Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция главного хранителя музейных предметов

  • 4 апреля 2019
  • 16

Должностная инструкция главного хранителя музейных предметов, права и обязанности. Ответственность главного хранителя музейных предметов за ненадлежащее исполнение своих обязанностей

Должностная инструкция главного хранителя музейных предметов

Музейный хранитель является специалистом, который отвечает за хранение, учет и экспонирование фондов музея.

Рассмотрим основные права и обязанности, которые необходимо включить в должностную инструкцию.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава федерального музея, Заявка на регистрацию музея в ФГИС, Форма отчетности 8-НК "Сведения о деятельности музея"

Общие положения

Должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность главного хранителя.

Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимает орган культуры  по представлению непосредственного руководителя.

Требования к образованию и обучению работника: высшее образование – специалитет, магистратура.

Требования к опыту практической работы: стаж работы в должности хранителя музейных предметов I категории не менее трех лет.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Другие характеристики для занятия должности: не предусмотрено.

Работник в своей деятельности руководствуется:

  • действующими нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  • уставом организации, Правилами трудового распорядка и локальными нормативными актами организации;
  • трудовым договором и настоящей должностной инструкцией.

Работник должен знать:

  • Правила трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
  • информацию, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей. См. подробнее в разделе 2.

Работник подчиняется непосредственному руководителю.

На время отсутствия работника (отпуск, болезнь и др.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности, знания и умения

В обязанности работника входит:

1. Организация деятельности структурных подразделений, осуществляющих учет и хранение музейных предметов:

  • разработка проектов положений структурных подразделений учета и хранения музейных предметов и критериев оценки эффективности деятельности сотрудников структурных подразделений учета и хранения музейных фондов;
  • разработка планов учетно-хранительской и реставрационной работы музея;
  • обеспечение организации и контроля проведения плановых и оперативных проверок наличия музейных предметов и оформление соответствующих документов по их итогам;
  • контроль функционирования системы хранения в музее и филиалах музея;
  • планирование и организация текущей деятельности подразделений хранения музейных фондов;
  • выпуск необходимых распоряжений по вопросам учетно-хранительской работы и контроль их исполнения;
  • взаимодействие с другими структурными подразделениями;
  • руководство и координация деятельности фондово-закупочной комиссии;
  • координация деятельности между фондово-закупочной комиссией и подразделениями учета и хранения музейных фондов;
  • организация, управление и контроль процесса внутреннего использования учетных документов другими сотрудниками;
  • организация контроля допуска лиц в хранилище и соблюдения установленных правил использования музейных предметов;
  • осуществление мероприятий по обеспечению информационной безопасности в области учета и хранения музейных предметов и музейных коллекций;
  • организация и контроль использования электронных автоматизированных систем учета и ведения электронных учетных документов;
  • обеспечение своевременного составления, утверждения, представления отчетной документации;
  • совершенствование методов организации процесса ведения учета музейных предметов и музейных коллекций;
  • составление внутримузейных инструкций и регламентов по учету, хранению, изучению и использованию музейных предметов.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Необходимые умения:

  • применять навыки планирования, администрирования деятельности;
  • применять методы контроля деятельности;
  • применять навыки учетно-хранительской работы;
  • создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
  • применять научно-справочные материалы;
  • применять специальные знания для решения хранительских задач;
  • владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
  • владеть навыками деловой коммуникации и взаимодействия со структурными подразделениями учреждения;
  • составлять внутримузейные инструкции и регламенты по учету, хранению, изучению и использованию музейных предметов;
  • пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций.

Необходимые знания:

  • в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • актуальные направления развития учетно-хранительской деятельности в музеях Российской Федерации и за рубежом;
  • основы теории и практики документоведения;
  • нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
  • трудовое и административное законодательство Российской Федерации;
  • основы менеджмента и управления персоналом;
  • порядок составления договоров, касающихся движения музейных фондов;
  • порядок составления установленной отчетности;
  • правила ведения переговоров.

Другие характеристики:

  • необходимые сроки повышения квалификации: не реже одного раза в пять лет;
  • необходимые этические нормы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • возможные места работы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • условия труда: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение».

Что учреждениям придется изменить в работе. Новую  главу Трудового кодекса для творческих сотрудников вы можете посмотреть в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

2. Управление и контроль деятельности структурных подразделений и работников, осуществляющих учет и хранение музейных предметов:

  • контроль деятельности сотрудников структурных подразделений учета и хранения музейных предметов;
  • контроль оформления и ведения учетных документов учреждения;
  • контроль оформления документов и проведения консервации и реставрации музейных предметов;
  • распределение заданий между подчиненными и координирование их деятельности;
  • контроль выполнения заданий и работ подчиненными;
  • контроль своевременной инвентаризации новых поступлений;
  • содействие развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчиненных;
  • планирование, составление и контроль выполнения графика повышения профессиональной квалификации подчиненных;
  • работа в комиссии по проведению аттестации подчиненных;
  • обеспечение и контроль соблюдения трудовой дисциплины подчиненными;
  • участие в подборе подчиненных специалистов по учету и хранению и их карьерном росте;
  • контроль соблюдения условий, предусмотренных заключенными договорами, касающимися движения музейных предметов;
  • консультирование сотрудников о деятельности музея по учету музейных предметов в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также о нормативных требованиях, которыми необходимо руководствоваться при ведении учета музейных предметов и музейных коллекций;
  • обучение сотрудников подразделений учета и хранения музейных предметов учреждения учетно-хранительской работе в музее;
  • внесение предложений в научную концепцию комплектования музейных фондов;
  • внесение предложений по систематизации учетных документов и научно-справочных учетных документов и номенклатуры дел подразделений хранения музейных предметов;
  • контроль условий охранного и противопожарного режима хранения музейных предметов;
  • контроль рационального использования ресурсов и материально-технической базы учреждения;
  • контроль соблюдения подчиненными правил по охране труда, пожарной безопасности.

Необходимые умения:

  • применять навыки планирования, администрирования деятельности;
  • применять методы контроля деятельности;
  • применять навыки учетно-хранительской работы;
  • создавать и редактировать тексты профессионального назначения;
  • применять научно-справочные материалы;
  • применять специальные знания для решения хранительских задач;
  • владеть деловой письменной и устной речью на русском языке и правилами делопроизводства;
  • владеть навыками деловой коммуникации и взаимодействовать со структурными подразделениями учреждения;
  • контролировать условия охранного и противопожарного режима для хранения музейных предметов;
  • контролировать рациональное использование ресурсов и материально-технической базы учреждения;
  • пользоваться компьютерной и иной вспомогательной оргтехникой, средствами связи и коммуникаций.

Необходимые знания:

  • в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • актуальные направления развития учетно-хранительской деятельности в музеях Российской Федерации и за рубежом;
  • нормативно-правовые акты, регулирующие и регламентирующие деятельность учреждения;
  • трудовое и административное законодательство Российской Федерации;
  • основы теории и практики документоведения;
  • основы менеджмента и управления персоналом;
  • порядок составления договоров, касающихся внутримузейного и внемузейного движения музейных фондов;
  • порядок составления установленной отчетности;
  • правила ведения переговоров.

Другие характеристики:

  • необходимые сроки повышения квалификации: не реже одного раза в пять лет;
  • необходимые этические нормы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • возможные места работы: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение»;
  • условия труда: в соответствии с трудовой функцией А/01.6 «Прием музейных предметов на ответственное хранение».

Права

Работник вправе:

1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о недостатках, выявленных в процессе исполнения должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Запрашивать лично или через непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

Правила внутреннего трудового распорядка творческих работников, в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»,  скачайте и используйте в работе.

Ответственность

Работник несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
  2. За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации и заключенным трудовым договором.

Порядок пересмотра должностной инструкции

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в 5 лет.

С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом директора от 12 февраля 2016 г. № 67 и профессиональным стандартом «Хранитель музейных ценностей», утвержденным приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 537н.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.