Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция научного сотрудника библиотеки

9 апреля 2019
14
Средний балл: 0 из 5

Должностная инструкция научного сотрудника библиотеки, права и обязанности. Ответственность научного сотрудника библиотеки за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Должностная инструкция научного сотрудника библиотекиНаучный сотрудник библиотеки выполняет широкий круг обязанностей, которые отражаются в его должностной инструкции.

В статье расскажем, какие знания и умения необходимы сотруднику для проведения научной, методической и просветительской работы в библиотеке.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

1. Научный сотрудник библиотеки относится к категории специалистов.

2. На должность:

  • младшего научного сотрудника библиотеки принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в библиотеке не менее одного года;
  • научного сотрудника библиотеки принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в библиотеке не менее двух лет;
  • старшего научного сотрудника библиотеки принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое), ученую степень и стаж работы в должности научного сотрудника библиотеки не менее двух лет или высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в библиотеке не менее пяти лет;
  • главного научного сотрудника библиотеки принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое), ученую степень и стаж работы в должности старшего научного сотрудника или ученого секретаря не менее трех лет.

Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

3. Научный сотрудник библиотеки должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела, информации, информационных технологий, защиты информации, авторских и смежных прав;
  • структуру библиотеки;
  • порядок формирования, научной обработки и раскрытия, обеспечения сохранности, учета фонда документов библиотеки;
  • формы и методы информационно-библиотечного обслуживания пользователей (читателей) библиотеки;
  • правила и методы проведения научно-исследовательской, просветительской, методической, консервационной и издательской деятельности библиотеки;
  • отечественные и зарубежные достижения в области библиотечного дела;
  • порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;
  • нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности библиотечных фондов;
  • основы трудового законодательства;
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4. Научный сотрудник библиотеки в своей деятельности руководствуется:

  • Положением о научно-методическом отделе;
  • настоящей должностной инструкцией.

5. Научный сотрудник библиотеки подчиняется непосредственно руководителю.

6. В период отсутствия научного сотрудника библиотеки (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Функции

1. Ведение научно-исследовательской работы.

2. Информационно-библиотечное обслуживание пользователей (читателей) библиотеки.

Должностные обязанности

Научный сотрудник библиотеки исполняет следующие обязанности:

  • осуществляет научно-исследовательские работы в рамках установленных целей, задач и предмета деятельности библиотеки, планов научно-исследовательских работ по направлениям: библиотековедение, книговедение, история и развитие библиотечного дела, а также иных – в соответствии с профилем комплектования библиотеки; подготовку публикаций;
  • принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях;
  • ведет методическую и лекционную работу;
  • составляет планы своей научной деятельности, отчеты об их исполнении.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Должностные обязанности

Научный сотрудник библиотеки имеет право:

  • участвовать в совещаниях по организационным вопросам;
  • запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы;
  • участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей;
  • требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.

Ответственность

Научный сотрудник библиотеки привлекается к ответственности:

  • за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;
  • за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
  • за причинение ущерба учреждению (организации) – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Научный сотрудник библиотеки» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утв. приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н).

Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
и читать статьи без ограничений!
Зарегистрироваться
×
×

Гость,
редакция выбрала Вас!

Заберите свежий номер журнала
«Справочник руководителя учреждения культуры»

Забрать журнал

Гость,

 

Вам предоставлен персональный
доступ к «Система Культура»

Активировать

Гость,

начните обучение на новом курсе
Школы менеджера культуры
«Управление учреждением культуры»

Посмотрите программу
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.