Топ-10 провокационных вопросов на собеседовании

169
Чтобы оценить профессиональные навыки, опыт кандидата, его личностно-деловые качества, задавайте вопросы, в том числе провокационные

Полина Лукиных, психолог Кадрового центра Департамента культуры МосквыСледите за реакциями соискателя. В статье мы разбираем опросник, который хорошо зарекомендовал себя на собеседованиях. Опытом делится Полина Лукиных, психолог Кадрового центра Департамента культуры Москвы.

Вопрос 1. Что вы можете рассказать о себе?

Ответ кандидата на первый вопрос покажет, умеет ли он себя правильно подать, как расставляет приоритеты между профессиональным и личным. Желательно, чтобы он рассказал об образовании, профессиональном опыте, а в конце кратко обозначил увлечения и семейное положение.

Нежелательный ответ (Мария)

Желательный ответ (Анна)

Ну, вообще я училась на менеджера по персоналу. Вот. Фотографию люблю. Год проработала помощником руководителя в одной крупной фирме. Полгода проработала в HR-службе. На данный момент с молодым человеком живу уже два года. Ну вот, в принципе, все. Основное

Меня зовут Анна. Я училась в государственном вузе по специальности «управление персоналом». За несколько лет работы в HR-сфере освоила навыки подбора персонала. Знаю, как вести кадровое делопроизводство, оценивать персонал и обучать сотрудников

В ответе Марии обращает на себя внимание сбивчивость речи: короткие фразы о профессиональных достижениях бессвязно дополнены сведениями о личной жизни и увлечениях. В контексте собеседования эта форма повествования неуместна. Напрашивается вывод, что личная жизнь для Марии важнее трудовых достижений.

Вариант ответа Анны более приемлем. Она последовательно рассказывает об образовании, профессиональных навыках, презентует себя как специалиста в конкретной области.

Встречайте по одежке и с часами

Еще до начала беседы можно узнать о соискателе много полезного. Рассматриваете кандидата на должность специалиста по работе с клиентами или для взаимодействия со СМИ?

Обратите внимание на внешний вид. В контексте встречи — строгий деловой костюм, минимальное количество аксессуаров, опрятность. Напротив, броская одежда, избыток украшений, джинсы, кеды, стиль casual в одежде неуместны. Проверьте также пунктуальность соискателя: кто опаздывает на встречу с вами, наверняка подведет компанию и на деловых встречах.

Вопрос 2. Какую крупную сумму денег вы в последний раз брали в долг?

Вопрос провокационный, и задача соискателя — принять вызов, то есть адекватно ответить на нарушение личных границ.

Нежелательный ответ (Мария)

Желательный ответ (Анна)

Недавно у меня сломалась стиральная машинка, нужно было срочно покупать новую. Как вы понимаете, траты немаленькие! Мой бюджет был распланирован и ограничен, поэтому пришлось занимать деньги в долг — 25 000 рублей

Иногда я, как и многие другие, беру деньги в долг, но информацию о сумме мне не хотелось бы афишировать

Кандидату не следует вдаваться в подробности личной жизни. Лучше, если он вежливо и тактично обозначит свои границы, а затем переведет разговор в деловое русло.

Вопрос 3. Почему вы выбрали именно наше учреждение и эту вакансию?

Продолжение статьи "Топ-10 вопросов на собеседовании – не пропустите настораживающие ответы соискателя"...

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×