Справочник руководителя учреждения культуры

Пример расчета норм для КДУ

  • 19 ноября 2018
  • 59

Для того чтобы рассчитать численность основного персонала, необходимого для реализации муниципального задания в части деятельности клубно-досуговых формирований, в первую очередь рассчитываем необходимое количество руководителей клубных формирований.

Методики расчетаДля корректного приведения количества и состава штата учреждения в соответствие с типовыми рекомендациями необходимо учесть все виды государственного (муниципального) задания, организационно-технические и иные особенности учреждения.

Для этого используем рекомендуемую методику из письма Минкультуры от 14.07.2016 № 217-01-39-НМ.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Как нормировать труд: кейсы по видам учреждений

Руководитель кружка:

Определяем общие трудозатраты по формуле:

Пример расчета норм для КДУ

где N — количество занятий в неделю согласно графику занятий, но не реже двух раз в неделю;

m — продолжительность одного занятия в количестве учебных часов (не менее трех учебных часов) с учетом времени на отдых по 15 минут на занятие.

Так, например, занятия в коллективах проводятся 2 раза в неделю (N) по 3 учебных часа (m) каждое занятие (60 мин с учетом 15 мин времени отдыха):

Пример расчета норм для КДУ

Исходя из минимально рекомендуемого графика занятий (2 раза в неделю) с минимально рекомендуемой продолжительностью 3 учебных часа (каждое занятие (60 мин с учетом 15 мин времени отдыха).

Соответственно, общее количество занятий во всех КДФ в неделю (N) = 21×2 = 42.

Общий фонд рабочего времени (далее — ФРВ) в неделю (Tобщ.) = 42×3 = 126 часов.

Количество рабочих недель в 2018 году = 52.

Общий годовой ФРВ = 52×126 = 6552 (Tобщ. год).

  • В статье вы найдете только несколько готовых образцов и шаблонов. В Системе «Культура» их более 5000.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

Годовой ФРВ на 1 штатную единицу при 40-часовой рабочей неделе в соответствии с производственным календарем составляет 1970 часов:

Пример расчета норм для КДУ

где Фрв — фонд рабочего времени на планируемый период, час.

Пример расчета норм для КДУ

Затем определяем плановый коэффициент невыходов работников в Учреждении (Кн):

Пример расчета норм для КДУ

Например, работник отсутствовал на работе 38 дней, из которых:

  • 28 дней — оплачиваемый отпуск;
  • 10 дней — отсутствие по уважительной причине (больничные, административные отпуска и т. п.);
  • 247 дней — количество рабочих дней в году согласно производственному календарю на 2018 год.

В Системе Культура вы найдете все необходимые документы для введения норм труда и системы нормирования труда в учреждении.

Таблица. Нормативные акты для культурно-досуговых учреждений и других организаций культурно-досугового типа

Пример расчета норм для КДУ

Раскрыть таблицу

При этом определяем % невыходов:

Пример расчета норм для КДУ

Итого коэффициент невыходов составляет:

Пример расчета норм для КДУ

С учетом коэффициента невыходов рассчитывается штатная численность руководителей КДФ (Чш), которая определяется по следующей формуле:

Пример расчета норм для КДУ

Например, в КДУ есть 12 хореографических коллективов (2 ставки руководителя КДФ), театральная студия, 6 вокальных коллективов (1 ставка руководителя КДФ), 3 кружка по изобразительному, декоративно-прикладному искусству (0,8 ставки руководителя КДФ).

Далее рассчитываем штатную численность творческого персонала, который принимает участие в работе КДФ, для этого используем табличные значения из приказа Минкульта от 30.12.2015 № 3448. Для удобства расчета проценты, указанные в таблице, переведем в десятичные дроби, например, 50% = 50: 100% = 0,5.

Должность

Коэффициент

Количество ставок

Балетмейстер

1

2×1 = 2

Концертмейстер- аккомпаниатор

0,5 0,5 = 1

(2 1) x 1 = 3

Методист

0,5

0,8×0,5 = 0,4

Хормейстер

1

1×1 = 1

Мастер

1

0,8×1 = 0,8

Исходя из расчетных и табличных данных, количество ставок и состав творческих работников, принимающих непосредственное участие в работе направления «Деятельность КДФ», должно выглядеть так:

  • руководитель КДФ — 3,8 ставки;
  • балетмейстер — 2 ставки;
  • концертмейстер-аккомпаниатор — 3 ставки;
  • методист — 0,4 ставки;
  • хормейстер — 1 ставка;
  • мастер — 0,8 ставки.

Скачайте 28 должностных инструкций

Так как хореографические и вокальные коллективы участвуют в концертах, проводятся отчетные концерты коллективов, рекомендовано ввести должности, обеспечивающие должный художественный уровень данных мероприятий из расчета одной сценической площадки в учреждении, без учета репетиционных помещений и учебных классов:

  • художественный руководитель — 1 (на учреждение);
  • костюмер — 1 ставка из расчета 18 хореографических и вокальных коллективов (табличное значение);
  • настройщик музыкальных инструментов — 0,5 ставки (табличное значение);
  • звукооператор — 0,5 ставки из расчета 1 сценическая площадка (табличное значение);
  • звукорежиссер — 0,25 ставки (табличное значение);
  • машинист сцены — 0,25 ставки (табличное значение);
  • монтировщик сцены — 0,25 ставки (табличное значение);
  • осветитель — 0,25 ставки (табличное значение);
  • художник по свету — 0,5 ставки (табличное значение).

Общая численность творческого персонала, принимая в расчет только один вид государственного (муниципального) задания, составляет 14,5 ставки.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ
Зарегистрироваться
×

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»

Гость,
заберите Ваш подарок!

Активировать

Доступ к системе «Культура»

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.