Справочник руководителя учреждения культуры

Алгоритм составления графика отпусков на 2019 год для работников культуры

  • 8 апреля 2019
  • 22

Новые правила составления графика отпусков на 2019 год: что устроит трудинспекторов

Алгоритм составления графика отпусков на 2019 год для работников культурыГрафик отпусков работников культуры на 2019 год необходимо было утвердить не позднее 17 декабря 2018 года.

За утверждение графика более поздней датой с руководителя взыщут штраф до 5 тыс. рублей, с учреждения – до 50 тыс. рублей.

В статье рассказали, какие новые права появились у работников культуры при планировании отпуска и что поможет уберечь учреждение от санкций.

Как определить количество дней отпуска по каждому сотруднику

Прежде чем заполнять график, определите, может ли работник выбирать время отпуска.

Таблица. Работники, у которых есть право на ежегодный отпуск без согласия со стороны администрации

Алгоритм составления графика отпусков на 2019 год для работников культуры

Как внести дни отпуска в проект графика отпусков

Проект графика можно делать в обычной таблице, но удобнее взять за основу бланк, по которому будете составлять график.

Заполнить проект графика можно по алфавиту или по очередности отпусков, например по месяцам. Правда, тогда фамилии работников, которые решили разделить отпуск на части, будут повторяться. Это усложнит поиск по конкретному сотруднику.

Запланировать нужно столько отпускных дней, сколько положено работникам. В график на будущий год вносят все неиспользованные дни. Показывают точные даты начала и окончания отпусков. Если неиспользованные дни отпуска не включить в график отпусков, работник не утрачивает права использовать их по своему усмотрению. С согласия работодателя он может отгулять отпуск за прошлый год в любое время в течение текущего календарного года.

Как учесть пожелания работников

График отпусков обязаны соблюдать и учреждение, и сотрудники. Поэтому постарайтесь составить график отпусков так, чтобы учесть пожелания всех работников. Чтобы выяснить пожелания работников, существует три варианта.

Изучить способы >>

Как перенести согласованные данные об отпусках из проекта в график

Для графика отпусков предусмотрена специальная форма № Т-7, которая утверждена постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1. Однако использовать ее не обязательно (письмо Роструда от 14.02.2013 № ПГ/1487‑6–1). Хотя удобнее взять за основу унифицированный бланк, при необходимости — доработать его и упростить. Так, из типовой формы можно убрать сведения о табельном номере сотрудника и переносе отпуска.

Посмотрите образец графика по унифицированной форме.

Алгоритм составления графика отпусков на 2019 год для работников культуры

Скачать образец графика

В графике можно указать предположительные даты отпусков. Главное, не оставлять в графике пустых строк. Если в итоге работник пойдет в отпуск в другие дни, придется просто указать новые даты в графике рядом с запланированными числами.

Как ознакомить работников с графиком отпусков

Работников с графиком знакомят под подпись. Для этого удобно внести в график дополнительную графу «Ознакомлен». В ней каждый работник поставит свою подпись и дату.

Как утвердить график отпусков

График отпусков обычно оформляют в декабре. Ведь его надо утвердить за две недели до начала года (ч. 1 ст. 123 ТК). В 2018 году крайний срок выпадает на понедельник, 17 декабря. Если график оформили в учреждении позже, советуем датировать его 17 декабря или более ранним числом.

Презентация по составлению графика отпусков

Алгоритм составления графика отпусков на 2019 год для работников культуры

Скачать презентацию

В полной версии статьи эксперты ответили на сложные вопросы по составлению графика отпусков для работников культуры:

  • какие отпуска не надо показывать в графике;
  • как правильно оформлять график отпусков;
  • вносить ли новичков в график;
  • почему необходимо познакомить сотрудников с графиком отпусков и как это сделать;
  • как использовать накопленные дни отдуха по закону

Читать полную версию статьи >>


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.