Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция научного сотрудника музея

  • 6 апреля 2019
  • 61
  • Средний балл: 0 из 5

Должностная инструкция научного сотрудника музея, права и обязанности. Ответственность научного сотрудника музея за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Должностная инструкция научного сотрудника музея

Научный сотрудник музея проводит исследования, организует конференции, издает научные сборники, публикует статьи в СМИ.

Рассмотрим основные обязанности научного сотрудника, которые следует включить в его должностную инструкцию.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

Общие положения

1. На должность научного сотрудника отдела культурно-образовательной деятельности назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее двух лет.

2. Назначение на должность научного сотрудника отдела культурно-образовательной деятельности и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению вышестоящего органа.

3. По вопросам исполнения своих служебных обязанностей научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности подчиняется непосредственно руководителю отдела.

4. По вопросам ведения научно-исследовательской деятельности научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности подчиняется непосредственному руководителю.

5. Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности должен знать:

  • методику проведения экскурсионно-лекционной работы, тематику экскурсий, лекций, проводимых в музее;
  • тематику экспозиций музея;
  • передовой опыт научно-просветительной работы, развитие музейной педагогики в отечественных и зарубежных музеях;
  • основные направления работы музея;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы;
  • основы музееведения.

6. Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности должен владеть основами компьютерной грамотности, уметь использовать в своей работе стандартные программы (редакторы текстов).

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Должностные обязанности

Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности:

1. Осуществляет научно-просветительную, экспозиционно-выставочную работу на основе индивидуального плана, утвержденного директором.

2. Разрабатывает тематические занятия, экскурсии, лекции, листки активности в соответствии с методикой музейной педагогики.

3. Осваивает разработанные и утвержденные директором тематические занятия, экскурсии, лекции.

4. Выполняет лекционную и экскурсионную нагрузку согласно нормам экскурсионной нагрузки.

5. Принимает участие в создании экспозиций, выставок: этикетаж, обсуждение проектов, монтаж, демонтаж.

6. Участвует в составлении музейной афиши и абонемента для посетителей разного возраста.

7. Может быть членом авторского коллектива или его руководителем.

8. Участвует в подготовке, пропаганде и проведении музейных мероприятий в соответствии с планом работы музея.

9. Принимает участие в повышении квалификации кадров.

10. Составляет планы и отчеты о своей работе (текущие, годовые) в установленные сроки.

11. Является ответственным дежурным по музею согласно графику.

12. Принимает участие в санитарных днях музея.

13. Может направляться директором музея в служебные командировки.

14. Соблюдает правила производственной и трудовой дисциплины, техники безопасности и противопожарной защиты.

15. Является членом Методического совета.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства музея, касающимися его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства музея предложения по улучшению деятельности музея и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности сотрудников музея; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности музея недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства музея от сотрудников музея информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. С разрешения директора музея привлекать научных сотрудников других отделов и специалистов к решению задач, возложенных на него.
  5. Требовать от руководства музея оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Ответственность

Научный сотрудник отдела культурно-образовательной деятельности несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым законодательством РФ.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в порядке и пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.
  3. За причинение морального ущерба – в порядке и пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37, приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"». 

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.