Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция старшего научного сотрудника отдела фондов

  • 14 апреля 2019
  • 5

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации

Должностная инструкция старшего научного сотрудника отдела фондовРассмотрим образец должностной инструкции старшего научного сотрудника отдела фондов музея.

В документе указывается полный перечень должностных обязанностей и функций специалиста, его ответственность за нарушение инструкции, а также другие вопросы, относящиеся к этой должности.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

Должностная инструкция определяет трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность Старшего научного сотрудника отдела фондов (далее Старшего научного сотрудника) и (далее  Музей, Работодатель) и квалификационные требования, предъявляемые к данной должности.

Должность Старшего научного сотрудника относится к категории специалистов.

Старший научный сотрудник отдела фондов назначается и освобождается от должности приказом директора по согласованию с главным хранителем фондов.

Старший научный сотрудник отдела фондов подчиняется главному хранителю музейных фондов.

В период отсутствия Старшего научного сотрудника (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, увольнение, наличие вакантной должности) его обязанности исполняет.

Кто назначает работы на историческом объекте, кто финансирует работы, подробно расскажем в Системе Культура.

Работодатель предъявляет к кандидатуре на должность Старшего научного сотрудника следующие квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое),
  • наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет.

Старший научный сотрудник отдела фондов музея должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев;
  • законодательство в сфере авторских и смежных прав;
  • порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций, правила описания музейных предметов;
  • порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;
  • требования, предъявляемые к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;
  • порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;
  • современное состояние науки в избранной области научной деятельности;
  • порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;
  • нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

В своей работе Старший научный сотрудник отдела фондов руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Музея, решениями директора Музея, Положением об отделе фондов, настоящей Должностной инструкцией, а также иными внутренними и распорядительными документами Работодателя, имеющими отношение к деятельности Старшего научного сотрудника.

Задачи

Основными задачами Старшего научного сотрудника отдела фондов являются:

  1. Ведение научно-исследовательской работы в соответствии деятельностью музея.
  2. Комплектование, учет, описание, оформление документации по музейным предметам.
  3. Подготовка публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем, участие в научных мероприятиях.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Должностные обязанности

Осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ;

Составляет планы проведения научной деятельности, отчитывается об их исполнении.

Изучает музейные предметы.

Разрабатывает планы научного комплектования музейных фондов, научные концепции развития музея, концепции экспозиций и выставок.

Выполняет поручения руководителя.

Обеспечивает первичный учет музейных фондов, осуществляет эту работу на основе индивидуального плана, утвержденного директором музея.

Готовит статистические материалы о движении музейных фондов в течение квартала, года.

Ведет книгу поступлений музея, книгу учета научно-вспомогательных материалов, книгу временных поступлений.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Составляет акты приема и выдачи постоянного и временного хранения. Ведет книгу регистрации вышеуказанных актов и журнал фондовых книг.

Оформляет актами все движение музейных предметов внутри музея (выдачи из фондов на экспозицию, выставки, из отдела в отдел).

Обеспечивает оформление документации по приобретению музейных предметов.

Контролирует правильность составления полевых, коллекционных описей и приложений к ним.

Обеспечивает сохранность первичной учетной документации.

Осуществляет подготовку публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем.

Принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических.

Ведет лекционную работу, проводит занятия и дает консультации по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея.

Готовит ответы на запросы посетителей музея и средств массовой информации.

Права

Старший научный сотрудник имеет право:

  1. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами Работодателя.
  2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  3. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
  4. Запрашивать и получать от структурных подразделений и работников Музея необходимую информацию, документы.
  5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
  7. Вносить предложения по совершенствованию своей работы.
  8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  9. На предоставление рабочего места, соответствующего современным требованиям организации труда и технике безопасности.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Ответственность

Старший научный сотрудник привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба Музею в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за несоблюдение производственной дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка и норм корпоративной этики.

Заключительные положения

Должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Научный сотрудник музея» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора.

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.