Справочник руководителя учреждения культуры

Тенденции развития культурно-досуговых формирований

1 марта 2019
24
Средний балл: 0 из 5

В статье обозначены преимущества и недостатки, выявленные в деятельности культурно-досуговых формирований г. Москвы. Представлены тенденции развития клубов, секций и кружков, рассмотрены способы продвижения услуг КДФ

Культурные формированияСегодня в Москве функционирует более семи тысяч клубных формирований, более пяти тысяч из них – это клубные формирования, работающие на платной основе и внебюджетные КДФ.

Анализ возрастного состава участников таких объединений показывает, что большая часть клубов, кружков и студий в столице предназначена для детей дошкольного и школьного возраста.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Около 20% предложений культурно-досуговых учреждений ориентированы на подростков и студентов, и только малый сегмент КДФ представлен для взрослого населения и пожилых людей.

Главным конкурентом бюджетных клубных формирований становится образовательная институция, работающая с той же самой аудиторией и также заинтересованной в том, чтобы после занятий дети получали все возможности для дополнительного образования.

В коммерческом секторе КДФ главными конкурентами остаются коммерческие организации, которые развиваются более активно и занимают серьезные позиции на рынке культурно-досуговых услуг.

Положение об организации КДУ в учреждениях культуры, скачайте в Системе Культура.

Клубное формирование

Скачать положение

Ключевые проблемы и ключевые возможности КДФ

В 2018 году было проведено глобальное социологическое исследование на предмет удовлетворенности населения качеством услуг, предоставляемых культурно-досуговыми учреждениями. В процессе выяснялись рекомендации граждан по улучшению деятельности в этой сфере.

В опросе приняли участие более 2,5 тысяч человек. Один из вопросов, на которые предстояло ответить респондентам, звучал так: «Что вам не нравится в культурно-досуговых формированиях г. Москвы?»

Одной из ключевых проблем стало то, что люди своевременно не получают информацию о мероприятиях и новых секциях или кружках, им трудно найти варианты организации досуга и записаться на занятия при помощи интернета.

Современному человеку действительно важно иметь возможность получить услугу в удаленном режиме: записаться в секцию, не выходя из дома, и быть уверенным, что их уже ждут в культурно-досуговом учреждении.

Многие люди считают, что занятия в домах культуры неактуальны и несовременны, некоторые считают, что учреждения культуры не организуют интересующие их занятия.

Существующий перечень кружков не подходит ни молодежи, ни взрослым. Ряд респондентов говорит об отсутствии разнообразия КДФ для пенсионеров, занятий для людей с ограниченными возможностями здоровья. Статистика это действительно подтверждает.

Опрашиваемые подчеркнули явное отсутствие свободных мест в бюджетных КДФ, говорили о том, что влиться в сформированные творческие коллективы достаточно сложно.

Также среди населения распространено мнение о том, что цены на занятия не соответствуют качеству оказания услуг. Качество предоставляемых услуг жители Москвы оценили как среднее и низкое, а стоимость занятий посчитали высокой.

Также важным моментом является то, что программы культурно-досуговых формирований зачастую не ориентированы на потребности посетителей. Это в основном связано с тем, что есть долгосрочные программы, которые не всегда актуализируются.

Четыре шага, чтобы создать целостный имидж культурно-досугового учреждения. Пошаговая инструкция в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры».

Преимущества клубных объединений

Основные преимущества КДФ заключаются в том, что они дают возможность развивать навыки важные для человека в любом возрасте.

КДФ представлены интересными программами,направленными на творческую самореализацию, непредусмотренную в других социальных институтах.

Творческие клубы позволяют найти то, что не могут найти в школах и в детских садах. Большинство посетителей хочет работать с конкретнымипреподавателямиучреждения, профессионалами, вовлеченными в творчество.

Также важной отличительной чертой является то, что в отличие от образования, в бюджетных клубах и секциях нет ограничений по возрасту, а программы формируются абсолютно для всех возрастных категорий.

Реклама деятельности КДФ 

Учреждения культуры имеют удобное территориальное расположение, поэтому посещение секций безопасно для ребенка.

От чего зависит количество клубных формирований, как определить наполняемость кружка ответим в Системе Культура

Реклама деятельности КДФ должна вестись с точки зрения содержания. Важно постоянно работать над тем, что хочет увидеть посетитель в  учреждении культуры.

Руководству необходимо понимать, какие кружки и студии интересны населению, по каким темам и в каких форматах посетители готовы работать. Изучить информационные запросы разных групп населения можно при помощи простых опросов.

Специалисты рекомендуют новую технологию - краудсорсинг сессии, когда запускается процесс, в рамках которого будущий или действующий посетитель предлагает собственные идеи по улучшению работы учреждения.

Краудсорсинг можно запустить в интернете – на официальных сайтах учреждения и на страницах социальных сетей. Начать следует с размещения широкой информационной программы о том, что учреждение предлагает всем желающим поделиться своими идеями и предложениями по работе организации.

Важно  обозначить критерии, по которым идеи могут быть приняты к разработке, по какому критерию они могут быть реализованы.

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Учреждение может привлечь к этому экспертное сообщество, сформировать экспертную группу (либо из числа своих сотрудников, либо привлечь внешних сотрудников) и дальше запустить сам процесс. Обозначить сессию, когда пользователи могут писать свои идеи и предложения. 

Каждая из поступивших идей должна быть обработана экспертами, а решение по принятию/отклонению идеи должно быть донесено обратно до участника сессии — это очень важно. Таким образом, учреждение вовлечет людей в формирование программы развития. Следовательно, население будет сопричастно к данному процессу и разделит интерес, придет в учреждение, посмотреть реализовались ли идеи.

Взглянуть, чем был представлен стартовый этап,и что изменилось спустя время, благодаря их мыслям. Это будет хорошей информационной кампанией, которая даст приток посещений культурно-досуговых формирований.

Важно не упустить следующий момент: идеи, которые прошли отборы экспертов, нужно переслать всем возможным участникам этой сессии, чтобы они проголосовали и тем самым отрейтинговали эти идеи по приоритету необходимости их внедрения. Нужно понять, что это не просто одна идея, а то, что именно она будет востребована посетителями.

Материал проверен экспертами Актион Культура

logo
×
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Хотите скачать файл?


Чтобы скачать этот файл и получить доступ к другим документам, зарегистрируйтесь. Это займет 1 минуту:)

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт для работников культуры!


Сultmanager.ru - профессиональный сайт, статьи здесь закрыты. Для работника культуры регистрация займет 1 минуту.

В подарок - инструкция, как составить заявку на грант и выиграть!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.