Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция главного хранителя музейных предметов

4 апреля 2019
61
Средний балл: 0 из 5

Должностная инструкция главного хранителя музейных предметов, права и обязанности. Ответственность главного хранителя музейных предметов за ненадлежащее исполнение своих обязанностей

Должностная инструкция главного хранителя музейных предметов

Музейный хранитель является специалистом, который отвечает за хранение, учет и экспонирование фондов музея.

Рассмотрим основные права и обязанности, которые необходимо включить в должностную инструкцию.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

Общие положения

Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность главного хранителя.

Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает орган культуры  по представлению непосредственного руководителя.

Требования к образованию и обучению работника: высшее образование – специалитет, магистратура.

Требования к опыту практической работы: стаж работы в должности хранителя музейных предметов I категории не менее трех лет.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Другие характеристики для занятия должности: не предусмотрено.

Работник в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, Правилами трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
  • трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

Работник должен знать:

  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

Работник подчиняется непосредственному руководителю.

На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Должностные обязанности, знания и умения

В обязанности работника входит:

1. Организация деятельности структурных подразделений, осуществляющих учет и хранение музейных предметов:

  • разработка проектов положений структурных подразделений учета и хранения музейных предметов и критериев оценки эффективности деятельности сотрудников структурных подразделений учета и хранения музейных фондов;
  • разработка планов учетно-хранительской и реставрационной работы музея;
  • обеспечение организации и контроля проведения плановых и оперативных проверок наличия музейных предметов и оформление соответствующих документов по их итогам;
  • контроль функционирования системы хранения в музее и филиалах музея;
  • планирование и организация текущей деятельности подразделений хранения музейных фондов;
  • выпуск необходимых распоряжений по вопросам учетно-хранительской работы и контроль их исполнения;
  • взаимодействие с другими структурными подразделениями;
  • руководство и координация деятельности фондово-закупочной комиссии;
  • координация деятельности между фондово-закупочной комиссией и подразделениями учета и хранения музейных фондов;
  • организация, управление и контроль процесса внутреннего использования учетных документов другими сотрудниками;
  • организация контроля допуска лиц в хранилище и соблюдения установленных правил использования музейных предметов;
  • осуществление мероприятий по обеспечению информационной безопасности в области учета и хранения музейных предметов и музейных коллекций;
  • организация и контроль использования электронных автоматизированных систем учета и ведения электронных учетных документов;
  • обеспечение своевременного составления, утверждения, представления отчетной документации;
  • совершенствование методов организации процесса ведения учета музейных предметов и музейных коллекций;
  • составление внутримузейных инструкций и регламентов по учету, хранению, изучению и использованию музейных предметов.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Необходимые умения:

  • применять навыки планирования, администрирования деятельности;
  • применять методы контроля деятельности;
  • применять навыки учетно-хранительской работы;
  • создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
  • применять научно-справочные материалы;
  • применять специальные знания для решения хранительских задач;
  • владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
  • владеть навыками деловой коммуникации и взаимодействия со структурными подразделениями учреждения;
  • составлять внутримузейные инструкции и регламенты по учету, хранению, изучению и использованию музейных предметов;
  • пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций.

Необходимые знания:

  • в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • актуальные направления развития учетно-хранительской деятельности в музеях Российской Федерации и за рубежом;
  • основы теории и практики документоведения;
  • нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
  • трудовое и административное законодательство Российской Федерации;
  • основы менеджмента и управления персоналом;
  • порядок составления договоров, касающихся движения музейных фондов;
  • порядок составления установленной отчетности;
  • правила ведения переговоров.

Другие характеристики:

  • необходимые сроки повышения квалификации: не реже одного раза в пять лет;
  • необходимые этические нормы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • возможные места работы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • условия труда: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение».

Что учреждениям придется изменить в работе. Новую  главу Трудового кодекса для творческих сотрудников вы можете посмотреть в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

2. Управление и контроль деятельности структурных подразделений и работников, осуществляющих учет и хранение музейных предметов:

  • контроль деятельности сотрудников структурных подразделений учета и хранения музейных предметов;
  • контроль оформления и ведения учетных документов учреждения;
  • контроль оформления документов и проведения консервации и реставрации музейных предметов;
  • распределение заданий между подчиненными и координирование их деятельности;
  • контроль выполнения заданий и работ подчиненными;
  • контроль своевременной инвентаризации новых поступлений;
  • содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчиненных;
  • планирование, составление и контроль выполнения графика повышения профессиональной квалификации подчиненных;
  • работа в комиссии по проведению аттестации подчиненных;
  • обеспечение и контроль соблюдения трудовой дисциплины подчиненными;
  • участие в подборе подчиненных специалистов по учету и хранению и их карьерном росте;
  • контроль соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами, касающимися движения музейных предметов;
  • консультирование сотрудников о деятельности музея по учету музейных предметов в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также о нормативных требованиях, которыми необходимо руководствоваться при ведении учета музейных предметов и музейных коллекций;
  • обучение сотрудников подразделений учета и хранения музейных предметов учреждения учетно-хранительской работе в музее;
  • внесение предложений в научную концепцию комплектования музейных фондов;
  • внесение предложений по систематизации учетных документов и научно-справочных учетных документов и номенклатуры дел подразделений хранения музейных предметов;
  • контроль условий охранного и противопожарного режима хранения музейных предметов;
  • контроль рационального использования ресурсов и материально-технической базы учреждения;
  • контроль соблюдения подчиненными правил по охране труда, пожарной безопасности.

Необходимые умения:

  • применять навыки планирования, администрирования деятельности;
  • применять методы контроля деятельности;
  • применять навыки учетно-хранительской работы;
  • создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
  • применять научно-справочные материалы;
  • применять специальные знания для решения хранительских задач;
  • владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
  • владеть навыками деловой коммуникации и взаимодействовать со структурными подразделениями учреждения;
  • контролировать условия охранного и противопожарного режима для хранения музейных предметов;
  • контролировать рациональное использование ресурсов и материально-технической базы учреждения;
  • пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций.

Необходимые знания:

  • в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • актуальные направления развития учетно-хранительской деятельности в музеях Российской Федерации и за рубежом;
  • нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие деятельность учреждения;
  • трудовое и административное законодательство Российской Федерации;
  • основы теории и практики документоведения;
  • основы менеджмента и управления персоналом;
  • порядок составления договоров, касающихся внутримузейного и внемузейного движения музейных фондов;
  • порядок составления установленной отчетности;
  • правила ведения переговоров.

Другие характеристики:

  • необходимые сроки повышения квалификации: не реже одного раза в пять лет;
  • необходимые этические нормы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • возможные места работы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • условия труда: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение».
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Права

Работник вправе:

1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Правила внутреннего трудового распорядка творческих работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

Ответственность

Работник несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
  2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.

Порядок пересмотра должностной инструкции

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 12 февраля 2016 г. № 67 и профессиональным стандартом «Хранитель музейных ценностей», утвержденным приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 537н.

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.