Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция хормейстера

  • 19 апреля 2019
  • 12

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации

Должностная инструкция хормейстера: как составлятьХормейстер отвечает за составление плана исполнения хорового произведения, анализ музыкальной формы.

Для качественного выполнения обязанностей, хормейстера при приеме на работу знакомят с должностной инструкцией.

Образец – в статье.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

1. Хормейстер относится к категории специалистов.

2. На должность хормейстера:

  • второй категории принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее трех лет по направлению профессиональной деятельности;
  • первой категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (музыкальное по видам вокального искусства) и стаж работы не менее трех лет в должности хормейстера второй категории.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры, читайте наши советы в Системе культура.

Хормейстер должен знать:

  • основы законодательства Российской Федерации о культуре, другие нормативные правовые акты по вопросам культуры и искусства;
  • распоряжения и другие нормативные документы вышестоящих органов по вопросам культуры и искусства;
  • основной состав зрительской (слушательской) аудитории;
  • теорию и практику хорового дирижирования;
  • основы режиссуры, актерского мастерства, художественного оформления постановок, музыкального искусства;
  • вокально-хоровые особенности хоровых партитур;
  • специфику вокального интонирования (сольного, ансамблевого, хорового);
  • методологию творческого процесса в музыкальном театре;
  • классический и современный российский и зарубежный репертуар музыкальных театров;
  • симфоническую и хоровую музыку разных стран, эпох, стилей и направлений, оперные, балетные, симфонические произведения, выдающиеся образцы мировой музыкальной классики и современности;
  • историю отечественного и мирового музыкального, театрального, циркового, других видов искусства и литературы;
  • состояние современного отечественного и зарубежного хорового, музыкального, театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
  • современную и классическую музыкальную литературу;
  • основы менеджмента и психологии управления;
  • основы социологии искусства, сценической технологии;
  • правовые основы охраны интеллектуальной собственности и авторского права в сфере культуры;
  • основы экономики и управления в сфере исполнительских искусств;
  • основы трудового законодательства;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

4. Хормейстер в своей деятельности руководствуется: настоящей должностной инструкцией.

5. Хормейстер подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия хормейстера (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

7. Хормейстер входит в профессиональную квалификационную группу «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570).

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Функции

  1. Подготовка хоровых партий.
  2. Музыкальное руководство хором.

Должностные обязанности

Хормейстер исполняет следующие обязанности:

1. Готовит с хоровым коллективом исполнение хоровых партий при подготовке новых концертных программ, новых и капитально возобновляемых постановок.

2. Ведет с артистами хора групповые и индивидуальные занятия, добиваясь высокого профессионального уровня исполнения.

3. Составляет план исполнения хорового произведения.

4. Подбирает вокальный репертуар, использует вокальные упражнения и попевки для настройки голосового аппарата, сглаживает регистровые переходы.

5. Осуществляет дирижирование хоровыми произведениями различных типов.

6. Анализирует эмоционально-образное содержание хорового произведения.

7. Добивается высоких художественных результатов исполнения музыкального произведения творческим коллективом при помощи развитой мануальной техники.

8. Ведет репетиционную работу с творческими коллективами различного состава.

9. Анализирует музыкальную форму.

10. Определяет на слух последовательности интервалов с разрешением или в тональности.

11. Использует сольную вокальную хоровую музыку различной звуковысотной организации и уровня метроритмической сложности во всех формах работы по сольфеджио.

12. Раскрывает музыкально-драматургический замысел композитора.

13. Определяет жанр, форму, стиль хорового письма, вокально-хоровые особенности партитуры, музыкальные художественно-выразительные средства.

14. Выявляет трудности исполнения хоровых сочинений (вокальные, хоровые, дирижерские).

15. Создает хоровые переложения (аранжировки).

16. Анализирует на слух развернутые гармонические последовательности.

17. Контролирует качество исполнения произведения хором на спектаклях текущего репертуара.

18. Выполняет задания главного хормейстера, связанные с производственно-творческой деятельностью коллектива хора.

19. Обеспечивает соблюдение производственной и творческой дисциплины в хоровом коллективе во время проведения представлений, репетиций, занятий.

20. Принимает непосредственное участие в подготовке и проведении мероприятий по повышению профессионального мастерства творческих работников организации исполнительских искусств, в работе по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

Права

Хормейстер имеет право:

  • участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации);
  • запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы;
  • инициировать и проводить совещания по организационным вопросам;
  • участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
  • требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и прав.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

Ответственность

Хормейстер привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Должностная инструкция разработана на основе Квалификационной   характеристики должности «Хормейстер» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.