text

🍁 Осенний ценопад: скидка 20%! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Положение о клубном формировании

  • 9 июня 2017
  • 621

Творческий коллектив, художественная студия или кружок не могут начать свою деятельность до тех пор, пока не будет разработано и утверждено положение о клубном формировании. При его составлении руководствуются рекомендациями и Методическими указаниями Минкультуры

Чтобы кружок или секция начали действовать, руководителю необходимо разработать положение о клубном формировании. Оно составляется на основании примерного Положения, утвержденного Министерством культуры РФ.

Какая структура Положения о клубном формировании

Главным требованием при составлении данного документа является отображение информации, закрепленной в примерном Положении.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об организации культурно-досуговой деятельности, Программа комплексного развития КДУ, Пример устава муниципального КДУ

Структура должна включать такое количество разделов, которое даст возможность как можно подробнее представить деятельность формирования.

Многие учреждения отображают информацию в шести разделах:

Шесть разделов информации

В каждом из них закреплены определенные сведения. Например, в «Общие положения» стоит указать, какие вопросы будут рассмотрены в документе и какие правила будут в нем закреплены.

В разделе «Предмет деятельности» нужно отобразить задачи клубного формирования. Они должны быть конкретными и подходить  для данного кружка или секции. Если это, к примеру, драматический кружок, то среди задач может быть проведение репетиций, постановка спектаклей и прочее.

В следующем разделе предоставляют информацию об источниках финансирования, за счет которых функционирует формирование.  К ним могут относится бюджетные средства, которые выделяется учреждению культуры. Также это могут быть гранты, средства учредителей и даже деньги, заработанные самим кружком.

Договор на право размещения передвижного цирка, зоопарка, луна-парка

Договор на право размещения передвижного цирка, зоопарка, луна-парка
посмотреть/скачать>>

В Положении о клубном формировании нужно указать те варианты, которые подходят более всего. Если секция, клуб за интересами или кружок действует  за счет тех денег, которые зарабатывает самостоятельно, то в документе нужно указать, что он работает на самоокупаемости.

В случае уплаты участниками членских взносов, нужно прописать:

  • их размер;
  • способ и сроки уплаты;
  • льготы и их размер.

Раздел «Порядок приема, отчисления и наполняемости клубного формирования» включает  сведения о том, кто и  на каких условиях может стать участников кружка.

Здесь же указываются основания для отчисления, а также сколько человек может заниматься. Некоторые формирования практикуют конкурсный отбор. В этом случае необходимо прописать, в какой форме он будет проводиться.

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Чтобы избежать неприятностей при отчислении участника, нужно подробно расписать все причины, например:

  • участник нарушил правила учреждения культуры;
  • участник самостоятельно принял решение об уходе и так далее.

Что касается нарушений, то их также стоит конкретизировать.

Кроме всего прочего, обязательно нужно указать минимальное и максимальное число участников. Для этого можно воспользоваться рекомендациями Министерства культуры РФ.

Рекомендации Министерства культуры РФ

Если кружок функционирует за счет бюджетных средств, то количество участников устанавливается учредителем. В остальных случаях наполняемость определяется руководителем культурной организации, при которой действует кружок или секция. С этой целью используют Методические указания Минкультуры РФ.

Из них же следует, что количество участников не может зависит  от количества часов и числа штатных единиц.

Как правило, занятия проводятся минимум три раза в неделю, а их длительность равна учебному часу. Платные формирования   определяют число участников согласно смете, утвержденной руководителем учреждения культуры.

Творческо-организационная работа клубного формирования

Одним из разделов Положения о клубном формировании является «Творческо-организационная работа». Здесь необходимо указать перечень занятий и мероприятий, которые  подходят данной секции.

В этом же разделе прописывают и другую информацию:

  • время проведения и продолжительность занятий;
  • услуги, осуществляющиеся на платной основе.

Также  предоставляют сведения о званиях и наградах, которые могут получить формирование и его участники.Перечень мероприятий

Перечень занятий и мероприятий может включать  репетиции, выставки, спектакли, беседы, встречи, общие собрания членов кружка  и многое другое. Если речь идет об общих собраниях, то в данном случае требуется указать, когда и сколько раз они будут проводиться.

В рекомендациях Министерства культуры РФ указана продолжительность занятий. К примеру, если дело касается студий и кружков технического творчества, художественных коллективов, то они могут проводиться один-два раза в неделю. Их общая продолжительность может составлять от трех учебных часов.

Оптимальный вариант длительности одного занятия – 45 минут. Занятия любительских объединений и клубов по интересам рекомендовано проводить минимум один раз в месяц. Продолжительность одного - от трех учебных часов.

Руководитель студии вправе самостоятельно определить количество занятий и их длительность. Главное, прописать данную информацию в Положении о клубном формировании.

В некоторых учреждениях культуры работают кружки, которые оказывают платные услуги. Такая деятельность обязательно должна согласовываться  с директором. В Положении указывают перечень подобных услуг. Это могут быть выставочные мероприятия, спектакли, концерты и прочее.

Здесь же нужно указать, с какой целью будут использоваться вырученные средства. Как правило, их используют на приобретение театральных костюмов и реквизита, оплату рекламных услуг и выездных мероприятий, ремонт используемого имущества.

Вырученные от платных услуг деньги можно использовать на оплату труда работников, а также в качестве мотивации участников кружка и  руководителя.

Если за достигнутые успехи коллективу может быть присвоено звание, то необходимо указать, какое  и за что его можно получить. При описании данного условия необходимо руководствоваться нормативными документами регионального уровня.

Возможность получения звания, как правило, положительно влияет на участников студии или творческого коллектива. Они становятся активнее, с энтузиазмом принимаются за новые проекты. В некоторых случаях предусматриваются и награды для отдельных участников.

Прежде, чем прописывать это в Положении, стоит просмотреть законы региона. Из них можно узнать, какие грамоты, дипломы, почетные знаки могут вручаться участникам кружков, секций, студий. Их нужно не только перечислить, но и прописать, за какие успехи они вручаются  и какую пользу могут принести человеку.


В последнем разделе указывают следующую информацию:

  1. Осуществление общего руководства.
  2. Обязанности директора учреждения культуры.
  3. Непосредственное руководство студией, коллективом.
  4. Обязанности  руководителя.
  5. Ответственность за финансовые результаты и работу коллектива.
  6. Оценка деятельности коллектива.

Общее руководство и контроль является обязанностью директора культурной организации, при которой действует творческий коллектив. В некоторых случаях участие в этом принимает экспертный совет. 

Поэтому, если он действительно будет выполнять такие обязанности, то это должно указываться в Положении о клубном формировании.

Руководитель секции должен заниматься составлением годового плана работы, составлять программу деятельности, регулярно вести творческую работу согласно плану. В его обязанности входит подготовка квартальных и годовых отчетов.

Что касается оценки работы формирования, то для этого необходимо разработать критерии и в обязательном порядке указать их в Положении. 

По завершении работы над данным документом его передают руководителю учреждения на утверждение. После издается приказ о создании клубного формирования.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.