Внедрение платных услуг в библиотеке

2007
На сегодняшний день деятельность библиотеки направлена на предоставление пользователям большого количества услуг, которые могут осуществляться как на бесплатной, так и на платной основе

Плата за библиотечные услуги может взиматься только в том случае, если это не идет в противовес правам читателей на бесплатное пользование ее фондом.

Основания для внедрения платных услуг в библиотеке

Основания для внедрения платных услуг в библиотекеПлатные услуги (далее - ПУ) в библиотеке могут быть введены на основании одного из наиболее важных документов – устава учреждения культуры. В этом случае при разработке устава необходимо указать, что учреждение не относится к коммерческим структурам и имеет полное право заниматься хозяйственной деятельностью.

Также в данном документе должны быть означены и другие, не менее важные моменты, например:

  • услуги, которые осуществляются на платной основе, не относятся к ряду предпринимательских. Это объясняется тем, что доход, полученный от их оказания, используется только для развития учреждения и повышение эффективности обслуживания пользователей;
  • библиотека вправе самостоятельно устанавливать их стоимость;
  • некоторым категориям посетителей могут быть предоставлены определенные льготы на их использование и так далее.

Устав учреждения должен включать в себя перечень всех видов хозяйственной деятельности, которой планирует заниматься в ходе деятельности учреждения. Здесь же указываются и виды предпринимательской деятельности.

В случае принятия решения о ПУ в устав вносятся соответствующие изменения.

Приняв решение о предоставлении услуг на платной основе, с самого начала необходимо заняться разработкой Положения о порядке предоставления подобных услуг.

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Помимо этого, необходимо подготовить еще целый ряд документов, среди которых стоит выделить такие, как:

  1. Справки о расчетном коэффициенте накладных расходов и об использовании внутри библиотечного норматива времени на каждую предоставляемую услугу.
  1. Расчет средней стоимости работы сотрудника учреждения культуры, который предоставляет ПУ.
  1. Калькуляция на каждую отдельную ПУ.
  1. Хронометраж затраченного рабочего времени на ПУ и другие.

Также к Положению необходимо прикрепить два перечня платных услуг в библиотеке и тарифов на них, и два положения - о системе оплаты и стимулировании труда сотрудников и о премировании работников, которые оказывают ПУ.

Важным документом является и локальный акт руководителя учреждения, касающийся создания комиссии, занимающейся определением хронометража затраченного рабочего времени на ПУ.

Выполнение расчета цены платных услуг

Расчет цены ПУ выполняется в соответствии с определенными требованиями:

  1. установление размера стоимости той или иной услуги должно осуществляться на основе принципа самоокупаемости затрат;
  2. размер платы необходимо устанавливать с учетом спроса на данные услуги и платежеспособности целевой аудитории;
  3. при определении цены нужно учитывать плановую себестоимость услуги и накладные расходы.

Самоокупаемость

Если говорить о самоокупаемости, то стоит заметить, что в данном случае, получая доход, учреждение культуры сможет вернуть все финансовые средства, которые были затрачены на оказание ПУ.

Читайте также в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

Себестоимость

При учете плановой себестоимости необходимо помнить, что в структуре цены она составляет 80 процентов. При этом прибыль не может быть больше, чем на 20 процентов больше себестоимости.

Плановая себестоимостьв обязательном порядке должна включать в себя прямые затраты:

  • материальные затраты;
  • зарплату сотрудников, предоставляющих ПУ;
  • суммы, которые предназначены на возмещение амортизацииосновных средств;
  • расходы, связанные с управленческой и общехозяйственной деятельностью.

Расчет коэффициента накладных расходов

Для расчета коэффициента накладных расходов, которые учитываются при определении стоимости платной услуги библиотеки, используется определенный алгоритм, а именно:

Коэффициент накладных расходов равен затратам на содержание, разделенным на сумму зарплаты сотрудников.

Коэффициент накладных расходов в платных услуг в библиотекеВсе данные, которые используются для расчета, нужно взять из годового отчета по заработной плате сотрудников учреждения и отчета по хозяйственным расходам.

Определение стоимости платных услуг библиотеки на основе плановой калькуляции входит в обязанности руководителя учреждения. Им же издается и приказ, которым эти цены утверждаются.

Помимо этого, директор библиотеки издает приказ, касающийся создания комиссии по определению хронометража затраченного рабочего времени на ПУ.

В состав данной комиссии входят:

  • директор организации культуры;
  • главный экономист отдела культуры;
  • главный бухгалтер учреждения;
  • заведующий инновационно-методическим отделом.

После выполнения подсчета количества затраченного времени, комиссией составляется и подписывается протокол хронометража. На основе данного документа рассчитывается основная заработная плата сотрудников.

Расчет расходов для внедрения оплаты услуг в библиотекахСогласно действующего законодательства цены могут быть пересмотрены. Это возможно в случае увеличения потребительского спроса на ту или иную услугу, рост или снижение затрат на ее предоставление больше, чем на пять процентов, изменение системы, формы и принципов оплаты труда сотрудников.

В отношении пользования платными услугами библиотекой могут устанавливаться и льготы для определенных категорий потребителей. Как правило, это касается детей-инвалидов, пенсионеров, сирот, студентов-очников и так далее.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль