Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего филиалом библиотеки, ЦБС

  • 13 апреля 2019
  • 12

Должностная инструкция заведующего филиалом библиотеки, ЦБС, права и обязанности. Ответственность заведующего филиалом библиотеки, ЦБС за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Должностная инструкция заведующего филиалом библиотеки, ЦБСЗаведующий филиалом библиотеки относится к категории руководителей.

Его основные задачи – руководство филиалом и организация индивидуальных и массовых форм обслуживания.

Обязанности, ответственность, порядок взаимодействия с другими отделами закреплены в должностной инструкции специалиста. Далее рассмотрим образец инструкции.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

1. Заведующий филиалом библиотеки/централизованной библиотечной системы (далее по тексту - заведующий) относится к категории руководителей.

2. На должность заведующего принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры, библиотеках не менее трех лет или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы не менее пяти лет.

3. Заведующий должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
  • структуру;
  • нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы;
  • теорию и практику библиотечного дела;
  • основы экономики и управления библиотечным делом;
  • достижения отечественных и зарубежных библиотек;
  • основы организации труда;
  • технологию библиотечных процессов;
  • правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов;
  • основы трудового законодательства;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

3. Редактор должен знать:

4. Заведующий в своей деятельности руководствуется:

  • Положением об организации;
  • Положением о филиале;
  • должностной инструкцией;
  • иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией заведующего).

5. Заведующий подчиняется непосредственно руководителю организации.

6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Функции

1. Руководство филиалом библиотеки.

2. Организация индивидуальных и массовых форм обслуживания.

Должностные обязанности

Заведующий исполняет следующие обязанности:

  1. Осуществляет руководство филиалом библиотеки по библиотечно-информационному обслуживанию читателей.
  2. Организует разработку перспективных и текущих планов работы филиала библиотеки и контролирует их выполнение.
  3. Ведет учет деятельности филиала библиотеки.
  4. Обеспечивает работу по обслуживанию читателей, включающую в себя индивидуальные и массовые формы обслуживания, справочно-библиографическое обеспечение, функционирование межбиблиотечного и заочного абонементов.
  5. Принимает участие в комплектовании библиотечных фондов филиала библиотеки.
  6. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.
  7. Осуществляет связь с другими библиотеками.
  8. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Права

Заведующий имеет право:

Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами.

Подписывать и визировать различные виды документов.

Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам.

Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

Ответственность

Заведующий привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н), (реквизиты иных актов и документов).

 Ознакомление работника с должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.