Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция ассистента хормейстера

  • 4 мая 2019
  • 4

При вступлении в должность ассистент хормейстера должен ознакомиться со своей должностной инструкцией и подписать ее. Рассмотрим ее образец, основанный на требованиях действующего законодательства.

Должностная инструкция ассистента хормейстераАссистент хормейстера в своей работе руководствуется общими положениями, должностными обязанностями, правами и т.д.

Пример должностной инструкции далее в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

1. Ассистент хормейстера (далее ассистент) относится к категории специалистов.

2. На должность:

  • ассистента второй категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трех лет;
  • ассистента первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее трех лет или среднее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы не менее пяти лет в должности ассистента хормейстера второй категории.

3. Ассистент должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
  • основы актерского мастерства, музыкальной грамоты вокального искусства, хорового искусства;
  • современную и классическую драматургию;
  • основы планирования деятельности организаций в современных условиях;
  • организацию материально-технического обеспечения творческого процесса;
  • основы управления персоналом;
  • состав творческого коллектива;
  • устройство и оборудование сцены;
  • основы сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
  • основы трудового законодательства;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

4. Ассистент в своей деятельности руководствуется:

  • Положением об учреждении;
  • настоящей должностной инструкцией.

5. Ассистент подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия ассистента (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

7. Ассистент относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 570).

Функции

  1. Участие в планировании и организации постановок.
  2. Составление репетиционных планов и расписаний, организация и учет творческой деятельности.
  3. Обеспечение репетиций необходимыми материалами, реквизитом.

Должностные обязанности

Ассистент исполняет следующие обязанности:

1. Участвует в планировании и организации подготовки новых и возобновлении ранее созданных постановок.

2. Выполняет поручения режиссера-постановщика в подготовительном периоде осуществления новой постановки.

3. Участвует в составлении репетиционных планов и расписания репетиций, планов-графиков подготовки новой постановки.

4. Обеспечивает репетиции необходимыми материалами (литературными: тексты пьесы, ролей, др.; нотными: партитура; инструментальными и вокальными партиями и др.).

5. Осуществляет вызов на репетиции специалистов.

6. Ассистирует режиссеру-постановщику в процессе проведения репетиций.

7. Обеспечивает репетицию необходимым реквизитом (элементы декораций, мебель, музыкальные инструменты, пюпитры и т. п.), а также необходимыми фонограммами, элементами шумового оформления.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

8. По поручению режиссера-постановщика проводит отдельные репетиции и производит вводы новых исполнителей.

9. В порядке, установленном в организации, дежурит на спектаклях, концертах, представлениях.

10. Ведет учет репетиций, творческой работы художественного и артистического персонала.

11. Выполняет поручения заведующего труппой, связанные с планированием, организацией и учетом творческой деятельности.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Ассистент имеет право:

  1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).
  2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.
  3. Подписывать и визировать документы в рамках своей должностной инструкции.
  4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  5. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры, читайте наши советы в Системе культура.

Ответственность

Ассистент привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.