text

🎁 УЛЁТНЫЕ СКИДКИ 30%! Поймать »

Справочник руководителя учреждения культуры

Платные услуги в библиотеке: расчет

  • 10 мая 2016
  • 1768

Не секрет, что на сегодняшний день посетители библиотек (впрочем как и других учреждений культуры) могут воспользоваться не только бесплатными услугами, но и услугами, которые предоставляются на платной основе. Как же происходит расчет платных услуг для библиотек

Как устанавливается цена на услуги библиотеки

Как установить плату за услугу в библиотекеПрежде всего стоит заметить, что плата за услугу , предлагаемую посетителю, основывается на принципе самоокупаемости затрат. Определение стоимости происходит с учетом востребованности данной услуги и платежеспособности аудитории. Определенные группы посетителей, например, пенсионеры, дети-сироты и дети-инвалиды, студенты-очники, могут воспользоваться льготами.

Главным критерием определения цены является плановая себестоимость услуги, включающая следующее:

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Приказ об оказании дополнительных платных услуг, Требования к договору о дополнительных платных услугах, Прейскурант на оказание платных услуг клубных формирований

  1. прямые затраты, к которым относится заработная плата сотрудников и материальные затраты;
  2. затраты на основные средства, включая амортизацию оборудования и инвентаря;
  3. долю общехозяйственных и управленческих расходов.

Кто утверждает платные услуги в библиотеке


Цена за платные услуги, предоставляемые посетителям, устанавливается в соответствии с плановыми калькуляциями, директором учреждения. В обязательном порядке все действия утверждаются приказом по данному учреждению культуры.

Поскольку расценка определяется в рамках внутрибиблиотечного норматива рабочего времени, директор обязан издать приказ относительно создания комиссии для определения хронометража затраченного рабочего времени на платные услуги библиотек. В состав комиссии включаются:

  • директор учреждения культуры;
  • главный экономист отдела культуры;
  • главный бухгалтер учреждения;
  • заведующий инновационно-методическим отделом.

После составления протокол хронометража, все члены комиссии обязаны подписать данный документ. После чего он может быть использован для расчета величины основной заработной платы калькуляции.

Накладные расходы

Повышающий коэффициент при калькуляции вознаграждения услуг библиотеки исчисляется путем деления затрат на содержание на сумму основной заработной платы штата учреждения. В основе расчета лежат следующие данные:

  • по хозяйственным расходам;
  • по основной заработной плате;
  • по годовому отчету.

Стоимость может быть пересмотрена. Этому могут способствовать различные факторы, например, увеличение спроса на ту или иную деятельность, возникновение дополнительных затрат на ее оказание, изменение системы, формы и принципа оплаты труда сотрудников, которые непосредственно заняты предоставлением конкретных услуг.

Какие документы являются основанием для введения платных услуг

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура».
Активировать доступ


Разработанные платные услуги (далее - ПУ) означены в уставе учреждения культуры. Для того чтобы упорядочить работу в данном направлении, необходимо разработать положение по платным услугам в библиотеке. К данным документам прилагаются и другие, не менее важные документы, а именно:

  • Справка о расчетном коэффициенте накладных расходов за подписью главного бухгалтера централизованной бухгалтерии;
  • Расчет средней стоимости работы исполнителя, утвержденный директором и подписанный главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • Калькуляция на каждую предоставляемую пользователям услугу, утвержденная директором и подписанная главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • Справка об использовании внутрибиблиотечного норматива времени на каждую выполняемую услугу, подписанная директором;
  • Хронометраж затраченного рабочего времени, утвержденный директором, согласованный с отделом культуры, молодежи и спорта администрации района;
  • Перечень ПУ, утвержденный учредителем и подписанный главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • Перечень тарифов, утвержденных приказом директора;
  • Положение о системе оплаты и стимулировании труда работников, согласованное с заведующим отделом культуры, молодежи и спорта администрации района;
  • Положение о премировании сотрудников, согласованное с заведующим отделом культуры, молодежи и спорта администрации района.

Каждая справка на ПУ должна быть составлена на отдельном листе и заверена печатью учреждения. Данные нормативные документы в библиотеке являются основанием для предоставления данной деятельности.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Справочная сиистема
Вы выиграли отличный подарок!
Получите доступ к Системе «Культура» на 3 дня!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к системе «Культура»:
возможность скачать документы • доступ к тренингамжурналы для работников учреждения культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.