Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция главного режиссера

  • 9 мая 2019
  • 13

Рассмотрим пример должностной инструкции главного режиссера, которая регламентирует круг его профессиональных прав, обязанностей, а также пределы юридической ответственности по должности.

Должностная инструкция главного режиссераГлавный режиссер в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, осуществляет творческое руководство художественно-артистическим персоналом театра, музыкальным, танцевальным коллективом и т.д.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного режиссера театра (далее Организация).

2. Главный режиссер относится к художественному персоналу.

3. На должность главного режиссера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование и стаж работы в должности режиссера-постановщика, режиссера театра, музыкального и танцевального коллектива, концертной организации не менее трех–пяти лет.

Как применять профессиональные стандарты в культуре, рекомендация в Системе Культура, поможет вовремя и без ошибок внедрить профстандарты в вашем учреждении

4. Главный режиссер должен знать:

  • постановления и решения органов государственной власти РФ в области культуры и искусства;
  • приказы, распоряжения и другие руководящие материалы вышестоящих организаций;
  • достижения в научной и культурной жизни в России и за рубежом;
  • методологию творческого процесса, теорию и практику режиссуры и актерского мастерства;
  • основы сценического и музыкального оформления, основы вокального и хорового искусства;
  • опыт работы отечественных и зарубежных театров (концертных организаций);
  • классическую и современную драматургию;
  • работу с партитурой и клавиром музыкально-сценического произведения;
  • основы экономики, организацию труда и управления;
  • основы авторского и трудового права;
  • правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

5. Назначение на должность главного режиссера и освобождение от должности производится приказом руководителя Организации.

6. Главный режиссер подчиняется непосредственно руководителю Организации.

Должностные обязанности

1. Осуществляет творческое руководство художественно-артистическим персоналом театра, музыкальным, танцевальным коллективом, концертной организацией по созданию новых и возобновлению ранее созданных спектаклей (программ).

2. Обеспечивает высокий художественный уровень спектаклей и концертных программ на стационаре, при выездах и на гастролях, контролирует комплекс работ, связанных с созданием спектаклей (программ).

3. Рассматривает и представляет на утверждение руководителю Организации календарные планы показа спектаклей (программ) текущего репертуара.

4. Осуществляет основные постановки.

5. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений.

6. Определяет художественные принципы работы коллектива, разрабатывает перспективные репертуарные планы, планы-графики создания спектаклей (программ).

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры, читайте наши советы в Системе культура.

7. Формирует составы постановочных групп и исполнителей.

8. Последовательно проводит в жизнь решения вышестоящих органов.

9. Осуществляет в процессе работы постоянную связь с творческими союзами, участвует в работе художественного совета в качестве председателя или заместителя председателя.

10. Обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование творческих кадров.

11. Проводит воспитательную работу, определяет систему, форму и порядок профессиональной учебы творческого состава.

12. Организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению профессионального мастерства творческих работников.

13. Контролирует соблюдение творческой и трудовой дисциплины художественно-артистическим персоналом, вносит предложения о поощрении работников и о наложении дисциплинарных взысканий.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Главный режиссер имеет право:

  • знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;
  • вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями;
  • запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей;
  • требовать от руководства Организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Ответственность

Главный режиссер несет ответственность:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности «главный режиссер» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н).

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.