Справочник руководителя учреждения культуры

Главные изменения в работе учреждений культуры в 2019 году

  • 26 марта 2019
  • 379
  • Средний балл: 0 из 5

На что выделят деньги, кому пересмотреть зарплату, как увольнять сотрудников предпенсионного возраста

Главные изменения в работе учреждений культуры в 2019 годуЭксперт рассказал о главных изменениях в работе учреждений культуры в 2019 году.

Что ожидать работникам учреждений от нацпроекта «Культура», как оценивать квалификацию работников по-новому, почему необходимо пересчитать оклад, какие изменения затронут госзакупки, статистическую отчетность и требования пожбезопасности.

На что выделят деньги в рамках нацпроекта

Национальный проект «Культура» – это документ с целевыми показателями по выполнению нового майского Указа Президента. Срок реализации проекта – шесть лет с 2019 по 2024 год.

Главные целевые показатели – увеличить на 15 процентов число посещений организаций культуры и в пять раз – число обращений на культурные сайты. Чтобы выполнить показатели нацпроекта, Минкультуры модернизирует культурную среду.

Деньги выделят на:

  • создание и реновацию объектов культуры;
  • поддержку творческих инициатив граждан и организаций;
  • культурно-просветительские проекты;
  • переподготовку специалистов сферы культуры;
  • развитие волонтерского движения;
  • внедрение информационных технологий

Для достижения целей сформировано три федеральных проекта: «Культурная среда», «Творческие люди» и «Цифровая культура».

Подробнее, как будут добиваться поставленных показателей, читайте в рекомендации

Каким работникам необходимо пересмотреть оклад

С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда вырастет с 11 163 руб. до 11 280 руб. (абз. 1 ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ).

С 2019 года МРОТ приравняли к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года (приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н).

Минтруд утвердил прожиточный минимум за II квартал 2018 года в размере 11 280 руб. Увеличьте зарплату, если она ниже нового МРОТ. Используйте его также при расчете пособий, отпускных.

Узнать, как установить и увеличить зарплату

Как увольнять сотрудников предпенсионного возраста

С 1 января 2019 года начинается переходный период, во время которого вырастет возраст выхода на пенсию (Закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Так, пенсионный возраст женщин увеличится с 55 до 60 лет. В 2019 году возраст выхода на пенсию составит 56 лет. Пенсионный возраст мужчин вырастет с 60 до 65 лет. В 2019 году – 61 год. Посмотрите, как будут выходить на пенсию в переходный период, в таблице.

Переходный период для выхода на пенсию

Главные изменения в работе учреждений культуры в 2019 году

Дополнительно законодатели ужесточили наказание за то, что сотрудников увольняют перед пенсией. Если вы уволили сотрудника предпенсионного возраста или отказали ему в приеме на работу без оснований, то руководителя учреждения оштрафуют (Закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ). Предпенсионный возраст – это период до пяти лет перед пенсией по старости. По статье 144.1 УК штраф составит до 200 тыс. руб., или его приравняют к сумме зарплаты за 18 месяцев. Руководителю также могут назначить обязательные работы до 360 часов.

Старые льготы в связи с выходом на пенсию сохранили для шахтеров, работников горячих цехов, химических производств, чернобыльцев, ряда других категорий. Закон сохраняет льготную пенсию для творческих работников – когда они «накопят» определенный стаж в профессии. Повышать стаж не будут. Однако получать пенсию льготники смогут только через пять лет после достижения нужного стажа. Это после переходного периода.

Какие работники культуры имеют право на досрочную пенсию после пенсионной реформы

Читать пояснение >>

Об остальных изменениях 2019 года читайте в полной версии рекомендации.

Развернуть рекомендацию полностью >>


Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.