Как пройти проверку трудовой инспекции по требованиям спецоценки

153
Мы выяснили, на что инспекторы обратят особое внимание, какие документы затребуют и в чем учреждения ошибаются чаще всего. Информацию свели в удобную инструкцию, с которой быстро подготовитесь к проверке и пройдете ее без штрафов.

Трудовые инспекторы вправе проверить, как учреждение культуры выполняет требования спецоценки условий труда. Теперь у контролеров есть специальный регламент, по которому они проводят ревизии.

Даже если учреждение не попало в план проверок, инспекторы могут нагрянуть внепланово.

Если ревизия обнаружит нарушения, учреждение оштрафуют до 200 000 руб. Мы выяснили, на что инспекторы обратят особое внимание, какие документы затребуют и в чем учреждения ошибаются чаще всего. Информацию свели в удобную инструкцию, с которой быстро подготовитесь к проверке и пройдете ее без штрафов.

Как узнать о проверке

Проверки трудовой инспекции бывают плановыми и внеплановыми. В обоих случаях контролеры вправе провести выездную или документальную ревизию. При выездной проверке инспекторы приедут в организацию и будут работать непосредственно на ее территории. При документальной – запросят документы, которые учреждение должно представить в инспекцию.

Рассмотрим, как учреждению узнать о плановой и внеплановой проверке и успеть подготовиться.

Плановая проверка

Узнать, к кому придет проверка, можно из годовых планов. Трудовые инспекции публикуют их на своих сайтах. Делают это до начала следующего календарного года.

Учреждение заранее – еще до плана – может понять, есть риск проверки или нет. Это даст время подготовиться. Ревизия грозит, если прошло три года:

  • после госрегистрации учреждения;
  • прошлой плановой проверки;
  • начала предпринимательской деятельности, о которой следовало уведомить.

Контролеры предупредят учреждение о плановой проверке за три рабочих дня до ее начала. Для этого, в частности, могут отправить копию распоряжения заказным письмом с уведомлением о вручении.

Внеплановая проверка

Инспекторы придут с внеплановой проверкой, если:

  • прошел срок, когда учреждение должно устранить нарушения по спецоценке;
  • поступила информация, что людям, животным, растениям, окружающей среде или государству угрожает опасность либо есть риск природных и техногенных чрезвычайных ситуаций;
  • поступила жалоба от работника, что его права нарушили;
  • провести проверку поручил Президент РФ, Правительство РФ или требует прокурор.

Это следует из части 2 статьи 10 Закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ, пункта 88 Административного регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 21 апреля 2017 г. № 377н.

Контролеры сообщат руководителю учреждения о проверке минимум за 24 часа до ее начала. Но если сложилась ситуация, которая угрожает людям, животным, растениям, окружающей среде или безопасности государства, инспекторы вправе не предупреждать учреждение. Также не уведомят, если в жалобе сотрудника говорится о серьезных нарушениях трудового законодательства (ч. 9 ст. 360 ТК РФ).

Обязан ли трудовой инспектор сообщить учреждению, какой сотрудник пожаловался в инспекцию?

Нет, не обязан. Инспектор должен сохранить в тайне данные сотрудника, который обратился с жалобой в инспекцию, если он попросил не сообщать работодателю об этом.

Так следует из части 2 статьи 358 Трудового кодекса РФ и части 2 статьи 6 Закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ.

Может ли трудовая инспекция в одном и том же месяце прийти с плановой проверкой и с внеплановой по жалобе сотрудника?

Да, может.

Инспекция обязана назначить внеплановую ревизию, если получит заявление работника, что его трудовые права нарушают (абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ). При этом не важно, что в этом месяце контролеры уже приходили с плановой проверкой.

Что проверят инспекторы

Какие нарушения по спецоценке чаще всего находят инспекторы

Как накажут за нарушения

Как отменить решение ревизоров без суда

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×