text
Справочник руководителя учреждения культуры

Несчастный случай в учреждении культуры: как действовать

  • 18 апреля 2018
  • 128

Выполнение расследования несчастного случая в учреждении культуры в соответствии с требованиями законодательства, предупредит возникновение недоразумений с госинспекцией и другими органами. Как правильно провести расследование и какие оформить документы, мы расскажем в этой статье

Несчастный случай Как и на любом производстве, в учреждении культуры может произойти несчастный случай. Расследование, как правило, начинается с установления степени тяжести полученных повреждений.

Четкость необходимых в данном случае действий поможет избежать каких-либо недоразумений, связанных с данным происшествием.

Как проводить расследование несчастных случаев

Если в учреждении произошел несчастный случай, то в первую очередь пострадавшему оказывают доврачебную помощь. При более тяжелых повреждениях организовывают его доставку в лечебное учреждение. После определения степени нанесенного здоровью вреда организовывают специальную комиссию, которая будет заниматься дальнейшим расследованием.

Но до начала ее работы обязательно сохраняют на рабочем месте ту обстановку, которая сложилась на момент происшествия. Это обязательное требование. И его невыполнение возможно лишь тогда, когда авария или поломка, ставшая причиной несчастного случая, угрожает жизни и здоровью других людей. В этом случае место происшествия фотографируют или снимают видео.

Акт о несчастном случае на производстве, форма Н-1

Акт о несчастном случае на производстве, форма Н-1
посмотреть/скачать>>

Акт о расследовании группового несчастного случая

Акт о расследовании группового несчастного случая
посмотреть/скачать>>


Комиссия по расследованию должна быть организованной незамедлительно. Руководитель учреждения издает приказ, которым утверждает ее состав. Председателем, как правило, назначается сам директор учреждения или уполномоченный им работник.

Если несчастный случай относится к категории тяжелых, то комиссию возглавляет госинспектор труда или Ростехнадзора.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


В таблице ниже представлен перечень лиц, которые могут входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая.

Несчастный случай в учреждении

Если происшествие не имеет тяжелых последствий, то на установление причины его возникновения отводится не более трех календарных дней. При тяжелых последствиях комиссия проводит расследование и оформляет все необходимые документы в течение 15 дней.

В обязанности комиссии входит:

  • взять письменное объяснение с работника, пострадавшего во время происшествия, а также очевидцев;
  • установить причины и обстоятельства, по которым произошел несчастный случай;
  • выяснить, кто из работников нарушил требования труд охраны;
  • оформить результаты проведенного расследования.

Какие документы оформляются при несчастном случае

Алгоритм для расследованияПри расследовании в обязательном порядке устанавливают, связан ли несчастный случай с производством.

Если он произошел по причине грубой неосторожности пострадавшего работника, то степень вины устанавливается в процентном соотношении. При вынесении заключения учитывается мнение представительного органа работников. Это может быть профсоюз или же другой орган.

В случае отнесения происшествия к производственным степень вины получившего травмы работника не может быть стопроцентной. Если в результате несчастного случая человек погиб, то степень вины устанавливать не требуется.

В процессе расследования особое внимание уделяют оформлению документов.   Перечень документов о расследовании несчастных случаев включает:

Какие документы для расследования

Если несчастный случай квалифицирован как непроизводственный, то он оформляется актом расследования. Для этого используется форма 4. Составленный документ подписывается всеми членами комиссии. Акт расследования составляется и тогда, когда случай признан производственным. В этом случае заполняют и подписывается и другой акт по форме Н-1.

Один из трех экземпляров направляется в ФСС. Это, как правило филиал ее регионального отделения, который находится по месту регистрации страхователя. Также один из экземпляров остается в учреждении культуры, где произошел несчастный случай. И последний вручается пострадавшему. Это необходимо сделать в течение трех дней.

На каждом производстве, включая культурные организации, ведется специальный журнал. В нем фиксируется информация о несчастном случае на производстве. Очень важным моментом является разработка мероприятий, направленных на устранение причин данного происшествия.

Следующим шагом является оформление письменного запроса в медучреждение, в которое был доставлен пострадавший. Его необходимо отправить, чтобы получить ответ на такие вопросы:

  1. Каким является характер и степень повреждения здоровья работника, пострадавшего в момент несчастного случая.
  2. Находился ли данный работник в алкогольном или наркотическом состоянии.

В течение суток сообщение о несчастном случае направляется в исполнительный орган, занимающийся вопросами обязательного социального страхования. Отправлять сообщение в другие органы требуется в двух случаях:

  • если несчастный случай квалифицирован как тяжелый;
  • если легкий перешел в категорию тяжелого.

Органы расследующие несчастный случай

Когда срок временной нетрудоспособности пострадавшего работника закончится, следует оформить сообщение в госинспекцию по труду. В нем необходимо изложить информацию о последствиях происшествия и мерах, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.

Активируйте доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры» и читайте проверенные экспертами статьи:

Как осуществляется отчет о проведенном расследовании

По завершении расследования все материалы направляются в соответствующие органы. Для этого отводится три дня. Акт, составленный по форме Н-1 оправляют в ФСС. Это обязательно должен быть оригинал. В прокуратуру подается акт по форме Н-4. В данном случае используется копия документа.

Копии всех материалов, касающихся расследования, направляют в такие органы:

  • ГИТ;
  • Ростехнадзор;
  • Роструд;
  • территориальное объединение профсоюза.

Если в результате происшествия в учреждении культуры пострадал не один человек, а целая группа, то расследование ведется по той же схеме, что и при тяжелом несчастном случае. То же самое касается и случаев со смертельным исходом.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры

Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.