Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция старшего научного сотрудника отдела фондов

  • 14 апреля 2019
  • 17

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации

Должностная инструкция старшего научного сотрудника отдела фондовРассмотрим образец должностной инструкции старшего научного сотрудника отдела фондов музея.

В документе указывается полный перечень должностных обязанностей и функций специалиста, его ответственность за нарушение инструкции, а также другие вопросы, относящиеся к этой должности.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

Должностная инструкция определяет трудовые функции, должностные обязанности, права и ответственность Старшего научного сотрудника отдела фондов (далее Старшего научного сотрудника) и (далее  Музей, Работодатель) и квалификационные требования, предъявляемые к данной должности.

Должность Старшего научного сотрудника относится к категории специалистов.

Старший научный сотрудник отдела фондов назначается и освобождается от должности приказом директора по согласованию с главным хранителем фондов.

Старший научный сотрудник отдела фондов подчиняется главному хранителю музейных фондов.

В период отсутствия Старшего научного сотрудника (служебная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, увольнение, наличие вакантной должности) его обязанности исполняет.

Кто назначает работы на историческом объекте, кто финансирует работы, подробно расскажем в Системе Культура.

Работодатель предъявляет к кандидатуре на должность Старшего научного сотрудника следующие квалификационные требования:

  • высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое),
  • наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет.

Старший научный сотрудник отдела фондов музея должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев;
  • законодательство в сфере авторских и смежных прав;
  • порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций, правила описания музейных предметов;
  • порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;
  • требования, предъявляемые к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;
  • порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;
  • современное состояние науки в избранной области научной деятельности;
  • порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;
  • нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;
  • основы трудового законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

В своей работе Старший научный сотрудник отдела фондов руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом Музея, решениями директора Музея, Положением об отделе фондов, настоящей Должностной инструкцией, а также иными внутренними и распорядительными документами Работодателя, имеющими отношение к деятельности Старшего научного сотрудника.

Задачи

Основными задачами Старшего научного сотрудника отдела фондов являются:

  1. Ведение научно-исследовательской работы в соответствии деятельностью музея.
  2. Комплектование, учет, описание, оформление документации по музейным предметам.
  3. Подготовка публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем, участие в научных мероприятиях.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Должностные обязанности

Осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ;

Составляет планы проведения научной деятельности, отчитывается об их исполнении.

Изучает музейные предметы.

Разрабатывает планы научного комплектования музейных фондов, научные концепции развития музея, концепции экспозиций и выставок.

Выполняет поручения руководителя.

Обеспечивает первичный учет музейных фондов, осуществляет эту работу на основе индивидуального плана, утвержденного директором музея.

Готовит статистические материалы о движении музейных фондов в течение квартала, года.

Ведет книгу поступлений музея, книгу учета научно-вспомогательных материалов, книгу временных поступлений.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Составляет акты приема и выдачи постоянного и временного хранения. Ведет книгу регистрации вышеуказанных актов и журнал фондовых книг.

Оформляет актами все движение музейных предметов внутри музея (выдачи из фондов на экспозицию, выставки, из отдела в отдел).

Обеспечивает оформление документации по приобретению музейных предметов.

Контролирует правильность составления полевых, коллекционных описей и приложений к ним.

Обеспечивает сохранность первичной учетной документации.

Осуществляет подготовку публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем.

Принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических.

Ведет лекционную работу, проводит занятия и дает консультации по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея.

Готовит ответы на запросы посетителей музея и средств массовой информации.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Старший научный сотрудник имеет право:

  1. Распоряжаться вверенным ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами Работодателя.
  2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  3. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.
  4. Запрашивать и получать от структурных подразделений и работников Музея необходимую информацию, документы.
  5. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
  6. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
  7. Вносить предложения по совершенствованию своей работы.
  8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  9. На предоставление рабочего места, соответствующего современным требованиям организации труда и технике безопасности.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Ответственность

Старший научный сотрудник привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба Музею в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за несоблюдение производственной дисциплины, требований правил внутреннего трудового распорядка и норм корпоративной этики.

Заключительные положения

Должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Научный сотрудник музея» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу до подписания трудового договора.

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей должностной инструкции.

×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.