Надо ли проводить независимую оценку квалификации и как это сделать

29
С 1 января 2017 года учреждения могут это сделать новым способом – направить сотрудника на независимую оценку квалификации.

Государственные и муниципальные учреждения культуры обязаны применять профстандарты (ст. 144 ТК РФ). В связи с этим работодатель должен оценить квалификацию сотрудника. С 1 января 2017 года учреждения могут это сделать новым способом – направить сотрудника на независимую оценку квалификации.

Знания, навыки и умения работника проверит центр оценки квалификаций (далее – ЦОК). ЦОК подтвердит, соответствует ли квалификация соискателя положениям профстандарта или требованиям к квалификации, которые установлены иным нормативным актом.

Результаты оценки квалификации также помогут решить кадровые вопросы: повысить сотрудника, провести кадровую перестановку и т. п.

Как будет проходить независимая оценка квалификации, определил Закон от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238-ФЗ). Из рекомендации узнаете самые важные моменты.

Обязательна ли независимая оценка квалификации

Привлечь независимых оценщиков – ваше право, а не обязанность. Исключение составят случаи, когда в документах учреждения культуры указано, что эта процедура обязательна. Речь идет о коллективном договоре, соглашении и трудовых договорах. Это следует из постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. № 584 (далее – Постановление № 584).

В документе сказано, что учреждения вводят профстандарты поэтапно на основе планов по организации применения профстандартов. Эти планы содержат перечень локальных нормативных актов и других документов учреждений, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, которые следует изменить с учетом положений профстандартов.

Обеспечить внесение этих изменений должны учредители.

Даже если в актах учреждения будет сказано, что независимая оценка квалификации обязательна, действовать эта процедура будет не для всех сотрудников.

Дело в том, что Закон № 238-ФЗ не распространяется на тех работников, для которых Трудовой кодекс РФ вводит особенности регулирования труда. Это значит, что для основного персонала сферы культуры Закон № 238-ФЗ неактуален.

Ведь Трудовой кодекс РФ устанавливает особенности регулирования труда:

  • педагогических работников (гл. 52);
  • научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (гл. 52.1);
  • творческих работников средств массовой информации, театров, концертных и других театрально-зрелищных организаций (ст. 351).

Независимых оценщиков можно будет привлечь для проверки квалификации административно-управленческого и вспомогательного персонала.

Кто проводит независимую оценку квалификации

Независимую оценку проводит ЦОК. Перечень квалификаций, по которым он может это делать, определяет совет по профессиональным квалификациям. Советы по определенному виду профессиональной деятельности создаются в два этапа.

Сначала общероссийские и иные объединения работодателей, ассоциаций (союзов) и других организаций, которые представляют и (или) объединяют профессиональные сообщества, предлагают организовать совет.

Затем Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям (далее – Национальный совет) рассматривает это предложение и принимает решение создать совет.

В области культуры и искусства по видам профессиональной деятельности ни одного совета пока нет. Национальный совет не получал предложений создать такие советы.

Это связано в том числе и с тем, что большинство творческих работников выведены из-под независимой оценки квалификации, поскольку Трудовой кодекс РФ установил для них особенности регулирования труда (постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252).

Узнать о ЦОК в конкретной сфере можно из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации (ст. 10 Закона № 238-ФЗ, далее – Реестр). Его формирует и ведет Национальное агентство развития квалификаций. Какие сведения содержит Реестр, прописано в Порядке, который утвердил Минтруд России приказом от 15 ноября 2016 г. № 649н.

Доступ к Реестру бесплатный, сведения – открытые, за исключением персональных данных.

Какие центры действуют в вашем регионе, посмотрите в справочнике.

Кто может обратиться в ЦОК и кто оплатит оценку

Как и что оценивают

Какой документ получит соискатель

Что делать, если сотрудник не сдал профэкзамен

Читайте бесплатно в системе «Культура»:



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль