text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Рекомендации как разработать инструкцию по охране труда

  • 23 апреля 2018
  • 237

Инструкция по ОТ разрабатывается на основании требований охраны труда. Ее разработка и утверждение – это обязанность работодателя. С особенностями разработки инструкции по охране труда, а также с другими важными моментами, касающимися данного вопроса вы можете ознакомится в этой статье

Как разработать инструкциюВ  трудовом законодательстве прописано, что инструкцияпо охране труда составляется работодателем. При этом учитывается мнение профсоюза.  Она включает в себя описание всех действий, которые должны выполнять сотрудники в соответствии с данными требованиями.

Когда человек подписывает трудовой договор, его обязательно ознакомляют и с инструкцией по ОТ. Разрабатывается этот документ отдельно для каждой профессии или должности. Также он может быть специально подготовлен для какого-то определенного вида работы.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Как разработать инструкцию по охране труда в учреждении культуры

Как разработать инструкцию по охране труда в учреждении культуры
посмотреть/скачать>>

Кто отвечает за охрану труда в учреждении культуры

Кто отвечает за охрану труда в учреждении культуры
посмотреть/скачать>>


Какой порядок разработки и утверждения инструкции по охране труда

В любом учреждении культуры на каждую должность, имеющуюся в штатном расписании, обязательно разрабатывается инструкция по ОТ. В обязанности работодателя входит ее разработка и утверждение.

И где бы ни работал сотрудник – в помещении или вне его, он должен быть ознакомлен с данным документом. Если при проверке будет выявлено отсутствие инструкций, то руководителю учреждения придется нести ответственность в виде штрафа.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Каждое структурное подразделение имеет своего руководителя, который хорошо знает:

  1. Условия труда подчиненных.
  2. Существующие риски.
  3. Особенности работы с оборудованием и инструментами.

Поэтому лучше всего, если именно эти люди будут заниматься разработкой инструкции. Помогать в этом должен специалист по охране труда. Он же оказывает помощь и в том случае, если действующую инструкцию требуется пересмотреть и внести в нее изменения.

Руководителю учреждения следует прописать обязанность по разработке инструкции по ОТ в должностных обязанностях руководителей подразделений.Это позволит избежать каких-либо недоразумений, касающихся данного вопроса.

В штат учреждения культуры может быть введена должность специалиста по охране труда. Однако это возможно, если количество работников здесь достигает свыше 50 человек.

При меньшей численности функции этого сотрудника выполняет руководитель. При возникновении трудностей при разработке инструкции директор вправе привлечь специалистов, заключив с ними гражданско-правовой договор.

Приказ о разработке данных документов включает:

  • перечень всех необходимых инструкций;
  • данные о лицах, ответственных за разработку;
  • данные о лицах, которые привлечены к разработке;
  • сроки исполнения.

Если в учреждении культуры нет профсоюзной организации, то запись о согласовании инструкции по охране труда не нужна. При проверке трудовой инспекцией это не будет воспринято как нарушение.

Какие документы используются при разработке инструкции по ОТ

Основой для разработки инструкции по охране труда являются следующие документы: 

Инструкция по охране труда

Также при этом используются Методические рекомендации Минтруда РФ по разработке инструкции по ОТ.

При использовании для разработки данных документов типовой инструкции по охране труда следует сверить, соответствует ли она действующему законодательству. Кроме этого, необходимо учитывать все условия, характерные для той или иной должности или вида работ.

Случается, что типовой документ отсутствует. Тогда инструкция по охране труда разрабатывается на основании правил по ОТ для данной сферы. Если речь идет о сфере культуры, то в данном случае используются Правила охраны труда в театрах и концертных залах.

Как ознакомить сотрудника с инструкцией по ОТ

При заключении трудового договора работник в обязательно порядке должен ознакомиться с инструкцией по охране труда. И это нужно зафиксировать. Работодателю стоит заранее позаботиться о разработке листов ознакомления. Для каждой инструкции должен быть подготовлен отдельный лист. В нем работник поставит свою подпись и дату, когда ознакомился с документом.

Также сотрудников знакомят с основными положениями инструкции по ОТ при проведении инструктажа. Этот факт нужно задокументировать в специальном журнале, где работник также должен расписаться.

Современное законодательство не устанавливает требования, касающиеся занесения записей в журнал инструктажей. Главное при этом:

  • вносить информацию четким, разборчивым почерком;
  • делать записи в хронологическом порядке;
  • не допускать зачеркиваний и исправлений.

Какие особенности хранения инструкции

Определение места хранения документов по охране труда является обязанностью руководителей структурных подразделений. Главное требование в данном случае заключается в том, чтобы работник в любое время без каких-либо препятствий мог ознакомиться со своей инструкцией.

Если сотрудник обратиться с просьбой выдать на руки копию данного документа, то руководитель обязан это сделать. Выдачу оригинала в обязательном порядке фиксируют в журнале учета выдачи инструкций по охране труда для работников структурных подразделений.


Как внести изменения или отменить инструкцию по охране труда для работников

Срок пересмотра инструкции по ОТ составляет минимум один раз в течение пяти лет. Законодательством предусмотрены ситуации, когда инструкцию требуется пересмотреть ранее установленного срока.

Это необходимо тогда, когда изменяются условия труда работника или же были внесены изменения в типовые инструкции ОТ, межотраслевые и отраслевые правила.

Если учреждение культуры внедряет новое оборудование или инновационные технологии, это также становится причиной для пересмотра. Случается, что несовершенство инструкции приводит к возникновению аварийной ситуации, в результате которой происходит несчастный случай.  Тогда документ необходимо изменить в срочном порядке. Еще одной причиной для пересмотра может стать требование проверяющих.

Внесение изменений осуществляется в определенном порядке:

  • оформление листа изменений с указанием в нем всех дополнений, исключений или исправлений;
  • издание приказа о внесении изменений в инструкцию по ОТ;
  • переиздание инструкции;
  • согласование и утверждение.

При решении данного вопроса руководитель учреждения в первую очередь обязан приказом отменить старую инструкцию и лишь после этого утвердить новую.

В случае, если заменяется сразу несколько инструкций по охране труда, то издавать приказы о замене каждой из них не нужно. Для этого достаточно одного общего приказа.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.