«Стоит ли былое вспоминать»: конкурс СМК 2017

148
Проект ставит целью - создание видеороликов о ветеранах и тружениках тыла, формируя у подрастающего поколения гражданскую ответственность, уважение к старшим и сохранение исторической преемственности поколений
Конкурсный проект СМК 2017 Проект-участник Всероссийского конкурса "Слово менеджерам культуры" - 2017

В современном мире немаловажную роль в укреплении связей между поколениями, воспитании духовно-нравственных ценностей и в проявлении гражданских инициатив является взаимодействие между молодежью и пожилыми людьми. Изучая историю страны через судьбы старших, подрастающее поколение учится гражданской ответственности, уважению к старшим и сохранению исторической преемственности поколений.

К сожалению, на сегодняшний день наблюдается такая тенденция: приглашают на встречу ветерана войны или труженика тыла, предоставляют ему слово, но как это не прискорбно молодежь, учащиеся не слушают, шумят.

Монолог не услышан и после встречи дети не задумаются о тяжелых военных годах, не проникнут к старшему поколению уважением и состраданием. Существует проблема недостатка общения подрастающего поколения с пожилыми людьми.

Когда мы говорим о необходимости в духовно – патриотическом воспитании молодежи, в уважительном отношении к пожилым людям мы подразумеваем стремление быть похожими на них, побуждения желания оказывать им помощь.

Но все эти понятия на сегодняшний день теряют свою актуальность, потому что не существует понятия «диалог» между поколениями. Пока только монолог. Предложенный нами вариант взаимодействия старших и молодых сводится к понятию «диалог между поколениями».

Целевая группа проекта учащиеся, молодежь и пожилые люди.

По данным УСЗ СМР по РТ в Сармановском районе на сегодняшний день проживает 56 ветеранов войны, из них 6 ветеранов живут в селе Сарманово (http://www.sarman-rt.ru/). При краеведческом музее действует движение добровольцев «Кто, если не мы?!». Объединяя усилия Совета ветеранов и волонтеров музея, хотим создать картотеку воспоминаний ветеранов войны и тыла. Дети сами будут снимать на видео ветеранов, смонтируют ролики, запишут на диски и распространят среди учителей историков, добавят на своих страничках в социальных сетях.

У каждого волонтера есть своя страничка в социальных сетях, у них огромное число друзей, которые смогут посмотреть и оценить эти ролики. Также есть возможность загрузить эти работы в Портале муниципальных образований (http://sarmanovo.tatarstan.ru/). Таким образом, десятки людей ознакомятся с работой учащихся. Это будет их результат труда.

Конечно, сегодня в преддверии 70 летия Великой Победы существуют и программы и Всероссийские проекты по направлению увековечивание памяти ветеранов, но не все заходят на эти сайты и смотрят ролики или читают информацию.

Предложенная нами работа это близкое, родное своё, ролики можно показать всем своим близким, друзьям, распространяя их в социальных сетях, даря диски.

Совместная работа ветеранов и учащихся. Для учащихся такой опыт работы – это обмен, осведомленность о жизненном пути, возможность услышать старшее поколение, осознать и запомнить услышанное.

Для старшего поколения – взаимодействие с подрастающим поколением, возможность быть услышанным, передача молодежи исторической правды, социального опыта, осознание своей активной роли в воспитании подрастающего поколения.

Эти мероприятия важны и для общества, так как устанавливаются отношения между поколениями, снижается социальная напряженность, формируется толерантность, партнерские отношения для достижения взаимопонимания и согласия.

Приложения: Смета проекта >>

Цели и задачи проекта

Цель: Создание видеороликов о ветеранах и тружениках тыла, формируя у подрастающего поколения гражданскую ответственность, уважение к старшим и сохранение исторической преемственности поколений

Задачи:

  1. создание условий для диалога между представителями разных поколений;
  2. укрепить значимость и важность старшего поколения в сегодняшнем дне;
  3. организовать общение и взаимодействие детей с пожилыми людьми через реализацию данного проекта;

Описание основных мероприятий, этапы и сроки и реализации проекта

N

п/п

Этап реализации

Наименование мероприятий

Сроки реализации

1

Подготовительный

  • Привлечение партнеров для реализации проекта
  • Привлечение волонтеров к изыскательной работе
  • проведение обучающих семинаров для волонтеров
  • организация заседаний рабочей группы, распространение информации о данном проекте

январь 2016 года

февраль 2016года

март 2016года

В течении реализации проекта

2

Основной

  • Приобретение оборудования для реализации проекта
  • Составление списков участников проекта
  • Разработка вопросника на основании, которого берется интервью
  • Запись интервью
  • Монтаж записанных интервью
  • Презентация видеороликов, загрузка на страницах в Интернете

январь 2017 года

февраль – март 2016

март-апрель 2016 г

апрель-июнь 2016 г

июль – сентябрь 2016г

сентябрь-октябрь 2016 г

3

Заключительный

  • Освещение реализации проекта в СМИ и подготовка радиопередачи
  • Внесение информации на сайт http://sarmanovo.tatarstan.ru/
  • корректировка проекта на следующий период
  • проведение заключительных встреч с рабочей группой проекта
  • сдача отчетов по реализации проекта

В течении реализации проекта

В течении реализации проекта

октябрь-ноябрь

ноябрь

Механизм управления реализацией проекта

Читайте бесплатно в системе Культура:

1 этап:

  • самой главной движущей силой проекта являются творческие микрогруппы, которые создаются на добровольной основе по инициативе самих учащихся и руководителя проекта. Определяющим критерием для объединения в такие группы обычно бывает общность интересов. Деятельность микрогруппы состоит из 2 частей: проектирования проекта и проведения самого мероприятия. Период 1 месяц создается рабочая группа проекта (1 руководитель, 5 волонтеров);

2 этап:

  • мониторинг ситуации, проведение информационной кампании, заключение договоров, формирование графика деятельности по проекту, создание базы данных о ветеранах, привлечение специалиста по монтажу роликов;
  • проведение информационно-образовательных семинаров для волонтеров по работе с ветеранами;

3 этап:

  • подготовка аналитического материала по итогам проведенных мероприятий (вопросники, анкеты, размещенные в социальных сетях);
  • подготовка информации для освещения реализации проекта в СМИ;

Вложенные файлы

Доступно только авторизованным пользователям
  • Приложения: Смета проекта .docx
Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×