Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция библиотекаря

  • 6 апреля 2019
  • 15

Должностная инструкция библиотекаря, права и обязанности. Ответственность библиотекаря за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Должностная инструкция библиотекаряСовременный библиотекарь является непросто хранителем книг.

Он должен умело использовать библиотечный фонд, для того, чтобы удовлетворить интересы каждого читателя.

В статье расскажем, какие еще обязанности входят в работу библиотекаря.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Общие положения

Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность работника, занимающего должность библиотекаря Библиотеки.

Библиотекарь относится к категории специалистов, назначается и освобождается от должности генеральным директором.

На должность библиотекаря назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) или среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы.

Библиотекарь непосредственно подчиняется заведующему библиотекой и руководству.

Основными задачами библиотекаря являются качественное удовлетворение информационных потребностей пользователей.

Два способа расширить полномочия сотрудника в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Библиотекарь в своей деятельности руководствуется:

  • приказами, распоряжениями, инструкциями;
  • рекомендациями библиотечных методических центров;
  • Правилами внутреннего трудового распорядка;
  • должностной инструкцией.

Библиотекарь (работник) должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела;
  • Федеральный закон «О библиотечном деле» (в извлечениях);
  • Закон о защите персональных данных;
  • Кодекс профессиональной этики работников библиотек (в извлечениях);
  • основы библиотечного дела;
  • основные библиотечные технологические процессы;
  • формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями;
  • местонахождение администрации учреждения, адрес библиотеки/отдела библиотеки и телефон, график работы;
  • положение о Библиотеке;
  • Правила пользования;
  • прейскурант и перечень платных услуг, которые предоставляет библиотека;
  • положение о клубных формированиях;
  • акты сверки федерального списка экстремистских материалов с фондом библиотеки и все сопутствующие документы;
  • дневник ежедневного учета (как вести, где находится);
  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • рекомендации по ведению деловой переписки, разговора по телефону, дресс-код;
  • памятки о противодействии коррупции;
  • инструкции по библиотечно-информационному обслуживанию пользователей;
  • нормы безопасности (при возникновении конфликтных или угрожающих сотрудникам, или пользователям библиотеки ситуациях).
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Знания и навыки работника, необходимые для обеспечения доступа пользователей к электронным средствам информации:

  • основы компьютерной грамотности и поиска информации в сети интернет
  • доступ и пользование ресурсами Национальной электронной библиотеки (НЭБ);
  • пользование электронным каталогом OPAC-Global;
  • доступ и пользование ресурсами электронных библиотек;
  • консультирование пользователей по пользованию электронными устройствами, которые имеются в библиотеке/отделе библиотеки.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Должностные обязанности

1. Выполняет работы по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией одного из производственных участков (комплектование, обработка библиотечного фонда, организация и использование каталогов и других элементов справочно-библиографического аппарата, ведение и использование автоматизированных баз данных, учет, организация и хранение фондов, обслуживание читателей и абонентов).

Повышает свой профессиональный уровень в системе повышения квалификации библиотечных работников.

2. Исполняет приказы, распоряжения и локальные нормативные акты.

3. В процессе обслуживания пользователей работник выполняет следующие операции:

  • разъясняет пользователям информацию, размещенную на информационных стендах;
  • предоставляет полную информацию обо всех услугах и ресурсах, культурно-просветительских и досуговых мероприятиях библиотеки/отдела библиотеки;
  • вежливо и доходчиво объясняет пользователю условия записи в библиотеку и пользования ее ресурсами;
  • оказывает читателям платные услуги, предусмотренные положением о платных услугах;
  • ведет платные направления деятельности и сопутствующие услуги, предусмотренные положением об оказании платных услуг;
  • оказывает помощь в пользовании имеющимися в библиотеке электронными устройствами;
  • консультирует пользователей по доступу к электронным ресурсам библиотеки, поиску в интернете;
  • знает электронные библиотеки с указанием направленности и способы подключения;
  • пользуется компьютером в процессе обслуживания, осуществляет поиск документов в OPAC-Global, ведет электронный дневник, переписку по электронной почте, предоставляет и оформляет справки. Ведет учет СМС-информирования, еженедельный рейтинг выданных книг, знает области ответственности каждого сотрудника данной библиотеки (при необходимости);
  • пользуется сайтом организации;
  • ведет фотографию рабочего дня.

4. Работник в процессе обслуживания пользователей применяет правила этикета:

  • первым здоровается с пользователем, умеет поддержать с ним деловой разговор;
  • умеет отвечать на телефонные звонки;
  • поддерживает открытый и дружелюбный стиль общения;
  • выдержан и терпелив в общении с пользователем, умеет избегать конфликтных ситуаций;
  • в общении с пользователем руководствуется правилом «пользователь всегда прав».

Правила внутреннего трудового распорядка работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

Права

Работник имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства библиотеки, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3. Получать от руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4. Принимать участие в исследовательской и методической работе библиотеки, в реализации программ развития библиотеки, планов библиотечного обслуживания населения.

5. Вносить предложения заведующему библиотекой по совершенствованию работы.

6. Обращаться к заведующему библиотекой по спорным вопросам, возникающим при исполнении своих должностных обязанностей.

7. Повышать свою квалификацию.

Связи по должности

  1. При осуществлении трудовой деятельности работник напрямую взаимодействует со своим непосредственным руководством (п. 1.4) и другими специалистами библиотеки.
  2. Для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей сотрудничает с другими работниками подразделений и регулярно обменивается информацией.
  3. В процессе осуществления должностных обязанностей и решения производственных вопросов работник может осуществлять взаимодействие со специалистами библиотек, входящих в состав организации.
  4. Исполнение поручений и производственных заданий непосредственного руководства является обязательным и приоритетным по отношению к иной деятельности работника.

Ответственность

Работник несет ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

Несоблюдение или нарушение работником положений настоящей должностной инструкции, а также причинение виновными действиями или бездействием материального или иного ущерба Библиотеке или его работникам влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.