Право на бесплатный труд

187
Волонтерское движение в США весьма распространено и разнообразно. Охватывает практически все слои населения: от подростков до пенсионеров, от студентов до государственных служащих и бизнесменов.

Право на бесплатный труд

История зарождения

Слово «волонтер» появилось в американском лексиконе еще во времена Бенджамина Франклина, который создал в Филадельфии первую команду пожарных-волонтеров. Было это в 1736 г. Бригада добровольцев, состоявшая из людей состоятельных и способных обеспечить себе и форму, и снаряжение, вскоре стала известна за пределами Филадельфии. Традиция добровольной помощи в борьбе с огнем сохранилась в США и по сей день.

В организованную структуру волонтерское движение оформилось в 1851 г. с учреждением в Бостоне первой Юношеской христианской ассоциации (Young Men’s Christian Association, YMCA). Зародившись как клуб по изучению библии, организация вскоре начала заниматься благотворительностью среди местных общин: организацией приютов для беспризорных, ликбеза для детей и молодежи и сбором средств на нужды неимущих.

Сегодня YMCA насчитывает около 10 тыс. местных организаций, 19 тыс. штатных сотрудников и более 600 тыс. волонтеров, привлекающих в свои программы более 21 млн американцев.

Во время гражданской войны в  1961—1965 гг. в США резко возросло волонтерство среди женщин, которые шили одежду для солдат и оказывали помощь раненым. Медсестра Клара Бартон, вошедшая в историю волонтерства как человек, учредивший в 1881 г. Американскую ассоциацию Красного Креста, свой первый опыт волонтерской работы приобрела как раз в годы войны, привлекая и организовывая добровольцев для помощи раненым.

В первые десятилетия XX в. появился целый ряд благотворительных и волонтерских организаций, которые сегодня известны далеко за пределами Соединенных Штатов Америки, среди них Армия Спасения, Ротари-клуб, Лайонс интернэшнл. Членство в этих организациях исчисляется миллионами.

Право на бесплатный труд

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Под эгидой государства

Для координации волонтерского движения в 1993 г. указом президента Билла Клинтона была создана Корпорация государственной и муниципальной службы — независимое агентство федерального правительства, которое при бюджете в миллиард с лишним долларов является одним из самых больших грантодателей в Америке.

Под эгидой корпорации работает несколько самостоятельных подразделений. Одной из самых заметных является федеральная правительственная программа «Амери-Корпус».

Согласно последним данным этой организации, ведущей тщательный учет работы своих волонтеров, ежегодно более 75 тыс. человек присоединяется к  Амери-Корпусу. Сейчас организация насчитывает более 900 тыс. человек. Система работы здесь такая: волонтер подписывается на проект на определенное время.

На этот период он обеспечивается жильем и минимальной стипендией, покрывающей текущие расходы. Все заработанные волонтером деньги идут на благотворительность.

Право на бесплатный труд

По статистике ежегодно каждый четвертый американец участвует в волонтерской работе в рамках благотворительных организаций. Эксперты оценивают это в 8 млрд безвозмездных часов общей стоимостью 173 млрд долл. США. Количество индивидуальных или так называемых неформальных волонтеров гораздо больше: 75% американцев так или иначе вовлечены в работу местных организаций, школ, религиозных учреждений, муниципальных программ по охране окружающей среды, культуры, развлечений и отдыха.

По закону благотворительные организации в США освобождаются от налогов, а вот подача налоговых деклараций обязательна. Так, согласно данным американской налоговой службы, четыре из пяти благотворительных организаций привлекают волонтеров для помощи в выполнении своих программ. В среднем в каждой из них постоянно работают около 20 волонтеров. К сожалению, при существующем положении дел это максимум возможного: для организации и координации большего числа волонтеров нужны дополнительные средства в бюджете для оплаты штатных сотрудников, которые собственно и руководят работой волонтеров.

Грань между волонтерством и скрытым трудоустройством нередко очень расплывчата. Чтобы компаниям или организациям избежать проблем с законом за использование бесплатного труда, существует правило по отнесению той или иной работы к волонтерству.

Например, если профессиональный библиотекарь предлагает своей местной библиотеке волонтерскую помощь в выдаче книжек или обновлении библиотечной коллекции, то ему, скорее всего, откажут: для это существуют штатные сотрудники. Но если он предложит помощь, которая не является должностной характеристикой никого из штатных сотрудников, то, скорее всего, эта помощь будет принята с благодарностью.

Музейные волонтеры

Волонтерская помощь музеям — явление настолько распространенное, что в 1979 г. была даже создана Американская ассоциация музейных волонтеров. Она работает в тесном сотрудничестве со Всемирной федерацией друзей музеев, организацией, объединяющей более 2 млн музейных волонтеров, спонсоров и владельцев музейных абонементов по всему миру. Своей главной целью обе организации ставят привлечение к волонтерской работе новых граждан, образование новых групп, проведение специальных мероприятий для поощрения и чествования особо активных волонтеров.

Одна из самых старых и известных в США — организация волонтеров Метрополитен-музея.

Метрополитен-музей в  Нью-Йорке (The Metropolitan Museum of Art) — самый большой в США и третий по величине художественный музей в мире. В нем содержится более 2 млн бесценных работ. В год его посещает более 5 млн человек. Бюджет музея в 2010 г. составлял 221 млн долл. США, а его коллекциями владеет группа частных лиц и ценителей искусства (в общей сложности около 950 человек). Рекомендуемая (но не обязательная) плата за вход 25 долл. Посетитель может спокойно положить в копилку на входе даже 1 цент.

Организация создана в 1967 г. стараниями 20 сотрудников музея, понимавших катастрофическую нехватку штатного персонала. Сегодня она объединяет более 1250 человек.

Волонтеры работают в департаментах музея и  гидами-экскурсоводами. Часы работы по желанию и возможностям добровольца, но минимальная смена 4–5 часов, от одного до семи дней в неделю. К гидам особые требования. Они должны отработать волонтерами не менее 3 лет. Подготовка гидов требует немалых затрат и усилий, поэтому текучку гидов-волонтеров музей просто не может себе позволить.

Помимо проведения туров волонтеры выполняют всевозможные виды подсобных работ:

  • распространение и подготовка рекламных материалов;
  • встреча посетителей на входе;
  • услуги переводчика (для волонтеров, владеющих иностранными языками);
  • помощь в проведении тематических вечеров и программ для детей;
  • оформление абонементов и даже благоустройство территории в летнее время.

Анкета для волонтеров ничем не отличается от анкеты, заполняемой при приеме на работу: образование, место работы, владение языками и членство в профессиональных организациях.

Отдельно выделяется предыдущий опыт волонтерства: кому и чем помогал раньше. Заполнить и отправить анкету можно онлайн на сайте музея, после чего сотрудник пригласит соискателя на интервью.

Отсутствие обратной связи означает, что в данный момент команда уже набрана. Ограничений по возрасту или специальности нет, за исключением школьников и студентов, заявки от них не рассматриваются.

Причина такой дискриминации не разглашается. Студентам и школьникам предлагается подавать заявления на работу стажерами (оплачиваемая работа), количество таких ставок, как правило, невелико

Читайте также в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Библиотечные добровольцы

Каждую осень Библиотека конгресса США объявляет набор волонтеров, которые обязаны пройти подготовительные курсы, прежде чем приступить к работе. В «класс волонтеров» принимается более 300 человек.

Сотрудники библиотеки в течение 4 месяцев два раза в неделю по полдня обучают их премудростям библиотечного дела.

Программа курсов довольно обширна, волонтеров готовят по разным направлениям. В приоритете подготовка гидов, которые смогут любого нового посетителя познакомить с библиотечным фондом, провести по залам, оказать помощь в поиске нужных материалов.

По окончании курсов каждый гид сдает квалификационный экзамен и только в случае успешной сдачи допускается к работе волонтера. Каждый из них обязуется работать 4–5 часов еженедельно в течение 3 лет. В противном случае затраты на их подготовку окажутся просто нерентабельными.

Библиотека конгресса США в Вашингтоне — вторая по величине библиотека в мире после британской. Объемом фонда в 158 миллионов наименований. Ежегодно ее посещают около 2 млн читателей, которых обслуживают более 3,5 тыс. штатных сотрудников. В библиотеке 18 читальных залов на 1460 читательских мест, которые никогда не пустуют.

Обслужить такое количество посетителей было бы просто невозможно, не прибегая к помощи волонтеров.

Волонтеры также трудятся в справочном столе библиотеки. Подготовка к этой работе занимает всего полдня, и ожидается, что каждый волонтер прослужит здесь не менее года. Двухлетнее обязательство подписывают волонтеры, которые после недельной подготовки оказывают помощь в поиске необходимых источников информации тем, кто занимается научно-исследовательской деятельностью.

Казалось бы, квалификация такого волонтера должна быть очень высокой, но заявления на эту позицию принимаются от всех желающих, независимо от уровня образования или опыта работы.

Театральные помощники

Во многих американских театрах часто можно встретить студентов, начинающих профессионалов театрального искусства и просто любителей, работающих в качестве волонтеров.

Так, например, в Мичиганском оперном театре многие годы существует Ассоциация волонтеров, большую часть которых составляют именно молодые люди. Помимо раздачи программок и проверки билетов члены ассоциации устраивают ежегодные мероприятия по сбору средств и привлечению спонсоров, проводят туры по театру для школьников Детройта и пригородов, помогают в продаже сувениров во время спектаклей и распространении рекламных материалов.

Работа волонтеров в этом театре настолько важна и заметна, что администрация признается: без их помощи театру пришлось бы туго. «Волонтеры — это сердце Мичиганской оперы», — объявил на одном из мероприятий по чествованию волонтеров руководитель театра. Работают волонтеры, как и везде, безвозмездно.

Однако членство в этой ассоциации не бесплатно — 35 долл. США в год. Студентам при предъявлении удостоверения — скидка до 10 долл. Возможно, средства эти необходимы на то, чтобы оплачивать дополнительное время штатных сотрудников, занимающихся организацией и руководством всех волонтеров.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×