Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего музыкальной частью

  • 23 марта 2019
  • 9

При составлении должностной инструкции заведующего музыкальной частью необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС

Музыкальная часть в театреКвалификационные характеристики профессии «Заведующего музыкальной частью» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

Заведующий музыкальной частью относится к категории художественного персонала и непосредственно подчиняется непосредственному руководителю.

На должность заведующего музыкальной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Заведующий музыкальной частью должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
  • теорию и практику дирижирования, инструментального и вокального исполнительства;
  • специфику музыкальной работы в драматическом театре, театре кукол, цирке;
  • теорию и практику оркестрового и хорового дирижирования;
  • классическую и современную музыку;
  • основы инструментовки для симфонического оркестра, а также оркестров духовых и народных инструментов;
  • методы вокально-педагогической работы с артистами драматического театра;
  • основы режиссуры, актерского мастерства;
  • историю отечественного и мирового музыкального и театрального искусства и литературы;
  • состояние современного отечественного и зарубежного музыкального, театрального искусства;
  • порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития театра, цирка;
  • основы менеджмента, психологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства, авторского права;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

Заведующий музыкальной частью:

Осуществляет художественное и организационное руководство музыкальным оформлением спектаклей театра, цирка.

Разрабатывает совместно с художественным руководителем, главным режиссером театра, цирка общие принципы использования музыки в репертуаре театра, цирка.

Руководит работой оркестра (музыкантов-исполнителей) и концертмейстеров.

Обеспечивает подготовку музыкального оформления новых постановок, использование и загруженность концертмейстеров, артистов оркестра и отдельных музыкантов-исполнителей.

Вносит предложения режиссерам-постановщикам и руководству театра, цирка по подбору музыкального материала к спектаклю или о кандидатуре композитора для написания музыки к новой постановке.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

Подготавливает авторские договоры с композиторами, ведет их учет, контролирует выполнение композиторами договорных обязательств, оказывает им необходимую помощь, организует обсуждение и приемку созданных произведений.

Участвует в распределении ролей, связанных с исполнением музыкальных произведений на сцене.

Проводит необходимые музыкальные занятия и репетиции с исполнителями ролей в спектаклях.

Контролирует качество работы радиотехников, звукорежиссеров и звукооператоров по созданию и воспроизведению фонограмм с записью музыки.

Осуществляет при необходимости функции дирижера.

Вносит предложения об установлении или изменении тарификации артистов оркестра и отдельных музыкантов, а также о мерах поощрения и взыскания.

Ведет работу по повышению исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкантов.

Осуществляет подбор кадров музыкальной части, их расстановку и использование, организует учет их рабочего времени.

Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности; Правил трудового распорядка.

Права

Заведующий музыкальной частью имеет право:

  1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.
  3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
  4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Ответственность

Заведующий музыкальной частью несет ответственность:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.