Проверка учреждения культуры трудовой инспекцей по новым правилам

5392
Сегодня Роструд проводит ревизию в учреждениях культуры согласно регламенту, который начал действовать с июня этого прошлого года. На что именно трудинспекторы обращают особое внимание? В статье представлена информация, которая поможет получить ответ на многие вопросы, а также подготовиться к проверке так, чтобы избежать штрафных санкций

Особенности проверокНе так давно проверка учреждений культуры трудовой инспекцией начала проводиться по новому регламенту. Если в процессе контрольного мероприятия ревизоры обнаружат допущение ошибок, то учреждению грозит штраф. Его сумма может составлять до 200 тысяч рублей.

Какие особенности плановых и внеплановых проверок

Роструд может проводить как плановые, так и внеплановые проверки в учреждениях культуры. И в том, и в другом случае ревизоры вправе самостоятельно выбрать способ их проведения – выездной или документарный.

Если проверка осуществляется выездным способом, то инспекторы работают непосредственно на территории организации.  При документарном – учреждение доставляет документы, которые подлежат проверке, в инспекцию.

Сведения о проведении плановой проверки в том или ином учреждении можно узнать из годовых планов, опубликованных на сайте Роструд задолго до начала следующего календарного года. Это дает возможность организации подготовиться к проведению ревизии.

Учреждения подвергаются плановой проверке в том случае, если истек трехгодичный срок:

Проверка учреждения культуры трудовой инспекцей по новым правилам

Читайте также в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

С января 2018 года трудинспекторы при планировании работы будут учитывать риск-ориентированный метод плановых проверок.

Теперь частота данных мероприятий будет зависеть от количества допущенных нарушений. Если в учреждении отсутствует смертельный и тяжелый травматизм, нет задержек заработной платы, сведены к минимуму административные наказания за допущение ошибок в охране труда, то в этом случае театр или музей может проверяться один раз в шесть лет.

Ниже представлена таблица, в которой представлена периодичность плановых трудпроверок с 2018 года:

Классы риска

Ревизоры будут уведомлять организацию о проведении плановой проверки не позднее трехдневного срока до ее начала.

В учреждении культуры может проводиться и внеплановая проверка. О ее выполнении уведомляют руководителя за 24 часа до начала. В некоторых случаях она осуществляется без предупреждения. Это происходит тогда, когда на предприятии сложилась такая ситуация, к результате которой могут пострадать люди, животные, растения или окружающая среда.

Также это происходит, если возникает угроза безопасности государства или существуют серьезные нарушения ТК РФ.

Причинами, по которым учреждение проверяется ревизорами Роструд вне плана, являются:

  1. Не были устранены в установленный срок ошибки по спецоценке, выявленные во время плановой проверки.
  2. Трудовая инспекция получила жалобу от сотрудника учреждения о нарушении его прав.
  3. Президентом РФ, Правительством РФ или прокурором было дано поручение проверить работу учреждения и другие.

Что чаще всего проверяют ревизоры Роструд

Роструд, проверки которого в учреждениях культуры могут проводиться как в плановом, так и внеплановом порядке, чаще всего проверяют следующие документы:

  • отчет о проведении спецоценки;
  • декларация соответствия условий труда;
  • дополнительные соглашения к трудовым договорам;
  • документация о комиссии, проводившей спецоценку;
  • сведения об ответственных за охрану труда;
  • документы о прохождении медосмотром сотрудниками учреждения.

В Законе №426-ФЗ представлены требования к отчету о проведении спецоценки. Поэтому трудинспекторы в первую очередь будут проверять по какой форме составлен данный документ. Кроме этого, он должен соответствовать коллективному договору, Положению о СОТ, отраслевому соглашению и другим нормативным актам.

Также ревизоры обращают внимание на правильность назначения гарантии и компенсации в зависимости от таких факторов, как итоговый класс или подкласс условий труда каждого отдельного работника. Проверка проконтролирует и наличие подписей работников, подтверждающих их ознакомление с отчетом по спецоценке.

Учреждение культуры обязано направить в Роструд декларацию соответствия условий труда. Поэтому ревизоры обязательно проверят, было ли это сделано и не нарушен ли строк отправки. Для подтверждения они могут запросить сопроводительного письма с отметкой или копию почтового уведомления о получении письма. Это зависит от того, каким способом была отправлена декларация.

Если условия работы некоторых сотрудников относятся к категории вредных, то с такими работниками  должно быть заключено дополнительное соглашение.

В них прописываются такие моменты, как:

  • класс вредности условий труда;
  • их степень;
  • гарантии.

Читайте бесплатно в системе Культура:



Проверяющие в обязательном порядке проверяют наличие допсоглашений к трудовым договорам.

Спецоценку культурной организации выполняет специально созданная комиссия. Поэтому ревизорам нужно будет представить документы, касающиеся состава комиссии и принятых ею решений.

Особое внимание при проверке трудовой инспекции уделяется сведениям о тех работниках, которые отвечают за охрану труда в учреждении культуры. В некоторых театрах и музеях этим занимается специалист по охране труда, в других созданы целые отделы или службы.

В зависимости от этого комиссия запрашивает документацию:

  • в первом случае – копию трудового договора, должностной инструкции, документов о квалификации и образовании в сфере охраны труда;
  • во втором случае –аналогичные документы на руководителя службы, а также положение о службе.

Как правило, инспекцию интересует вопрос о проведении инструктажей с сотрудниками учреждения культуры и обучении по охране труда.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © 2006–2018 ООО «МЦФЭР», медиагруппа «Актион-МЦФЭР»

      Журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» –
      практический журнал для руководителя учреждения культуры.

      Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник руководителя учреждения культуры».
      Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

      Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
      Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ФС77-64198 от 25.12.2015

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×