Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция редактора централизованной библиотечной системы

12 апреля 2019
83
Средний балл: 0 из 5

Должностная инструкция редактора централизованной библиотечной системы, права и обязанности. Ответственность редактора централизованной библиотечной системы за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Должностная инструкция редактора централизованной библиотечной системыДолжность редактора может быть введена практически в любом учреждении культуры - музее, библиотеке и т.д.

Специалист отвечает за разработку планов выпуска печатной продукции организации. Рассмотрим его должностные обязанности.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

1. Редактор централизованной библиотечной системы (библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций) (далее – редактор) относится к категории специалистов.

2. На должность:

  • редактора принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-просветительных организациях не менее двух лет;
  • редактора II категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора не менее двух лет;
  • редактора I категории принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности редактора II категории не менее трех лет.

Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

3. Редактор должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности музеев, культурно-просветительной работы, библиотечного и архивного дела в Российской Федерации;
  • нормативные и методические документы по вопросам библиотечной, культурно-просветительной работы и редакционно-издательской деятельности;
  • методы редактирования рукописей и художественно-технического оформления печатной продукции;
  • инструкции, стандарты по направлению профессиональной деятельности;
  • основы трудового законодательства;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

4. Редактор в своей деятельности руководствуется:

  • настоящей должностной инструкцией.

5. Редактор подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия редактора (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

7. Редактор относится к профессиональной квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена» (приказ Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 570).

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Функции

Редактирование рукописей, библиографических, методических и других документов.

Рецензирование и аннотирование печатной продукции.

Должностные обязанности

Редактор исполняет следующие обязанности:

  • разрабатывает перспективные и текущие планы выпуска печатной продукции;
  • участвует в подготовке рукописей к изданию, осуществляет их редактирование и техническое оформление;
  • готовит отредактированные оригиналы к сдаче в полиграфическое производство;
  • производит правку корректурных оттисков и читает сигнальные экземпляры изданий;
  • ведет график прохождения изданий в производстве;
  • составляет рецензии и аннотации на печатную продукцию;
  • редактирует библиографические, методические и другие документы, разделы или части справочно-библиографического аппарата;
  • осуществляет составление каталогов, вспомогательных указателей.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Права

Редактор имеет право:

  • участвовать в совещаниях по организационным вопросам;
  • запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы;
  • участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
  • требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

Ответственность

Редактор привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Редактор централизованной библиотечной системы, библиотеки, музея, клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Справочник руководителя учреждения культуры»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный
доступ к «Система Культура»

Активировать

Гость,

начните обучение на новом курсе
Школы менеджера культуры
«Управление учреждением культуры»

Посмотрите программу
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.