Как составить учетную политику для целей учреждения культуры

638
Независимо от организационно-правовой формы и формы собственности каждое учреждение разрабатывает и принимает учетную политику. Это установлено Законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»

Учетная политика организации – это фактически два документа:

  • учетная политика для целей бухучета;
  • учетная политика для целей налогообложения.

О том, как разработать, утвердить и внести изменения в эти документы, читайте в рекомендации.

Как составить учетную политику для целей учреждения

Учетная политика для целей бухучета

учетная политика учрежденияНезависимо от организационно-правовой формы и формы собственности каждое учреждение разрабатывает и принимает учетную политику (далее -УП). Это установлено Законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Учетная политика для целей бухучета – это способы ведения бухучета в организации, первичное наблюдение, стоимостное измерение, группировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности.

Ведение и хранение документов бухучета организует руководитель учреждения (ст. 7 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ).

Как это сделать:

  1. Возложите ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо организации, либо заключите договор об оказании услуг по ведению бухучета. 
  2. Для этого издайте приказ по учреждению.

Приказом по учреждению:

  • утвердите перечень лиц с правом первой и второй подписи финансовых и иных документов;
  • определите и утвердите, как будете хранить и транспортировать наличные деньги при ведении кассовых операций;
  • установите, в каком порядке и в какие сроки будете проводить проверку наличных денег.

Это требование пункта 7 указания Банка России от 11 марта 2014 г. № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».

  1. Учреждение самостоятельно формирует учетную политику, в частности, осуществляется это силами главного бухгалтера или сотрудника, на которого возложили ведение бухучета. При этом руководствуются законодательством России о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами:
  • Бюджетным кодексом РФ;
  • Налоговым кодексом РФ;
  • Трудовым кодексом РФ;
  • Законом от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ;
  • Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н;
  • Инструкцией по применению плана счетов бюджетного учета, утвержденной приказом Минфина России от 6 декабря 2010 г. № 162н;
  • Инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденной приказом Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н;
  • Инструкцией по применению плана счетов бухгалтерского учета автономного учреждения, утвержденной приказом Минфина России от 23 декабря 2010 г. № 183н.
  1. Учетную политику применяется последовательно ежегодно.
  2. Внесите изменения в нее, если:
  • изменились требования законодательства Российской Федерации о бухучете или отраслевые стандарты;
  • выбираете новый способ ведения бухучета;
  • меняются условия деятельности организации.

Внимание! изменения в учетную политику вводите с начала финансового года. То, что не вошло сразу, урегулируйте позже отдельными локальными документами (приказами).

  1. Вместе с учетной политикой утвердите:
  • рабочий план счетов;
  • методы оценки отдельных видов имущества и обязательств;
  • порядок отражения в учете событий после отчетной даты;
  • порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;
  • порядок и сроки передачи первичных сводных учетных документов в соответствии с утвержденным графиком документооборота;
  • формы первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, регистров бухгалтерского учета и иных документов бухгалтерского учета, по которым законодательством не установлены обязательные формы;
  • порядок организации в учреждении внутреннего финансового контроля.

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Это требование пункта 6 Инструкции, утвержденной приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н.

  1. Утвердите график документооборота. Предусмотрите в нем:
  • исполнителей для прохождения каждого первичного документа;
  • срок прохождения документа в учреждении.
  • график оформите в виде схемы или перечня;
  • в схеме или перечне укажите отделы и конкретных исполнителей, которые создают, проверяют и обрабатывают документы. Там же определите сроки для этих работ.

Особых требований к составу и структуре графика Инструкция, утвержденная приказом Минфина России от 1 декабря 2010 г. № 157н, не предусматривает.

В каких нормативных актах прописано, как применять первичные учетные документы

Чтобы узнать, как применять первичные учетные документы, изучите:

  • приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;
  • постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1;
  • постановление Госкомстата России от 11 ноября 1999 г. № 100 и т. д.

Внимание! все государственные (муниципальные) организации  обязаны применять приказ Минфина России от 30 марта 2015 г. № 52н вне зависимости от вида деятельности и типа учреждения.

Должна ли быть у организации своя учетная политика, если ее обслуживает централизованная бухгалтерия

Каждое учреждение разрабатывает и утверждает учетную политику вне зависимости от того, есть ли в структуре учреждения своя бухгалтерия.

Узнайте подробнее в Справочной системе «Культура»

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×