text
Справочник руководителя учреждения культуры

Сайт учреждения культуры: нормативные требования и особенности наполнения

  • 17 апреля 2018
  • 340

Правильное наполнение официального сайта учреждения культуры значительно повышает баллы независимой оценки качества. В статье раскрыты нормативные требования к сайтам, а также представлен перечень информации, которой необходимо наполнять ресурс

Наполнение сайтаВ самой системе независимой оценки качества баллы, касающиеся непосредственно сайта и всего присутствия учреждения в интернете, составляют примерно чуть меньше четверти общей суммы баллов НОК.

То есть это тот показатель, за который стоит побороться, и которому стоит уделить достаточно серьезное внимание.

Нормативные требования к сайтам учреждений культуры

Сайт учреждения культуры: нормативные требования и особенности наполнения

В таблице представлена нормативная база, касающаяся наполнения сайта и присутствия учреждения в сети интернет. Эта база не настолько обширна, что приходится на руку учреждениям культуры. Ведь изучить эти 4 акта достаточно легко.

Основной нормативный акт - приказ Минкультуры от 20.02.2015 года № 277. В нем указаны требования к содержанию и форме представления информации о деятельности учреждения культуры.

Информация, которую учреждение культуры обязано опубликовать на своем сайте

Информация, которую учреждение культуры обязано опубликовать на своем сайте
посмотреть/скачать>>

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Важную роль играет Приказ Минкультуры от 22 ноября 2016 года № 2542. В нем в очень удобной табличной форме даны показатели, по которым проводится независимая система оценки качества в баллах.

Сфере культуры очень родственна сфера образования. Это подтверждают работники и руководители детских школ искусства, работники ССУЗов и ВУЗов в сфере культуры.

Спецификой нормативной базы в сфере образования является очень глубокая проработанность, структурированность. Максимально подробно сказано все, о чем только можно сказать. Это безусловно дает сфере образования некоторые преимущества. Однако имеются и недостатки, потому что в таких условиях очень сложно отступить от норм.

Но, приказ Рособрнадзора от 29 мая 2014 года № 785 поможет разобраться в структуре наполнения сайта образовательной организации. Для учреждений культуры это носит справочный характер. Но там замечательно описаны параметры, которые очень помогут данным учреждениям.

Если в законодательстве в сфере культуры о каких-то вещах сказано достаточно поверхностно, то в сфере образования все расписано максимально подробно. Например, что в себя включает такой критерий, как доступность информации.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Также есть ГОСТ Р 52872-2012, который касается Интернет-ресурсов, требования доступности для инвалидов по зрению. Это также детализация одного из критериев оценки качества. Доступность бывает не просто физическая, когда человек может что-то открыть и посмотреть. Она также бывает доступной с части технической - сможет ли человек что-то сделать с полученными данными.

В этом ГОСТе данная информация раскрыта достаточно подробно. Он будет полезен не только людям с нарушением зрения, но и с другими особенными познавательными потребностями.

Наполнение сайта - что размещать

Приказ Министерства культуры № 377, в п. 8 описывает, какая конкретная информация должна быть на официальном сайте. Министерство культуры разбило эту информацию на несколько составных частей:

  1. На сайте должна быть размещена общая информация об организации культуры, включая филиалы. Здесь подразумевается полное и сокращенное наименование, место нахождения, почтовый адрес и схема проезда.

Почтовый адрес указывается с индексом, схема проезда также необходима. Очень удобно вносить всю эту информацию в краткую справку об организации. Можно даже делать ее на какой-то контрастной подложке. Это очень поможет людям, которым нужно быстро получить эту информацию. Например, тем, кто зашел с планшета или телефона на сайт, и им не нужна вся информация об услугах учреждения культуры.

Схему проезда очень удобно давать в виде живой карты, которую можно приблизить или отдалить – Яндекс Карты, GoogleMaps. Есть специальные инструменты, позволяющие интегрировать эту карту на сайт. Если у вас сайт достаточно простой, и вы не знаете, как это сделать - можно просто вставить картинку со схемой проезда.

Примером может стать сайт издательского дома «Актион МЦФЭР». Здесь очень удобно показано, как идти от метро, что можно увидеть. И даже если человек не очень силен в навигации, он обязательно найдет учреждение.

  1. Следующий обязательный пункт - это дата создания организации культуры и сведения об ее учредителе. Это поможет человеку понять, с какого года существует организация и кому она подведомственна.

В данном случае это либо федеральное учреждение, которое отвечает перед Министерством культуры, либо региональный учредитель, например, Управление культуры администрации города Екатеринбурга.

Или же может быть комитет по культуре Санкт-Петербурга.

  • учредительные документы;
  • копия устава;
  • свидетельство о государственной регистрации;
  • решение учредителя о создании и назначении руководителя организации культуры;
  • положение о филиалах и представительствах.

Это официальные документы, которые, как правило, есть на руках у директора. Собственно, с момента решения учредителя о назначении руководителя организации культуры именно этот человек становится представителем учредителя в рамках организации.

Активируйте доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры» и читайте проверенные экспертами статьи:

Он представляет учредителя и говорит от его лица. Поэтому важно на официальном сайте дать официальный документ, подчеркивающий, что этот человек имеет право выполнять подобные действия.

  1. Структура организации культуры, режим и график работы, телефоны, адреса электронной почты.

Под режимом работы понимается конкретный график работы учреждения культуры. Если учреждение работает без выходных, то лучше, написав дни работы, поставить запятую и написать «без выходных». График работы - это «с»,«по», например, с 9 до 21 без перерыва или, если с перерывом, то нужно указать его время.

Контактный телефон - это рабочий номер телефона, по которому в часы работы учреждения культуры отвечает сотрудник учреждения культуры. Проверяющие в рамках независимой оценки качества это проверяют.

  1. Имена, фамилии, отчества, должности руководящего состава организации культуры, ее структурных подразделений и филиалов при их наличии.

Очень удобно давать структуру на официальном сайте.То есть показывать ее в виде дерева - кто руководитель, под ним его заместители, под каждым заместителем дается перечень отделов, деятельность которых он курирует.

Очень удобно снабжать это маленькими фотографиями, портретами этих людей, давать их телефоны и адреса электронной почты, чтобы каждый желающий мог связаться. Но в принципе это необязательно.

Публиковать на сайте ФИО и должности штатных сотрудников вполне законно, нормально и логично.

Посмотреть предстоящие вебинары >>

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры

Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.