Дополнительное образование детей

633
Дополнительное образование углубляет и дополняет те знания, умения и навыки, которые ребенок получает во время обучения в общеобразовательной школе. Оно дает возможность каждому учащемуся выбрать направление, которое отвечает его интересам и потребностям, благодаря чему ребенок постепенно приближается к профессиональному самоопределению

На сегодняшний день дополнительное образование детей  является одним из социальных институтов детства, который создан с целью образования, развития и воспитания подрастающего поколения. Его главное направление заключается  в обеспечении оптимальных условий, необходимых для развития склонностей и интересов каждого ребенка, его нравственных и гражданских качеств, жизненного и профессионального самоопределения.

Какие особенности дополнительного образования детей

Современная система ДО дает возможность огромному количеству детей и подростков заниматься художественным и техническим творчеством, спортом, туристско-краеведческой и эколого-биологической деятельностью, исследовательской работой. То есть тем, что отвечает их желаниям, интересам и потенциальными возможностям.

Основными задачами, способствующими достижению целей ДОД, являются:

  • социальная адаптация детей от 6 до 18 лет;
  • удовлетворение  их потребности в реализации своих творческих способностей, занятиях физкультурой и спортом;
  • организация досуга детей и подростков, в том числе тех, кто имеет физические ограничения;
  • формирование общей культуры и прочее.

Одной их особенностей учреждений ДО выступает специфика вхождения каждого отдельного ребенка в данную организацию. Прежде всего стоит отметить, что посещение подобных учреждений осуществляется на добровольных началах, что само по себе исключает какое-либо принуждение.

Данный факт свидетельствует о том, что отсутствие дополнительного образования в жизни  ребенка не может  в дальнейшем препятствовать продолжению его образования или приобретению будущей профессии. Добровольность также находит свое выражение в осуществлении ребенком самостоятельного выбора того вида предметной деятельности, которая отвечает его природным задаткам, интересам и потребностям.

Принцип добровольности, на котором основывается комплектование  учреждения ДО, создает необходимость обеспечения мотивации участия детей и подростков в той или иной деятельности.  Развитие мотивации  предполагает создание таких условий жизнедеятельности, которые становятся одним из ориентиров, служащих для осознание важности и ценности таких занятий.

Добровольное вхождение в учреждение ДО обеспечивается за счет следующих факторов:

  • возможностей свободного выбора объединения, которое более всего соответствует интересам и предпочтениям, а также способствует самореализации личности ребенка;
  • возможностей перехода из одного объединения в другое или смены вида занятия в рамках одного объединения;
  • применения индивидуальных сроков выполнения образовательных программ.

Данные факторы способствуют определению некоторых особенностей ДОД:

  • дифференциации процесса воспитания и обучения;
  • креативности деятельности учреждений ДО;
  • диалогового характера взаимоотношений между преподавателем и учащимся;
  • индивидуализации воспитательного процесса и так далее.

Вторая специфическая особенность заключается во взаимоотношениях ДОД и общеобразовательных учреждений. Если ребенок посещает школу искусств, спортивную секцию или класс фортепиано в музыкальной школе, то это значит, что данные детские объединения дополняют общее образование.

Школа с помощью различных средств обеспечивает ребенку основу. А учреждение ДО выступает в качестве дополнения к этой основе, способствующего увеличению пространства для развития творческой и познавательной активности.

Именно дополнительное образование позволяет учащемуся в полной мере реализовывать свои личностные качества и демонстрировать те способности, которые очень часто остаются невостребованными общим образованием.

Стоит заметить, что дополнительное образование не является базовым для последующей профессионализации.  Его получение не всегда служит удовлетворению потребностей, связанных с планами в дальнейшей жизни. Очень часто интерес к нему проявляется на фоне других потребностей, например, потребности в обретении новых друзей, реализации хобби, приятном и полезном проведении свободного времени, самосовершенствовании и других.

Еще одной специфической особенностью является содействие в профессиональном самоопределении детей и подростков.  Предоставление возможности самостоятельно выбрать сферу деятельности, перейти от одного вида занятий к другому способствует уточнению интересов ребенка, расширяет и углубляет его образование. Благодаря этому, он постепенно приближается к профессиональному самоопределению.

Отличительным качеством дополнительного образования детей является прикладная направленность обучения. В его программе большая часть занятий отводится освоению приемов и способов практической деятельности, а я это само по себе является хорошей платформой для профессионализации учащегося.

Помимо вышеозначенных особенностей, учреждения дополнительного образования имеют и другие специфические качества, отличающие его от общего образования:

  • опосредованность социального воспитания;
  • недостаточно определенный статус в государственной системе социального воспитания и образования;
  • различное ведомственное подчинение и другие.

Какая наполняемость групп в учреждениях дополнительного образования детей

Основным нормативным документом, который регулирует предельную наполняемость групп в учреждениях дополнительного образования детей, являются Типовые учебные планы.

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Таблица предельной численности учащихся в группах:

Дополнительное образование детей

Стоит заметить, что в тех учреждениях дополнительного образования, где количество учащихся менее ста человек или занятия проводятся на двух языках, наполняемость групп по всем предметам инструментальных и хоровых классов может составлять от пяти учащихся.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×