Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция замдиректора по творческой работе

  • 27 апреля 2019
  • 17

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации

Должностная инструкция замдиректора по творческой работеЗамдиректор по творческой работе является правой рукой директора, он наделяется рядом полномочий, которые помогают ему осуществлять свои обязанности.

Далее рассмотрим образец его должностной инструкции.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

1. Заместитель директора по творческой работе относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется директору.

2. Заместитель директора по творческой работе назначается на должность и освобождается от нее приказом директора.

3. На должность заместителя директора по творческой работе принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование в области культуры и искусства или педагогическое и стаж работы на руководящих должностях.

4. На время отсутствия заместителя директора по творческой работе его должностные обязанности выполняет заместитель.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры, читайте наши советы в Системе культура.

5. Заместитель директора по творческой работе должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа;
  • структуру культурно-досуговой организации;
  • формы и методы организации массового досуга населения;
  • научные и технические достижения в сфере культуры и искусства;
  • основы экономики и управления в культурно-досуговой сфере;
  • конъюнктуру рынка досуговых услуг для населения;
  • основы маркетинга;
  • теорию и практику работы с персоналом;
  • формы и методы культурно-массовой работы с населением;
  • основы педагогики и психологии;
  • формы и методы ведения рекламных кампаний;
  • основы трудового законодательства Российской Федерации;
  • нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
  • этику делового общения.

6. В своей деятельности заместитель директора по творческой работе руководствуется:

  • законами и иными нормативными правовыми актами;
  • уставом организации;
  • Правилами трудового распорядка;
  • приказами, распоряжениями и другими указаниями директора;
  • настоящей должностной инструкцией.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

На заместителя директора по творческой работе возлагаются следующие должностные обязанности:

1. Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.

2. Осуществление руководства культурно-досуговой деятельностью организации.

3. Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.

4. Составление планов культурных мероприятий, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.

5. Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.).

6. Участие в разработке программ развития организации.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

7. Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений.

8. Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты.

9. Направление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

10. Организация работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.

11. Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий.

12. Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.

13. Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.

14. Ведение установленной отчетности.

15. Организация изучения и обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.

16. Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением.

17. Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.

Права

Заместитель директора по творческой работе имеет право:

  1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
  2. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
  3. Контролировать выполнение должностных обязанностей, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему службами и подразделениями.
  4. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
  7. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности подчиненных ему служб и подразделений.
  8. Представлять на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.
  9. Выносить на рассмотрение руководителя предложения о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников подчиненных ему служб и подразделений, а также предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей трудовой дисциплины.
  10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Ответственность

Заместитель директора по творческой работе несет ответственность:

1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.