План работы отдела культуры на 2017 год

350
Планирование работы отдела культуры на 2017 год осуществляется с учетом его потребностей и возможностей и направлено на максимально быстрое достижение результатов. Структура плана состоит из нескольких разделов, в которых представлены основные мероприятия, сроки из реализации и ответственные

План работы отдела культуры на 2017 год представляет собой документ, выполняющий одну из функций управления. В состав этой функции входят цели, задачи и меры по реализации плановых заданий и показателей на определенный период. Главное назначение плана заключается в подчинении работы отдела культуры выполнению актуальных задач и обеспечении высокого качества услуг.

Какие особенности плана работы отдела культуры на 2017 год

План является одним из основных документов в деятельности любой организации, включая отдел культуры. Правильное планирования дает возможность оптимально распределить все ресурсы, необходимые для достижения поставленных целей. Помимо этого, оно позволяет получить желаемый результат максимально быстро.

В процессе планирования необходимо учитывать его потребности и возможности, а также все тенденции развития культуры. При этом следует опираться на достигнутые результаты и обеспечивать максимальное сочетание возможного с необходимым. Обоснованность выдвигает требование указывать не только конечную цель, но и оптимальные способы ее достижения.

Памятка

Памятка "Административная ответственность за нарушение законодательства о коллективном договоре"
посмотреть/скачать>>

Планирование работы осуществляется в несколько этапов. С самого начала означаются цели и задачи, составляется программа действий. Далее необходимо определить исполнителей и соисполнителей, выявить все необходимые ресурсы, определить сроки реализации поставленных заданий. И на последнем этапе определяются ожидаемые результаты  и их выражение в материальном виде.

Составление плана должно осуществляться в соответствии с определенными требованиями. К примеру, огромную роль играет его конкретность, поэтому все формулировки должны быть точными и однозначными. А поскольку данный документ является средством организации и управления работы, то он должен быть понятным и простым по своей структуре.

Также существуют и другие требования, среди которых стоит выделить следующие:

  • реальные, четко обозначенные сроки выполнения запланированных видов работ с учетом резерва времени;
  • выражение ожидаемого результата в материальном виде;
  • расчет объема планируемой работы с учетом фонда рабочего времени и другие.

Какая структура плана работы отдела культуры на 2017 год

Составляя План работы отдела культуры на 2017 год, особое внимание следует обратить на его структуру, которая в соответствии с требованиями, должна быть понятной и простой.  

В ее состав может входить несколько разделов, например:

  1. Основные направления деятельности;
  2. Основные вопросы для рассмотрения в государственных органах законодательной и исполнительной власти;
  3. Проектная деятельность;
  4. Развитие и популяризация профессионального искусства;
  5. Методическая и организационно-творческая работа с учебными заведениями культуры и искусства;
  6. Развитие и совершенствование музейного дела;
  7. Развитие библиотечного дела;
  8. Развитие культурно-досуговой деятельности;
  9. Кадровое и правовое обеспечение;
  10. Совершенствование материально-технической базы учреждений культуры;
  11. Социально-экономическое регулирование работы учреждений культуры и искусства области;
  12. Информатизация учреждений культуры области;
  13. Издательская деятельность;
  14. Организационно-методические мероприятия.

Первый раздел включает в себя описание основных направлений деятельности отрасли культуры в соответствии с приоритетными задачами на год. Сюда же включается перечень особо важных мероприятий, которые проводятся в рамках значимых событий.

В 2017 году они могут быть посвящены 200-летию со дня рождения А.К. Толстого, 1155-летию зарождения российской государственности, Дню Победы, Году экологии и так далее.

В качестве примера можно представить следующие мероприятия:

  • VI Международный музыкальный фестиваль «Борислав Струлёв и друзья»;
  • межрегиональный фестиваль театров кукол «Майская карусель»;
  • XII Международный фестиваль славянской письменности и культуры «Славяне мы – в единстве наша сила»;
  • вручение ежегодной премии генерала армии М.А. Гареева «За выдающийся вклад в дело сохранения исторической памяти Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945гг.»  и прочее.

Раздел  «Основные вопросы для рассмотрения в государственных органах законодательной и исполнительной власти» может состоять из нескольких подразделов, например:

  • проекты нормативных правовых и  индивидуально-определенных актов для рассмотрения в Правительстве области;
  • вопросы межотраслевого характера для рассмотрения заместителем Губернатора области,  первым заместителем начальника департамента внутренней и кадровой политики области;
  • вопросы для рассмотрения заместителем начальника департамента внутренней и кадровой политики области - начальником управления культуры области;
  • вопросы для вынесения на рассмотрение действующих комиссий, советов, рабочих групп.

Каждый из последующих разделов должен включать в себя перечень мероприятий с указанием срока их выполнения и ответственного.

Читайте бесплатно в системе Культура:

Пример мероприятий по некоторым разделам плана отдела культуры на 2017 год:

Содержание работы

Сроки выполнения

Ответственный

Методическая и организационно-творческая работа с учебными заведениями

1.

Региональный конкурс детского рисунка «Мир глазами детей»

февраль

2.

Международный конкурс баянистов и аккордеонистов в рамках Всероссийского Дня баяна, аккордеона и гармоники

март

3.

Региональный фестиваль «Воскресенье Христово видевше…»

апрель

Развитие и популяризация профессионального искусства

1.

Акция «Ночь искусств»

ноябрь

2.

Театральная постановка «Земля Эльзы»

декабрь

3.

Рождественские хоровые ассамблеи

январь

4.

Гастроли творческих коллективов в ближнее зарубежье

в течение года

Развитие и совершенствование музейного дела

1.

Акция «День семьи в музее»

апрель

2.

Театрализованный праздник ко Дню победы «Это время не забудем никогда»

май

3.

Краеведческие чтения «Вот моя деревня, вот мой дом родной»

июнь

Совершенствование материально-технической базы учреждений культуры

1.

Технический надзор за ходом проведения капитального и текущего ремонта государственных учреждений культуры

в течение года

2.

Анализ освоения средств на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт учреждений культуры

ежемесячно

3.

Координации мероприятий по обеспечению доступности инвалидов и других маломобильных групп населения к государственным и муниципальным учреждениям культуры и искусства

в течение года

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×