Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего музыкальной частью

  • 23 марта 2019
  • 4

При составлении должностной инструкции заведующего музыкальной частью необходимо учитывать общие положения и рекомендации указанные в ЕКС

Музыкальная часть в театреКвалификационные характеристики профессии «Заведующего музыкальной частью» содержат должностные обязанности и требования, предъявляемые к уровню знаний и квалификации, требующиеся для определения функционала и видов работ, а в случае необходимости присвоения тарифной ставки и разрядов согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Общие положения

Заведующий музыкальной частью относится к категории художественного персонала и непосредственно подчиняется непосредственному руководителю.

На должность заведующего музыкальной частью принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Заведующий музыкальной частью должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
  • теорию и практику дирижирования, инструментального и вокального исполнительства;
  • специфику музыкальной работы в драматическом театре, театре кукол, цирке;
  • теорию и практику оркестрового и хорового дирижирования;
  • классическую и современную музыку;
  • основы инструментовки для симфонического оркестра, а также оркестров духовых и народных инструментов;
  • методы вокально-педагогической работы с артистами драматического театра;
  • основы режиссуры, актерского мастерства;
  • историю отечественного и мирового музыкального и театрального искусства и литературы;
  • состояние современного отечественного и зарубежного музыкального, театрального искусства;
  • порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития театра, цирка;
  • основы менеджмента, психологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства, авторского права;
  • Правила трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.
  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

Заведующий музыкальной частью:

Осуществляет художественное и организационное руководство музыкальным оформлением спектаклей театра, цирка.

Разрабатывает совместно с художественным руководителем, главным режиссером театра, цирка общие принципы использования музыки в репертуаре театра, цирка.

Руководит работой оркестра (музыкантов-исполнителей) и концертмейстеров.

Обеспечивает подготовку музыкального оформления новых постановок, использование и загруженность концертмейстеров, артистов оркестра и отдельных музыкантов-исполнителей.

Вносит предложения режиссерам-постановщикам и руководству театра, цирка по подбору музыкального материала к спектаклю или о кандидатуре композитора для написания музыки к новой постановке.

Как правила внутреннего трудового распорядка дисциплинируют работников, узнайте из журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

Подготавливает авторские договоры с композиторами, ведет их учет, контролирует выполнение композиторами договорных обязательств, оказывает им необходимую помощь, организует обсуждение и приемку созданных произведений.

Участвует в распределении ролей, связанных с исполнением музыкальных произведений на сцене.

Проводит необходимые музыкальные занятия и репетиции с исполнителями ролей в спектаклях.

Контролирует качество работы радиотехников, звукорежиссеров и звукооператоров по созданию и воспроизведению фонограмм с записью музыки.

Осуществляет при необходимости функции дирижера.

Вносит предложения об установлении или изменении тарификации артистов оркестра и отдельных музыкантов, а также о мерах поощрения и взыскания.

Ведет работу по повышению исполнительского мастерства артистов оркестра и музыкантов.

Осуществляет подбор кадров музыкальной части, их расстановку и использование, организует учет их рабочего времени.

Контролирует соблюдение работниками правил по охране труда и пожарной безопасности; Правил трудового распорядка.

Права

Заведующий музыкальной частью имеет право:

  1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
  2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.
  3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
  4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Ответственность

Заведующий музыкальной частью несет ответственность:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии», утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 № 251н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

×

Нам — 25!
Дарим квартиру за подписку

Получить квартиру

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.