❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Справочник руководителя учреждения культуры

Составление инструкции по охране труда в учреждении культуры: 5 шагов

  • 1 октября 2018
  • 220

Как разработать инструкцию по охране труда и при необходимости быстро ее изменить, 11 готовых инструкций по охране труда в учреждении культуры

5 шагов по внедрению инструкции по охране труда Если в учреждении культуры нет инструкций по охране труда, руководителя накажут согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП или выпишут штраф в размере от 2 до 5 тыс. рублей.

Учреждение оштрафуют на сумму от 50 тыс. до 80 тыс. рублей. За повторное нарушение ответственность строже.

Правильно составленная инструкция по охране труда убережет учреждение культуры от штрафов проверяющих.

Статья расскажет, как готовить такие инструкции и вносить в них уточнения или изменения. Также в статье приготовлены для скачивания готовые образцы инструкций для разных должностей.

Как разработать инструкции

Следуйте алгоритму, когда готовите и утверждаете инструкции по охране труда.

Шаг 1. Выберите ответственных за инструкции сотрудников.

Руководитель учреждения определяет таких сотрудников самостоятельно (ст. 212 ТК). Если численность вашего коллектива больше 50 человек, вы обязаны создать службу охраны труда либо ввести должность специалиста по охране труда (ст. 217 ТК). В последнем случае доверьте работу с инструкциями такому специалисту.

Профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда» утвержден приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н. В трудовую функцию работника включено нормативное обеспечение системы управления охраной труда, в том числе разработка проектов локальных нормативных актов для системы управления охраной труда.

Можете возложить обязанность по разработке инструкций по охране труда на руководителей структурных подразделений, это не запрещено законом. Но убедитесь, что в их должностных инструкциях есть такая функция.

Шаг 2. Утвердите правила подготовки и утверждения

Отразите в правилах, кто отвечает за разработку проектов инструкций, с какими подразделениями их согласовывать, в какие сроки готовить инструкции, как утверждать и вводить в действие, как часто менять. Введите правила в действие приказом по учреждению. Утвердите шаблон титульного листа инструкции. Например, в правилах по разработке и утверждению инструкций по охране труда.

Шаг 3. Издайте приказ по учреждению о разработке инструкций

В приказе отразите конкретные подразделения, перечень недостающих инструкций по охране труда и фамилии лиц, которые будут отвечать за подготовку и согласование их проектов. Всех названных там сотрудников ознакомьте с приказом под подпись.

Шаг 4. Согласуйте тексты инструкций по охране труда с профсоюзом

Порядок представления инструкций в профсоюз найдите в статье 372 ТК. Профсоюз в течение пяти рабочих дней направит свое мотивированное мнение по проекту инструкции письменно.

Если профсоюз не согласен с проектом, в течение трех дней проведите с ним дополнительные консультации. Оформите протоколом те вопросы, по которым не удалось достичь согласия. После этого вы имеете право принять и ввести в действие спорную инструкцию по охране труда, а профсоюз — обжаловать ее в трудинспекции или суде.

Шаг 5. Ознакомьте всех работников с инструкциями под подпись

Вы можете выдать сотрудникам инструкции об охране труда на руки, вывесить их на рабочих местах или хранить в том месте, которое доступно сотрудникам. Это поможет доказать правоту учреждения культуры в спорных ситуациях

11 готовых инструкций по охране труда в учреждении культуры

инструкции по охране труда в учреждении культуры

Скачать инструкции >>

Если условия труда поменялись, пересмотрите инструкцию досрочно.

Как изменить инструкцию по охране труда

Инструкции по охране труда условно можно разделить на постоянные и временные. Постоянные действуют 5 лет, временные — до приемки производства в эксплуатацию. Пересматривайте инструкции один раз в пять лет. Если условия труда работника за это время не изменились, продлите инструкцию на следующий срок приказом по учреждению.

Если условия труда поменялись в середине срока действия документа, пересмотрите инструкцию досрочно. Корректируйте инструкции и в таких случаях: когда изменили межотраслевые и отраслевые правила и типовые инструкции по охране труда, внедрили новую технику и технологии, подвели итог расследования аварии, несчастного случая на производстве, профессионального заболевания. Трудинспекторы тоже могут потребовать изменить инструкции по охране труда.

Чтобы изменить инструкцию, издайте приказ. В нем отразите причины изменения и реквизиты документа-основания. Например, предписание трудинспекции. Укажите ответственных за корректировку инструкций лиц и сроки внесения изменений.

Читать полную версию статьи >>



Активируйте доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры» и читайте проверенные экспертами статьи:

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные книги по  по управлению

учреждением культуры для Вас:



Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.