Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция заведующего театрально-производственной мастерской

  • 16 марта 2019
  • 11

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего театрально-производственной мастерской учреждения культуры

Составление инструкцииНастоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заведующего театрально-производственной мастерской  учреждения культуры.

Заведующий театрально-производственной мастерской относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Концепция развития театра, Пример устава театра, Концепция развития академического драматического театра

Общие положения

На должность заведующего театрально-производственной мастерской назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее пяти лет либо среднее профессиональное образование (культуры и искусства, техническое) и дополнительную подготовку по направлению профессиональной деятельности, стаж работы не менее семи лет.

Заведующий театрально-производственной мастерской подчиняется непосредственно руководителю.

Заведующий театрально-производственной мастерской должен знать:

  1. Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства.
  2. Технологию изготовления всех компонентов сценического оформления.
  3. Свойства, специфику и фактуру материалов, применяемых в производстве сценическо-постановочных средств.
  4. Правила технической эксплуатации применяемого оборудования.
  5. Устройство и оборудование сцены, ее технические возможности.
  6. Живописные системы и стили, способы их имитации в сценическом оформлении.
  7. Историю театрально-декорационного искусства.
  8. Отечественные и зарубежные достижения в области сценического оформления, сценической техники и технологии.
  9. Основы менеджмента, психологии управления, экономики и управления производством, бухгалтерского учета и отчетности, трудового законодательства.
  10. Правила трудового распорядка.
  11. Правила по охране труда и пожарной безопасности.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

В период отсутствия заведующего театрально-производственной мастерской (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

Заведующий театрально-производственной мастерской исполняет следующие обязанности:

Руководит работой театрально-производственной мастерской по созданию материального оформления спектаклей (концертов, представлений), обеспечивая изготовление, ремонт декораций, сценической мебели, костюмов, других элементов оформления новых и возобновляемых постановок, спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара.

Осуществляет подбор кадров театрально-производственной мастерской, их расстановку и целесообразное использование.

Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников театрально-производственной мастерской, контролирует соблюдение ими правил по охране труда, пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, Правил трудового распорядка.

Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников театрально-производственной мастерской, организует учет их рабочего времени, изучение и внедрение в производство последних технических и технологических достижений сценическо-постановочных средств.

Вносит предложения по совершенствованию оборудования театрально-производственной мастерской.

В случае служебной необходимости заведующий театрально-производственной мастерской может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Права

Заведующий театрально-производственной мастерской имеет право:

Осуществлять руководство подчиненными.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.

Получать материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Ответственность и оценка деятельности

Заведующий театрально-производственной мастерской несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, – и уголовную) ответственность за:

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Оценка работы заведующего театрально-производственной мастерской осуществляется:

Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже одного раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

Основными критериями оценки работы заведующего театрально-производственной мастерской являются качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Условия работы

Режим работы заведующего театрально-производственной мастерской определяется в соответствии с Правилами трудового распорядка, установленными в организации.

В связи с производственной необходимостью заведующий театрально-производственной мастерской обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.