Справочник руководителя учреждения культуры

Порядок ведения трех кадровых журналов в учреждении культуры

  • 25 марта 2019
  • 33
  • Средний балл: 0 из 5

Как правильно заполнять журналы учета проверок, регистрации несчастных случаев и инструктажей по охране труда

Порядок ведения трех кадровых журналов в учреждении культурыЖурналы учета проверок, регистрации несчастных случаев и инструктажей по охране труда в обязательном порядке должны быть в учреждении культуры. При проверках их требуют инспекторы. За отсутствие предусмотрен штраф в размере 80 тысяч рублей.

В статье рассказали, как правильно заполнять эти журналы и что проверят контролеры.

Журнал учета проверок

Журнал учета проверок каждая организация должна вести, чтобы регистрировать проверки, которые в ней проводят. Инспектор вносит в него записи по результатам ревизии. Если журнала нет, инспектор отметит это в акте (ч. 11 ст. 16 Закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц…»). За отсутствие журнала не накажут, но вести его в интересах учреждения — узнать почему

Журнал регистрации несчастных случаев

В журнале регистрации несчастных случаев работодатели обязаны отмечать каждый несчастный случай в организации (ч. 1 ст. 230.1 ТК, Положение, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Ведут журнал по форме, которую утвердил Минтруд в постановлении № 73. В форме указывают дату и время несчастного случая, сведения о пострадавшем работнике, место происшествия, последствия несчастного случая и т. д.

Посмотреть вариант оформления

Если журнал в учреждении культуры есть, но несчастный случай в нем не зарегистрировали, организации также грозит штраф (как и за отсутствие журнала).

Журналы регистрации инструктажей по охране труда

Журналы регистрации инструктажей по охране труда нужно вести, чтобы фиксировать вводный и первичный инструктажи на рабочем месте при приеме на работу, а также повторные, внеплановые и целевые инструктажи в течение работы (пп. 2.1.2–2.1.7 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/20). О том, что у вас нет журналов учета инструктажей, инспектор узнает не только при проверке, но и если будет расследовать несчастный случай на производстве или другие события, связанные с нарушением правил охраны труда.

Посмотреть образец >>

Если таких журналов нет, организацию оштрафуют до 80 тыс. руб. по статье 5.27.1 КоАП.

Сроки хранения документов проверьте в таблице.

Журнал или книга

Срок хранения

Пункт Перечня, утв. приказом № 558, или др. нормативный акт

Инструктажа по технике безопасности

10 лет

626 («б»)

Несчастных случаев, аварий

Постоянно

630

Несчастных случаев на производстве

45 лет

Пункт 6 ст. 230 ТК

Проведения аттестации по технике безопасности

5 лет

626 («в»)

Профилактических работ по технике безопасности

10 лет

626 («а»)

Учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

50 лет

695 («в»)

Формы журналов регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте можете составить сами. Предусмотрите графы, в которых будете указывать дату проведения, тему и вид инструктажа; Ф. И. О. и год рождения сотрудника; подписи инструктора и инструктируемого. Сведения о проведенных инструктажах вносите в журнал аккуратно. Эти учетные формы инспекция и суд могут использовать, чтобы доказать, что организация нарушила правила охраны труда.

В полной версии статьи привели примеры из практики.

Читать полную версию статьи >>


Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.