Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция генерального директора организации исполнительских услуг

  • 14 марта 2019
  • 16

Должностная инструкция генерального директора организации исполнительских услуг регламентирует трудовые взаимоотношения. Документ устанавливает необходимые квалификационные требования к сотруднику

Как разработать инструкцию директораНастоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность генерального директора организации исполнительских искусств

Генеральный директор организации исполнительских искусств относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об обработке персональных данных, Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность, Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда

Общие положения

Генеральный директор организации исполнительских искусств подчиняется непосредственно Организации.

На должность генерального директора организации исполнительских искусств назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет.

Как составить должностную инструкцию, пошаговый алгоритм в Системе Культура.

Генеральный директор организации исполнительских искусств должен знать:

  •  законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность организации исполнительских искусств;
  • методические и нормативные документы, касающиеся деятельности организаций культуры и искусства;
  • технологию творческо-производственного процесса, подготовки нового и проката текущего репертуара;
  • порядок составления и согласования перспективных репертуарных, производственно-финансовых планов, а также планов подготовки новых постановок, проката текущего репертуара;
  • перспективы технического, экономического и социального развития организации;
  • рыночные методы хозяйствования и управления;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • художественно-творческие, научно-технические достижения и передовой опыт в сфере культуры и искусства;
  • порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
  • теорию и практику менеджмента;
  • психологию управления;
  • социологию искусства;
  • сценическую технологию;
  • трудовое и гражданское законодательство;
  • авторское право;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

В период временного отсутствия генерального директора организации исполнительских искусств его обязанности возлагаются на сотрудника (ФИО).

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Должностные обязанности

Генеральный директор организации исполнительских искусств исполняет следующие обязанности:

Руководит творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью организации исполнительских искусств.

Организует работу и взаимодействие артистического, художественного, управленческого персонала и работников структурных подразделений организации, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.

Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед зрителями (слушателями), работниками организации, авторами и исполнителями произведений, федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками.

Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований трудового законодательства.

Основные ошибки в должностных инструкциях, которые обернутся для учреждения крупными санкциями, изучите в журнале  «Справочник руководителя учреждения культуры» и используйте в работе.

Обеспечивает повышение эффективности творческо-производственной деятельности, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Совместно с трудовым коллективом, представительным органом работников обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой, творческой и производственной дисциплины.

Принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической, творческой и производственной деятельности организации, неся ответственность за последствия принимаемых решений.

Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

Защищает имущественные интересы организации в суде, органах государственной власти и местного самоуправления.

В случае служебной необходимости генеральный директор организации исполнительских искусств может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Как правильно оформить и утвердить должностную инструкцию, покажем в Системе Культура.

Права

Генеральный директор организации исполнительских искусств имеет право:

  1. Без доверенности действовать от имени организации исполнительских искусств.
  2. Представлять интересы организации исполнительских искусств во взаимоотношениях с гражданами, юридическими лицами, органами государственной власти и управления.
  3. Распоряжаться имуществом и средствами организации исполнительских искусств с соблюдением требований, определенных нормативными правовыми актами, учредительными документами цирка.
  4. Открывать в банковских учреждениях расчетный и другие счета.
  5. Давать обязательные для всех работников поручения и указания.
  6. Выдавать доверенности на совершение гражданско-правовых сделок, представительство и пр., делегировать свои полномочия в порядке, определенном трудовым договором, своему заместителю (своим заместителям).

Ответственность и оценка деятельности

Генеральный директор организации исполнительских искусств несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, и уголовную) ответственность за следующее:

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

Изменения законодательства, о которых необходимо знать руководителю в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Оценка работы генерального директора организации исполнительских искусств осуществляется:

Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже одного раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

Основным критерием оценки работы генерального директора организации исполнительских искусств является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

Условия работы

Режим работы генерального директора организации исполнительских искусств определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

В связи с производственной необходимостью генеральный директор организации исполнительских искусств обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.