Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция руководителя кружка

  • 22 апреля 2019
  • 20

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации

Должностная инструкция руководителя кружкаРуководитель кружка отвечает за организацию культурно-досуговых мероприятий с участием участников кружка.

В должностной инструкции приведенной ниже для скачивания указаны его функции, права, обязанности и ответственность.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

1. Должность «Руководитель кружка» относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена».

2. Руководитель кружка назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения.

3. На должность руководителя кружка назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое), без предъявления требований к стажу работы.

4. Руководитель кружка подчиняется непосредственно начальнику отдела по организации культурно-досуговой деятельности.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры, читайте наши советы в Системе культура.

5. Руководитель кружка в своей деятельности должен руководствоваться и знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культурно-досугового типа, развития художественного и технического творчества;
  • теорию и практику соответствующего вида творчества;
  • принципы формирования репертуара, тематического планирования;
  • формы и методы культурно-досуговой работы;
  • этику делового общения;
  • устав организации;
  • структуру и перспективы его развития;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда;
  • правила и нормы техники безопасности;
  • правила и нормы производственной санитарии;
  • требования пожарной безопасности;
  • кодекс этики;
  • основы трудового законодательства Российской Федерации;
  • приказы и распоряжения директора учреждения;
  • настоящую должностную инструкцию.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Функции

На руководителя кружка возлагаются следующие функции:

1. Формирование и комплектация кружка.

2. Организация культурно-досуговых мероприятий с участием участников кружка.

3. Контроль за обеспечением сохранности основных средств учреждения.

Должностные обязанности

На руководителя кружка возлагаются следующие должностные обязанности:

  • руководить работой художественного (декоративно-прикладного, музыкального, хореографического и т. д.) кружка/объединения по утвержденной директором программе;
  • проводить занятия в области соответствующего вида творчества;
  • проводить инструктажи по технике безопасности для участников кружка/объединения;
  • участвовать в разработке перспективных и текущих планов/программ работы в области занятий и проведения организационно-творческих мероприятий;
  • составлять смету расходов на приобретение расходных материалов и представлять ее на утверждение в установленном порядке;
  • выполнять государственное задание учреждения;
  • принимать меры по сохранности контингента занимающихся;
  • обеспечивать художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования;
  • проводить творческие отчетные мероприятия о результатах деятельности кружка, а именно: концерты, конкурсы, выставки, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, мастер-классы и т. п.;
  • участвовать в организации и проведении культурно-досуговых и спортивных мероприятий учреждения (фестивалей, смотров, конкурсов, иных культурно-массовых, общественных, социально-значимых мероприятий), в соответствии с планом, составленным по государственному заданию и поручениям учредителя (участие в мероприятиях вне рабочего графика осуществляется в соответствии с утвержденной очередностью на основании распоряжений директора учреждения);
  • обеспечивать исполнение законов и иных нормативных правовых актов в деятельности учреждения (в том числе исполнять Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»). Своевременно уведомлять руководителя о фактах нарушения закона;
  • выполнять иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации и/или локальными нормативными актами (приказами, распоряжениями).

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Права

Руководитель кружка имеет право:

на все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии;

знакомиться с документами и проектами решений руководства учреждения, касающимися его деятельности;

вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной со своими должностными обязанностями;

требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав и создания организационно-технических условий;

сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению;

повышать свою профессиональную квалификацию.

Ответственность

Руководитель кружка несет ответственность:

1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба работодателю в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

4. За необеспечение безопасных условий занятий, охрану жизни и здоровья занимающихся.

5. За несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

6. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов учреждения и законных распоряжений руководства.

7. За неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.