Премии руководителя учреждения культуры

327
Руководитель учреждения культуры заключает трудовой договор с учредителем. При этом он, как и другие сотрудники, получает все указанные в договоре права, включая и право на своевременное получение заработной платы, которая отвечает всем необходимым условиям

В трудовом договоре прописаны все обязанности,  возлагающиеся на руководителя учреждения.

Об особенностях премиальных выплат руководителям

Стоит заметить,  что руководитель учреждения культуры является таким же работником, как и другие сотрудники, поэтому его заработная плата устанавливается по той системе оплаты труда, которая разработана у работодателя. Что обязательно указывается в трудовом договоре.

В Трудовом договоре РФ указано, что системы оплаты труда устанавливаются следующим образом:

  • с помощью  коллективных договоров;
  • с помощью нормативных актов, которые действуют только в рамках   учреждения и только для его работников, соответствующих  трудовому законодательству;
  • с помощью других нормативных документов, в которых содержаться нормы трудового права.

Каким  бы  образом ни была сформирована система оплаты труда, она должна включать размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера.  Сюда же относятся надбавки за работу, которая выполняется в условиях, отклоняющихся от нормальных, а также  системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.

Стоит заметить, что выплаты премий руководителям должны быть предусмотрены нормативными актами  и указываться в трудовом договоре , который руководители учреждения культуры заключают с учредителем. В случае выполнения всех условий договора руководитель вправе получить премию, размер которой определяется учредителем.

Руководитель учреждения может иметь до пяти заместителей, которые фактически руководят учреждением культуры. В этом случае, при стопроцентном выполнении государственного  (муниципальнного) задания, руководитель  также получает премиальные выплаты.

Однако, учитывая то, что его вклад относительно выполнения задания значительно снижен, поскольку большую часть работы выполняют именно заместители, учредитель имеет право уменьшить размер премиальных выплат, учитывая при этом трудовую нагрузку, которая возложена на руководителя.

Ни в коем случае руководитель не может быть  наказан «депремированием» за незначительный вклад в выполнение муниципального задания. Причиной «депремирования» могут стать только дисциплинарные взыскания, перечень  которых определяется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особенности материальных выплат руководителям учреждений культуры

Доходы руководителей учреждений культуры могут включать и материальную помощь. Однако для этого существуют особые причины, которые закреплены нормативными актами органов власти или законами.

Учредитель или уполномоченный орган, издавая нормативный документ, может предусмотреть в нем выплату материальной помощи. В этом случае руководитель учреждения культуры вправе пополнить свой бюджет выплатой подобного характера в том размере и на тех условиях, которые определяются данным документом и трудовым договором, заключенным с учредителем.

Руководитель имеет право издавать локальные акты учреждения культуры, но не смотря на это, он  не вправе заниматься саморегулированием вопросов, которые касаются оплаты собственного труда, а также материальных и премиальных выплат.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×