text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Программа Практик - проект Слово менеджерам культуры-2018

  • 14 октября 2018
  • 8

Как создать условия для профессионального развития студентов и выпускников московских вузов на базе учреждений культуры, расскажем в проекте

Конкурсный проект СМК 2017 Проект-участник Всероссийского конкурса "Слово менеджерам культуры" - 2018

Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы "Московский многофункциональный культурный центр" реализует программу по организации практик студентов в учреждениях библиотечного и культурно-досугового типов, подведомственных Департаменту культуры  города Москвы (далее – Учреждения культуры).

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Данный проект инициирован для содействия профориентации и профессиональному развитию студентов и выпускников московских вузов на базе учреждений библиотечного и культурно-досугового типов, подведомственных Департаменту культуры  города Москвы, а также для привлечения молодых специалистов к работе в учреждениях и обновления кадрового состава.

В Учреждениях культуры происходит процесс модернизации, поиск новых форм культурно-досуговой деятельности. Для качественной деятельности центров используются новые методы и способы взаимодействия с аудиторией.

Несмотря на это уровень осведомленности молодых людей о работе культурных центров остается невысоким.

В виду действия ряда стереотипов, представления молодых специалистов об учреждениях культуры как о возможном работодателе остаются неполными и необоснованно критическими.

Современные направления развития требуют свежих взглядов на организацию деятельности культурных центров и библиотек.

Привлечение молодых специалистов к работе в учреждении культуры будет способствовать обретению новых идей культурного предложения для жителей, позволит получить сторонний взгляд на привычные процессы и обеспечить динамичное и актуальное развитие сети.

А плодотворное взаимодействие опытных наставников со студенческой молодежью предоставляет возможность сохранить наиболее успешные и проверенные годами практики и выразить их в современной и привлекательной форме, задав новый уровень культурного досуга москвичей

Программа по организации практик студентов в учреждениях культуры направлена не только на привлечение студентов и выпускников к деятельности культурных центров и библиотек, но и на возможность формирование у них необходимых профессиональных компетенций.А

Цель проекта

Создание условий для профессионального развития студентов и выпускников московских вузов на базе учреждений культуры и формирование источника комплектования молодыми кадрами подходящей квалификации.

Задачи

  1. Взаимодействие со всеми заинтересованными организациями, участвующими в проведении Программы.
  2. Формирование первичных прикладных профильных навыков, необходимых для работы в учреждениях культуры.
  3. Формирование привлекательного имиджа учреждений культуры как мест для работы и профессионального роста молодёжи.

Приоритетные направления

  1. Формирование условий для привлечения молодых специалистов к работе в учреждениях культуры.
  2. Создание благоприятных условий для знакомства студентов и выпускников московских вузов со спецификой деятельности учреждений культуры.
  3. Создание благоприятных условий для прохождения практики в учреждениях культуры.
  4. Формирование актуальной базы кандидатов из числа молодых специалистов, прошедших практику и обладающих необходимыми компетенциями для работы в учреждениях культуры.
  5. Содействие дальнейшему трудоустройству студентов и выпускников московских вузов.
Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Механизм реализации программы

Для реализации Программы проводится следующий комплекс мероприятий: 

  • Работа с московскими вузами по набору студентов.
Работа с заявками от студентов на прохождение практики в учреждениях культуры.
  1. Отбор из числа практикантов кандидатов, обладающих личностными качествами и профессиональными компетенциями, необходимыми для работы в учреждениях культуры.
  2. Работа со специалистами, ответственными за проведение практики     в учреждениях культуры.
  3. Проведение первичных собеседований с кандидатами на прохождение практики в учреждениях культуры.
  4. Проведение мероприятий, направленных на знакомство студентов со спецификой деятельности учреждений культуры.
  5. Прохождение студентами практики в учреждениях культуры.
  6. Организация и проведение итогового собеседования со студентами.
  7. Создание единой актуальной базы вакансий для молодых специалистов.
  8. Формирование актуальной базы кандидатов из числа молодых специалистов, прошедших практику и обладающих необходимыми компетенциями для работы в учреждениях культуры.

Период реализации: с 13.02.17 по настоящее время

Основные мероприятия

13.02.18- 13.03.18 - Первая волна Программы

  • 92 студента
  • 15 московских вуза
  • 10 учреждений библиотечного досугового типа

Этапы реализации

Отбор

  • Выезды в вузы для презентации Программы
  • Анкета для студентов на участие в Программе на Timepad
  • Заполнение резюме
  • Заключение договора с ММКЦ (если есть необходимость)

Лекции

  • Организация (городские и локальные события, кружки)
  • Продвижение ( социальные сети, таргет, пиар)
  • Карьера (успешные проекты в области культуры)

Распределение

  • Место жительства 
  • Выбранное направление

Количественные показатели

Итог

  • Опыт
  • Кадровый резерв
  • Рекомендации
  • Закрытая практика

Как проходит практика:

  • деловая игра
  • практика 
  • лекционный блок
  • итоговое собеседование

9.10.18-9.11.18 -Вторая волна Программы

2-3 октября – деловая игра

9 октября – 9 ноября ПРАКТИКА + лекционный блок

13 ноября – итоговое собеседование

141 заявка на участие в Программе

64 студентов направленны на практику

по результатам отбора

Примеры задач организации событий

  • написать концепцию события
  • найти спикеров
  • помощь в организационных вопросов в офисе (заказать аудиторию, взять инвентарь для события у коллег)
  • обзвон
  • написать оф. письмо
  • придумать событие

Примеры задач PR

  • написать пресс-релиз
  • найти партнеров для событий
  • написать посты в социальные сети
  • сделать стр события на Timepad
  • попробовать сделать таргетированное объявление
  • сделать лайкшеринг
  • придумать афишу
  • придумать пиар акцию

Примеры задач IT

  • построение локальных сетей
  • настройка техники
  • ведение баз данных, в т.ч. сайта

График обсуждается индивидуально с куратором от учреждения и практикантом

Студент обязательно посещает место прохождения практики  2-3 раза в неделю


Результаты реализации программы и оценка эффективности

Основным результатом успешной реализации Программы будет пополнение кадрового состава учреждений культуры участниками данных практик.

В результате эффективной реализации Программы будут достигнуты следующие позитивные изменения:

  • увеличение числа участников Программы со стороны московских вузов и учреждений культуры;
  • формирование у учреждений культуры имиджа привлекательного для молодых специалистов работодателя;
  • привлечение практикантов к решению задач учреждений культуры.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.