующий костюмерной имеет право:

  1. Осуществлять руководство подчиненными.
  2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
  3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
  4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
  5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
  6. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
  7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Ответственность и оценка деятельности

1. Заведующий костюмерной несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

1.6. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

2. Оценка работы заведующего костюмерной осуществляется:

2.1. Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже одного раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

3. Основными критериями оценки работы заведующего костюмерной являются качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Условия работы

1. Режим работы заведующего костюмерной определяется в соответствии с Правилами трудового распорядка, установленными в организации.

2. В связи с производственной необходимостью заведующий костюмерной обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.