Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция президента организации культуры и искусства

  • 8 мая 2019
  • 23

ДИ президента организации культуры и искусства разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, квалификационными характеристиками для должности и иными требованиями в сфере трудовых отношений.

Должностная инструкция президента организации культуры и искусстваПрезидент организации культуры и искусства в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, участвует в разработке концепции развития организации культуры и искусства, в решении вопросов совершенствования ее деятельности.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность президента организации культуры и искусства (далее Организация).

2. Президент организации культуры и искусства относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

3. Президент организации культуры и искусства подчиняется непосредственно руководителю Организации.

4. На должность президента организации культуры и искусства назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, экономическое) и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности, стаж работы в организациях культуры и искусства не менее 20 лет, в том числе в должности руководителя (директора, генерального директора, художественного руководителя) не менее 10 лет.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

5. Президент организации культуры и искусства должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся вопросов культуры и искусства;
  • методические и нормативные документы, регламентирующие деятельность организации культуры и искусства;
  • перспективы развития научной и культурной жизни страны;
  • основы культуроведения и искусства;
  • методы проведения научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной, издательской работы;
  • отечественный и зарубежный опыт в сфере культуры и искусства;
  • научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
  • психологию управления;
  • социологию труда;
  • основы трудового законодательства;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

6. В период временного отсутствия президента организации культуры и искусства (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Должностные обязанности

Президент организации культуры и искусства исполняет следующие обязанности:

  1. Участвует в разработке концепции развития организации культуры и искусства, в решении вопросов совершенствования ее деятельности.
  2. Представляет организацию культуры и искусства на международных мероприятиях, в государственных и общественных организациях по предварительно согласованным вопросам, связанным с развитием культуры и искусства, популяризацией объектов культурного наследия.
  3. Представляет организацию культуры и искусства в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.
  4. Принимает участие в конференциях, семинарах, выставках, творческих встречах, фестивалях.
  5. Консультирует по вопросам комплектования, хранения, собирания произведений культуры, предметов старины и шедевров мирового искусства и их публичного представления.
  6. Участвует в консультировании по вопросам сохранения, восстановления и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав организации культуры и искусства.

В случае служебной необходимости президент организации культуры и искусства может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно в порядке, предусмотренном законодательством.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

Права

Президент организации культуры и искусства имеет право:

  1. Осуществлять руководство подчиненными.
  2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
  3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
  4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
  5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
  6. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
  7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Ответственность и оценка деятельности

1. Президент организации культуры и искусства несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, и уголовную) ответственность за:

1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

  • Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
  • Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
  • Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
  • Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
  • Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

2. Оценка работы президента организации культуры и искусства осуществляется:

  • Непосредственным руководителем регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
  • Аттестационной комиссией предприятия периодически, но не реже одного раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

3. Основным критерием оценки работы президента организации культуры и искусства является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Условия работы

1. Режим работы президента организации культуры и искусства определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

2. В связи с производственной необходимостью президент организации культуры и искусства обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.