❅ ЗАМОРАЖИВАЕМ ЦЕНЫ ДО 20%! Подписаться »

Справочник руководителя учреждения культуры

Профсоюз работников культуры: гарантия прав

  • 15 марта 2017
  • 1132

Профессиональный союз работников культуры представляет собой многочисленную уставную организацию, действующую в интересах работников и имеющую права и гарантии, изложенные в Федеральном законе №10-ФЗ,

В настоящее время членами Профсоюза работников культуры является  более четырехсот тысяч человек, что делает данную организацию одной из наиболее многочисленных. Она включает в себя сотрудников учреждений, действующих в спортивной и туристической сферах, СМИ, книгоиздании, киноискусстве и других.

Во всех субъектах РФ действуют первичные профсоюзные организации, количество которых составляет уже  более 11 тысяч.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о комитете по охране труда, Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда, Акт о нарушении правил охраны труда

Как работает профсоюз работников культуры

Сегодня каждому человеку очень важно чувствовать себя защищенным, получать соответствующую зарплату и оптимальные условия труда, сохранить свое рабочее место. Поэтому основной целью профсоюза, которая означена в  Уставе, является представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников.

В Уставе профессионального союза работников культуры и  уставах первичных профсоюзных организаций указаны  источники  имущества и порядок их формирования.

Кроме того, эти документы включают в себя порядок пользования имеющимися  у них финансовыми средствами.

Акт оценки показателей эффективности работы сотрудников

Акт оценки показателей эффективности работы сотрудников
посмотреть/скачать>>

Стоит заметить, что помимо денежных средств, в собственность профсоюза может входить следующее:

  • участки земли;
  • различные здания и строения;
  • оздоровительные учреждения;
  • организации, включая издательства и типографии;
  • ценные бумаги и прочее.

Профсоюз действует на основе положений, изложенных в Договоре об общественном согласии, который был подписан им более 20 лет назад.

Все требования данной организации носят сугубо экономический характер, поэтому не она не вступает в какие-либо отношения с политическими блоками, движениями или партиями.

Особыми достижениями этого представительского органа работников культуры являются:

  • участие в международном профсоюзном движении;
  • членство в Международных федерациях: полиграфистов, актеров, музыкантов, работников искусства ;
  • заключение Федерального отраслевого соглашения между Минкультуры РФ и Российским профсоюзом работников культуры на 2015—2017 годы и прочее.
Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Какие гарантии предоставлены профсоюзам

Еще более двадцати лет назад был принят Закон No10-ФЗ о правах и гарантиях деятельности профессиональных союзов.  Если речь идет непосредственно о гарантиях, то  в первую очередь они касаются признания, неприкосновенности и защиты прав собственности данного представительского органа.

Условия их обеспечения основаны на принципе равноправия. Это говорит о том, что данный орган имеет такие же права, как и любые другие юридические лица, действующие в соответствии с законодательными актами разных уровней.

Использование средств профсоюзов не может контролироваться органами исполнительной власти. Исключением является только контроль за средствами,  поступающими от осуществления деятельности, которая приносит доход.

Для финансовой деятельности профессиональных союзов характерна независимость. И любые  ее ограничения являются недопустимыми.

Если дело касается отчуждения имущества, то решением об этом может быть принято только в судебном порядке.

Взаимоотношения профсоюзов с  работодателями

Социальное партнерство, на котором основываются взаимоотношения между работниками и работодателями, является результатом деятельности профсоюза. Основная цель социального партнерства заключается в том, чтобы обсудить, выработать и принять оптимальные решения, касающиеся социально-трудовых  вопросов, а также связанных с ними вопросов экономического характера.

Если говорить о взаимодействии работодателей и профсоюзов, то их основой является понимание того, что совместная деятельность способствует улучшению социального положения  не только  трудового коллектива, но  и учреждения в целом.

Активируйте доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры» и читайте проверенные экспертами статьи:

Фундаментом таких взаимоотношений выступает Устав учреждения культуры, Правила внутреннего распорядка, а также действующие нормативно-правовые акты.

Практика деятельности первичных профсоюзных организаций  свидетельствуют, что  обе стороны -  и работодатель, и профсоюзы – действуют в рамках заключенных соглашений, что предполагает следующее:

  • построение взаимоотношений, касающихся любых вопросов, связанных с деятельностью учреждения, согласно законодательства;
  • признание права каждой из сторон предъявлять справедливые, аргументированные, взаимные требования;
  • обеспечение регулярного и полного информирование сторон по вопросам, которых входят в их компетенции.

Что касается решения спорных вопросов, то они должны решаться на основе взаимного уважения, не допуская возникновения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×

Гость, бесплатные книги по  по управлению

учреждением культуры для Вас:



Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.