text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Мероприятия по профориентации в библиотеке: сценарии

  • 28 июня 2018
  • 2053

Образовательные организации, учреждения культуры, включая библиотеки, а также другие социальные институты, должны помочь молодому поколению правильно определиться со своим выбором

Профессия библиотекарьВыбор профессии является одним из наиболее важных вопросов, который стоит перед каждым молодым человеком.

Поэтому основная цель мероприятий по профориентации в библиотеке, заключается в развитии у подростков готовность и способность совершить профессиональный выбор.

Об особенностях работы по профориентации в библиотеках

Профориентационная деятельность библиотеки, как правило, ведется по двух направлениях: профинформировании и профконсультировании.

Профессиональное информирование заключается в предоставлении информации о разных видах современных профессий, а также о том, как их получить. С этой целью проводятся встречи с интересными людьми, ведущими специалистами популярных специальностей.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение о библиотеке, Пример устава муниципальной библиотеки, Дневник библиотеки

Результатом деятельности библиотеки в данном направлении является формирование готовности к осуществлении выбора своего призвания. В этом случае необходимо вызвать интерес молодежи к проблеме, ознакомить их с основной формулой выбора, повысить уровень самосознания и так далее.

Профессиональные стандарты, которые применяют в культуре

Что касается профессионального консультирования, то оно заключается в оказании помощи подросткам в выборе профессии с учетом их состояния здоровья, увлечений, способностей.

Анкетирование, встречи с психологами, специалистами центра занятости и центра профориентации – именно такие мероприятия характерны для данного направления.

Классификация организационных форм мероприятий

В зависимости от того, как организованы подростки, различают несколько форм профориентационной работы:

  1. Индивидуальная.
  2. Групповая.
  3. Массовая.

Наиболее распространенна именно индивидуальная.

Также организационные формы классифицируют и в зависимости от методов воздействия:

  • словесные;
  • практические;
  • наглядные.

К вербальным или словесным относятся беседы, встречи, лекции и другие. Практические включают в себя тренинги, экскурсии, конкурсы и так далее. К категории наглядных относят различные выставки, тематические стенды, буклеты и многое другое.

Оптимальным вариантом является использования всех видов в комплексе. К примеру, при проведении часа профориентации «Как много в мире есть профессий» можно использовать такие наглядные и практические формы, как:

  1. Выставка информационных материалов «Найди свою профессию».
  2. Интерактивная игра «В гостях у Труда».
  3. Инсценирование «Кем быть» и так далее.

Хорошим примером может стать проведение в библиотеке Недели профориентации. На протяжении семи дней сотрудниками учреждения могут использоваться различные организационные формы, включающие в себя проведение разных выставок, встречи со специалистами центра занятости, просмотр видеофильмов, практическую работу по разработке листовок или буклетов.

Какие мероприятия по профориентации в библиотеке

Практический опыт многих библиотек свидетельствует о том, что большинство мероприятий, которые проводятся данными учреждениями культуры, вызывают интерес со стороны молодежи и подростков.

Хорошие отзывы получены при проведении таких мероприятий, как час-общения «За рамками школьной программы», час полезных советов «Профессия, о которой я мечтаю», День профориентации «Дорога в жизнь», ярмарка профессий, устный журнал «Профессии сельского хозяйства» и многие другие.

Большинство подростков активно включаются в работу по подготовке того или иного мероприятия по профориентации в библиотеке. Это является доказательством того, что им не безразлично собственное будущее.

Наиболее популярные мероприятия представлены в таблице:

Форма проведения

Название

Особенности сценария

Вечер-рассказ

«В мире профессий»;

«Мое призвание»;

«Я в рабочие пошел»

- включение рассказа нескольких читателей об истории возникновения профиля;

- приглашение представителей тех специальностей, о которых будет идти речь во время мероприятия;

- использование песен или стихов о профессиях

Репортаж с рабочего места

«Просто профессия или призвание»

- приглашение представителя центра занятости для ознакомления участников с информацией о том, какие специализации нужны району, как изменяется спрос на рынке труда и так далее;

- включение рассказа представителя любого направления – фермера или животновода, о своем призвании

Интеллектуально-творческая игровая программа:

  • игра-разминка;
  • профориентационная игра;
  • сюжетно-ролевая игра»

«Профессионал»; «Выбор профиля»;

«Место под солнцем

- предоставление в игровой форме основных знаний о рынке труда, о правилах поведения на нем, о правилах построения успешной карьеры и так далее

Устный журнал

«Особенности «романтических» профессий»

- организация выступлений с сообщениями, каждое сообщение из которых составляет страницу журнала;

- включение просмотра видеоматериалов или слайдов;

- организация участия представителей различных  видов деятельности

Об организационных моментах профориентационных мероприятий

Беседа является одной из достаточно распространенных форм проведения профориентационной работы библиотеки. Ее основная цель заключается в том, чтобы ознакомить молодежь с огромным разнообразием современных профессий, ориентирами собственного выбора, системой профобучения в регионе и так далее.

Готовясь к проведению беседы, необходимо подобрать ряд вопросов, которые можно будет обсудить с аудиторией, а также список литературы и наглядность. Для участия в данном мероприятии можно пригласить работников того или иного предприятия, специалистов социальных служб, представителей профессиональных учебных заведений, студентов.

 Конкурс - вид досуговой деятельности, который может проводится и с целью профориентации. В его основе лежит идея сравнения и сопоставления.

Конкурсы могут проводится в форме игры-викторины «Занимательные профессии», включающей интересные вопросы и ответы; игры-головоломки «Угадай профессию» и так далее.

Такие мероприятия могут проводится не только как самостоятельные, но и включаться в сценарий интеллектуально-творческой игровой программы.

Интересным мероприятием, в котором подростки принимают активное участие, является диспут, заставляющий задуматься над вопросом выбора рода занятия и способствющий выработке общего решения касательно спорных вопросов. Примерными темами диспутов могут стать:

  1. «Возможен ли выбор профессии «за компанию»?».
  2. «Что такое карьера?».
  3. «Важно ли выбирать профессию по душе?» и другие.

Целенаправленная работа по профориентации, проводимая библиотеками среди подростков и молодежи, помогает определиться с собственным выбором. А это, как известно, является одним из наиболее важных жизненных вопросов.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.