Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция дирижера

  • 29 апреля 2019
  • 4

Должностная инструкция дирижера разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в РФ

Должностная инструкция дирижераДирижер является специалистом осуществляющим самостоятельно музыкальную работу по постановке новых и ранее созданных спектаклей, дирижирует оркестром и т.д.

Далее в статье рассмотрим пример должностной инструкции.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

Дирижер относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом руководителя организации.

2. На должность дирижера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее пяти лет.

3. Дирижер должен знать:

  • решения Правительства по вопросам культуры и искусства;
  • приказы, распоряжения и другие нормативные документы, утверждаемые Минкультуры и учредителем коллектива;
  • технологию и методологию творческого процесса;
  • теорию дирижирования;
  • основы сценического оформления;
  • классический и современный репертуар музыкальных театров и концертных организаций;
  • историю музыки и театра;
  • основы музыкальной драматургии, актерского мастерства, вокального искусства;
  • методику вокальной педагогики;
  • работу с певцами над партиями с целью создания вокально-сценического образа;
  • основы театрального производства, трудового законодательства и авторского права;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

4. В своей деятельности дирижер руководствуется:

  • нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом предприятия;
  • Правилами трудового распорядка;

    приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

  • настоящей должностной инструкцией.

5. На время отсутствия дирижера (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности

Дирижер исполняет следующие обязанности:

1. Осуществляет самостоятельно музыкальную работу по постановке новых и ранее созданных спектаклей.

2. Дирижирует оркестром.

3. Вводит совместно с режиссером-постановщиком новых исполнителей партий.

4. Осуществляет контроль за качеством спектаклей текущего репертуара.

5. Организует работу по подготовке и выпуску порученной ему постановки.

6. Разрабатывает план проведения репетиционного процесса.

7. По поручению руководства ведет работу с композиторами над новыми произведениями.

8. Обеспечивает своевременный выпуск порученной ему постановки в пределах предусмотренных сроков и затрат.

9. Участвует в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений музыкального искусства среди населения, повышению квалификации творческих работников.

10. Выступает как его руководитель во время концерта, спектакля, указывая темп, динамические оттенки, момент вступления тех или иных групп исполнителей или отдельных солистов.

11. Создает ансамбль и добивается технической стройности исполнения.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Права

Дирижер имеет право:

Представлять на рассмотрение руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

Получать от руководителей и специалистов информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

Ответственность

Дирижер несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  3. За причинение материального ущерба в процессе своей деятельности в соответствии с действующим законодательством РФ.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденный приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.