Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего театрально-производственной мастерской

  • 16 марта 2019
  • 17

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего театрально-производственной мастерской учреждения культуры

Составление инструкцииНастоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего театрально-производственной мастерской  учреждения культуры.

Заведующий театрально-производственной мастерской относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

На должность заведующего театрально-производственной мастерской назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет либо среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности, стаж работы не менее семи лет.

Заведующий театрально-производственной мастерской подчиняется непосредственно руководителю.

Заведующий театрально-производственной мастерской должен знать:

  1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства.
  2. Технологию изготовления всех компонентов сценического оформления.
  3. Свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств.
  4. Правила технической эксплуатации применяемого оборудования.
  5. Устройство и оборудование сцены, ее технические возможности.
  6. Живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении.
  7. Историю театрально-декорационного искусства.
  8. Отечественные и зарубежные достижения в области сценического оформления, сценической техники и технологии.
  9. Основы менеджмента, психологии управления, экономики и управления производством, бухгалтерского учета и отчетности, трудового законодательства.
  10. Правила трудового распорядка.
  11. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

В период отсутствия заведующего театрально-производственной мастерской (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Должностные обязанности

Заведующий театрально-производственной мастерской исполняет следующие обязанности:

Руководит работой театрально-производственной мастерской по созданию материального оформления спектаклей (концертов, представлений), обеспечивая изготовление, ремонт декораций, сценической мебели, костюмов, других элементов оформления новых и возобновляемых постановок, спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара.

Осуществляет подбор кадров театрально-производственной мастерской, их расстановку и целесообразное использование.

Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников театрально-производственной мастерской, контролирует соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил трудового распорядка.

Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников театрально-производственной мастерской, организует учет их рабочего времени, изучение и внедрение в производство последних технических и технологических достижений сценическо-постановочных средств.

Вносит предложения по совершенствованию оборудования театрально-производственной мастерской.

В случае служебной необходимости заведующий театрально-производственной мастерской может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Права

Заведующий театрально-производственной мастерской имеет право:

Осуществлять руководство подчиненными.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Ответственность и оценка деятельности

Заведующий театрально-производственной мастерской несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Оценка работы заведующего театрально-производственной мастерской осуществляется:

Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже одного раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

Основными критериями оценки работы заведующего театрально-производственной мастерской являются качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Условия работы

Режим работы заведующего театрально-производственной мастерской определяется в соответствии с Правилами трудового распорядка, установленными в организации.

В связи с производственной необходимостью заведующий театрально-производственной мастерской обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.