Справочник руководителя учреждения культуры

Правила приема на работу в учреждение культуры

  • 18 апреля 2019
  • 24

Алгоритм от эксперта, который поможет избежать штрафов

Правила приема на работу в учреждение культурыТрудовая книжка станет электронной — такие поправки в законодательство подготовил Минтруд. Хотя изменения вступят в силу в 2020 году, работник может направлять некоторые документы электронно уже сейчас. Требовать от него оригиналы нельзя. Есть и другие нюансы трудоустройства соискателя, которые необходимо учитывать, чтобы избежать штрафов.

В статье эксперт назвал типичные ошибки при приеме на работу в учреждение культуры, разъяснил, как избежать нарушений.

Какие документы требовать неправомерно

Закрытый перечень документов, которые работник должен принести, когда устраивается в учреждение культуры, — в статье 65 ТК. Вот эти документы:

  • документы воинского учета приносят только военнообязанные или те, кто подлежит призыву;
  • паспорт или иной документ, который удостоверяет личность;
  • трудовая книжка;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — приписное свидетельство, военный билет;
  • документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний;
  • справка об отсутствии судимости;
  • справка об отсутствии наказания за употребление наркотиков.

В этом перечне нет свидетельства с ИНН. Если сотрудник не знает ИНН, придется выяснить его самостоятельно, например, на сайте ФНС. Потребовать с работника свидетельство нельзя. Так же как неправомерно требовать справку о ребенке-инвалиде или о беременности либо ее отсутствии.

При этом в отношении истребования документов об образовании, трудовой книжки и СНИЛС существуют нюансы

Читать разъяснение эксперта

Когда запросить электронные документы

Если планируете взять на работу дистанционного работника, он может предъявить обязательные документы в электронном виде. Вы имеете право потребовать у него и нотариально заверенные копии документов по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 3 ст. 312.2 ТК).

Получите с дистанционного работника трудовую книжку. Однако вы можете подписать с ним соглашение о том, что не будете вносить в трудовую книжку сведения о дистанционной работе. Если такое соглашение отсутствует, дистанционный работник приносит книжку лично или направляет ее по почте заказным письмом с уведомлением (ч. 6, 7 ст. 312.2 ТК).

Если работник учреждения культуры заключил трудовой договор о дистанционной работе путем обмена электронными документами, то получать СНИЛС он должен сам. Попросите направить вам сведения об этом документе электронно или по почте.

Когда брать иные документы вместо паспорта при оформлении на работу

Работник вправе вместо паспорта принести другой документ, который удостоверяет личность. Однако в Трудовом кодексе нет определения, что это за документы, также нет их перечня. Но паспорт гражданина признан основным документом, который удостоверяет личность человека на территории России. Каждый гражданин РФ, который достиг 14 лет и проживает в России, обязан иметь паспорт. Поэтому вы имеете право принять на работу по иному документу человека, только если паспорт у него отсутствует по уважительной причине.

Посмотрите в таблице, какие причины признаются уважительными и какие документы можно брать вместо паспорта в каждом случае.

Открыть таблицу >>

В полной версии статьи рассказали, в каких случаях неправомерно требовать справку о судимости, какие четыре дополнительных документа необходимо проверить, почему важно знакомить соискателя с локальными актами.

Читать полную версию статьи >>


logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.