Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция директора программ, коллектива цирковых организаций

  • 7 мая 2019
  • 17

Должностная инструкция директора программ, творческого коллектива цирковых организаций разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ

Должностная инструкция директора программ, творческого коллектива цирковых организацийДиректор программ, творческого коллектива цирковых организаций в своей трудовой деятельности руководствуется требованиями должностной инструкции, обеспечивает в творческом коллективе благоприятный морально-психологический климат.

Рассмотрим пример должностной инструкции далее - в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора программ, творческого коллектива цирковых организаций (далее Организация).

2. Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

3. Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций подчиняется непосредственно руководителю Организации.

4. На должность директора программ, творческого коллектива цирковых организаций назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

5. Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности цирка;
  • историю развития циркового искусства и его основных жанров;
  • цирковую терминологию;
  • достижения отечественного и зарубежного цирка;
  • основы организации циркового дела, трудового законодательства;
  • авторское и смежные права;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

6. В период отсутствия директора программ, творческого коллектива цирковых организаций (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций исполняет следующие обязанности:

  1. Осуществляет организационно-творческое руководство программами, творческим коллективом цирковых организаций.
  2. Обеспечивает выполнение плана работы цирковых организаций, прохождение репетиционного периода.
  3. В необходимых случаях планирует репетиционный процесс.
  4. Выполняет под руководством режиссера-постановщика работы, относящиеся к производственно-творческой деятельности творческого коллектива, выпуску программ.
  5. Организует с работниками цирковой организации проведение представлений творческого коллектива как на цирковом манеже, так и на других площадках.
  6. Обеспечивает подбор художественного и обслуживающего персонала цирковой организации.
  7. Совместно с руководителями номеров и аттракционов контролирует выполнение работ по ремонту аппаратуры, реквизита и костюмов.
  8. Составляет смету расходов на постановочные работы творческого коллектива, на выпуск программ.
  9. Обеспечивает в творческом коллективе благоприятный морально-психологический климат.
  10. 10. Осуществляет контроль за выполнением работниками творческого коллектива Правил трудового распорядка.

В случае служебной необходимости директор программ, творческого коллектива цирковых организаций может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Права

Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций имеет право:

  1. Осуществлять руководство подчиненными.
  2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
  3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.
  4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
  5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
  6. Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.
  7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Ответственность и оценка деятельности

1. Директор программ, творческого коллектива цирковых организаций несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, и уголовную) ответственность за:

1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

  • Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.
  • Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
  • Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.
  • Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.
  • Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

2. Оценка работы директора программ, творческого коллектива цирковых организаций осуществляется:

  • Непосредственным руководителем регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.
  • Аттестационной комиссией предприятия периодически, но не реже одного раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

3. Основными критериями оценки работы директора программ, творческого коллектива цирковых организаций являются качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры, читайте наши советы в Системе культура.

Условия работы

Режим работы директора программ, творческого коллектива цирковых организаций определяется в соответствии с Правилами трудового распорядка, установленными в организации.

В связи с производственной необходимостью директор программ, творческого коллектива цирковых организаций обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.