text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Должностная инструкция культорганизатора

  • 15 августа 2018
  • 102

Что представляет собой должностная инструкция культорганизатора? Чем занимается специалист, получивший данную должность?

Культорганизатор должностные обязанностиКакие нормативно-правовые требования предъявляются к культорганизатору в домах культуры и детских лагерях? Ответы на эти вопросы можно получить, прочитав данную статью.

Культорганизатор – одна из самых интересных творческих профессий, позволяющих проявлять креативное мышление и творческий подход к организации социокультурного пространства.

Согласно инструкциям, на должность культорганизатора I степени может претендовать специалист с высшим профессиональным образованием, полученным в педагогических вузах, а также институтах культуры и искусств.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ о сокращении штата сотрудников, Приказ о внесении изменений в штатное расписание, Положение о премировании работников


Главное в статье:


К моменту получения специалист должен иметь трехлетний трудовой стаж в должности культорганизатора II степени. Предложить свою кандидатуру на должность культорганизатора II степени вправе специалист с высшим или средним профессиональным образованием, проработавший культорганизатором 2 года.

Должностная инструкция культорганизатора, образецДолжностная инструкция культорганизатора, образец
посмотреть/скачать>>


Культорганизатором можно стать без наличия трудового стажа, имея среднее образование по данному направлению.

Получить представление о данной сфере занятости и специфике деятельности можно, изучив должностные обязанности, запросив их у руководителя учреждения.

Должностные инструкции

Получив от руководства учреждения документ, в котором прописана вся специфика деятельности культорганизатора, необходимо детально их изучить. Претендент на должность «Культорганизатор», должностные обязанности которого зависят от типа учреждения, должен знать о предусмотренных ТК РФ правах и понимать, что учреждение обязано оказывать содействие в целях их исполнения.

Как организовать повышение квалификации для работников учреждения культуры

В обязанности культорганизатора входит регулярное и непрерывное самообразование, то есть повышение своей профквалификации. В этой области работник вправе принимать участие в семинарах, круглых столах, профессиональных конференциях и встречах по обмену опытом.

Кроме того, профессиональный рост будет обеспечен, если сотрудник принимает участие и одерживает победы в профессиональных конкурсах, участвует в акциях, подтверждает свой профессионализм грамотами, дипломами, благодарностями.

Сотрудник, занимающий данную должность, несет ответственность за некачественное исполнение предписанных ему обязанностей в рамках соблюдения действующего трудового законодательства Российской Федерации.

В область его ответственности входит и причинение материального ущерба работодателю, регламентируемое трудовым и гражданским кодексами РФ.

Должностная инструкция культорганизатора предусматривает право на участие сотрудника в обсуждениях, касающихся области исполняемых им обязанностей.

Работник может быть привлечен к ответственности за ненадлежащее выполнение трудовых обязательств, в числе которых:

  1. Правонарушения, допущенные в ходе реализации своей профессиональной деятельности.
  2. Причинение ущерба учреждению.
Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Дом культуры

Деятельность культорганизатора в трудовом коллективе начинается с момента подписания приказа директором дома культуры, официальным приказом сопровождается и увольнение работника.

Культорганизатор обязан знать основные положения приказов и распоряжений, изданных вышестоящими органами власти и ориентированных на развитие сферы культуры и искусства, развитие культурно-просветительского направления.

Работнику необходимо знание основ истории и теории искусства, этапов становления игровых и развлекательных форм работы. Сотрудник должен уметь разграничить социально-психологические и педагогические функции, а также владеть инструментами активизации целевой аудитории, привлечения к коллективному действу в игровых и диалоговых форматах.

Должностная инструкция культорганизатора дома культуры предусматривает также знание драматургических основ, специфики конферанса и игровых репертуаров для разновозрастных зрителей. Сотруднику важно отслеживать инновационные опыт работы культорганизаторов ведущих культурно-досуговых учреждений.

Культорганизатор организует игры для массовой аудитории, разноформатные развлечения, использует коллективные формы организации досуга, для которых преимущественно игровое общение.


Сельский дом культуры

Основным документом для культорганизатора, работающего на селе, является Положение об учреждении наряду с должностной инструкцией и другими актами, относящимися к трудовой деятельности работника.

Должностные обязанности культорганизатора сельского дома культуры говорят о необходимости сообщения руководству о получении больничного листа, необходимости отгула или перенесения отпуска.

На период длительного отсутствия культорганизатора исполнением его обязанностей занимается назначенный сотрудник, с этого момента несущий ответственность за неисполнение возложенных на него обязанностей.

Детский лагерь

Культорганизатор принимает активное участие в подготовке и проведении семинаров и консультативных заседаний для актива детского лагеря.

Должностная инструкция культорганизатора детского лагеря подчеркивает необходимость использования эффективных формв работе с детской и подростковой аудиторией, активного применения спортивных и игровых форматов мероприятий.

Сотрудник детского оздоровительного лагеря должен обладать коммуникационными приемами, отличными организаторскими качествами, быть доброжелательным, уметь заинтересовать

Характеристика работ, задачи

Культорганизатор занимается организацией представлений, проведением развлекательных вечеров и иных досуговых форм.

Должностная инструкция культорганизатора в учреждении культуры подразумевает его участие в разработке и оформлении сценариев, организации тематических мероприятий, коллективных игровых действий.

Работник ответственен за художественное оформление и подборку музыкального сопровождения к мероприятию.

Составление сметы на денежные средства, выделенные для реализации мероприятия – так же работа культорганизатора, передающего документ на утверждение руководителя.

Главной задачей работника является исполнение всех нормативно-правовых требований, касающихся охраны труда и окружающей среды. В рамках этого он ведет работу в соответствии с нормами и способами безопасного выполнения работ.

Культорганизатор вправе предпринимать меры, необходимые для исключения нарушений и несоответствий в рамках осуществления его сферы деятельности. В область его прав входит и получение всех социальных гарантий, установленных законодательством.

Работник имеет право на получение всех организационно-технологических условий, требуемых для качественного исполнения должностных обязанностей. Сотрудник вправе проводить ознакомление со всей документацией, регламентирующей его деятельность.

Кроме того, он может запрашивать всю информацию, касающуюся выполнения его полномочий и распоряжений руководителей.

В случае самостоятельного выявления нарушений пунктов, которые предписывает должностная инструкция, культорганизатор, муниципальное ли учреждение является местом его работыили организация другой формы, имеет право вносить предложения по их исправлению.



Ответственность культорганизатора

Осуществив знакомство с нормативно-правовой, методической и распорядительной документацией, работник ставит на документах свою подпись. 

В дальнейшем, обмен информацией с руководством учреждения и коллегами носит систематический характер, так как необходим для выполнения главной цели – развития учреждения, а значит и отрасли культуры в целом, должностная инструкция.

Это условие содержит должностная инструкция культорганизатора сельского дома культуры, впрочем, как и других учреждений культурно-досугового типа.

Сотрудник ответственен за соблюдение всех норм трудового распорядка учреждения, а также выполнение техники пожарной безопасности, санитарных норм и профилактических мероприятий.

Он не имеет права разглашать информацию об учреждения, имеющей статус коммерческой тайны, и может быть привлечен к ответственности за распространение таких сведений.

Недопустимо также превышение предоставленных полномочий, их неправомерное использование, в том числе, в личных целях.

Эффективное выполнение должностных обязанностей культорганизатора зависит от уровня его знаний и умений в следующих областях:

  • законодательство в сфере культуры и искусства;
  • действующая нормативно-правовая документация в культурно-образовательной и досуговой области;
  • правила и нормы охраны труда, санитарных и противопожарных норм;
  • правила внутреннего трудового распорядка.

Должностные инструкции культорганизатора сельского дома культуры, а также иных учреждений культуры, предписывают необходимость владения знаниями положений Конвенции о правах ребенка, педагогических технологий, азов психологии, эффективных форм и приемов воспитательной работы.

Сотруднику рекомендуется знать нюансы деятельности детских общественных организаций и союзов, в первую очередь, для определения векторов развития профессиональной области.

Для культорганизатора очень важно иметь представление об интересах населения, их культурно-творческих потребностях, способах поиска и поощрения талантов.

Кроме того, работник должен иметь четкие представления о принципах, используемых для разработки и реализации сценарного материала, программ, ориентированных на массовую аудиторию.

Культорганизатор должен быть музыкально образованной личностью, знать специфику хоровой деятельности, технику дирижирования. Желательно, чтобы сотрудник владел основами бытовой хореографии.

Следует отметить, что данная должность относится к категории «Специалист», что и объясняет широкий перечень должностных обязанностей и огромную ответственность работника культурно-досугового учреждения.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.