Платные услуги в библиотеке: расчет

1395
Не секрет, что на сегодняшний день посетители библиотек (впрочем как и других учреждений культуры) могут воспользоваться не только бесплатными услугами, но и услугами, которые предоставляются на платной основе. Как же происходит расчет платных услуг для библиотек

Как устанавливается цена на услуги библиотеки

Как установить плату за услугу в библиотекеПрежде всего стоит заметить, что плата за услугу , предлагаемую посетителю, основывается на принципе самоокупаемости затрат. Определение стоимости происходит с учетом востребованности данной услуги и платежеспособности аудитории. Определенные группы посетителей, например, пенсионеры, дети-сироты и дети-инвалиды, студенты-очники, могут воспользоваться льготами.

Главным критерием определения цены является плановая себестоимость услуги, включающая следующее:

  1. прямые затраты, к которым относится заработная плата сотрудников и материальные затраты;
  2. затраты на основные средства, включая амортизацию оборудования и инвентаря;
  3. долю общехозяйственных и управленческих расходов.

Кто утверждает платные услуги в библиотеке

Читайте бесплатно в системе «Культура»:

Цена за платные услуги, предоставляемые посетителям, устанавливается в соответствии с плановыми калькуляциями, директором учреждения. В обязательном порядке все действия утверждаются приказом по данному учреждению культуры.

Поскольку расценка определяется в рамках внутрибиблиотечного норматива рабочего времени, директор обязан издать приказ относительно создания комиссии для определения хронометража затраченного рабочего времени на платные услуги библиотек. В состав комиссии включаются:

  • директор учреждения культуры;
  • главный экономист отдела культуры;
  • главный бухгалтер учреждения;
  • заведующий инновационно-методическим отделом.

После составления протокол хронометража, все члены комиссии обязаны подписать данный документ. После чего он может быть использован для расчета величины основной заработной платы калькуляции.

Накладные расходы

Повышающий коэффициент при калькуляции вознаграждения услуг библиотеки исчисляется путем деления затрат на содержание на сумму основной заработной платы штата учреждения. В основе расчета лежат следующие данные:

  • по хозяйственным расходам;
  • по основной заработной плате;
  • по годовому отчету.

Стоимость может быть пересмотрена. Этому могут способствовать различные факторы, например, увеличение спроса на ту или иную деятельность, возникновение дополнительных затрат на ее оказание, изменение системы, формы и принципа оплаты труда сотрудников, которые непосредственно заняты предоставлением конкретных услуг.

Какие документы являются основанием для введения платных услуг

Разработанные платные услуги (далее - ПУ) означены в уставе учреждения культуры. Для того чтобы упорядочить работу в данном направлении, необходимо разработать положение по платным услугам в библиотеке. К данным документам прилагаются и другие, не менее важные документы, а именно:

  • Справка о расчетном коэффициенте накладных расходов за подписью главного бухгалтера централизованной бухгалтерии;
  • Расчет средней стоимости работы исполнителя, утвержденный директором и подписанный главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • Калькуляция на каждую предоставляемую пользователям услугу, утвержденная директором и подписанная главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • Справка об использовании внутрибиблиотечного норматива времени на каждую выполняемую услугу, подписанная директором;
  • Хронометраж затраченного рабочего времени, утвержденный директором, согласованный с отделом культуры, молодежи и спорта администрации района;
  • Перечень ПУ, утвержденный учредителем и подписанный главным бухгалтером централизованной бухгалтерии;
  • Перечень тарифов, утвержденных приказом директора;
  • Положение о системе оплаты и стимулировании труда работников, согласованное с заведующим отделом культуры, молодежи и спорта администрации района;
  • Положение о премировании сотрудников, согласованное с заведующим отделом культуры, молодежи и спорта администрации района.

Каждая справка на ПУ должна быть составлена на отдельном листе и заверена печатью учреждения. Данные нормативные документы в библиотеке являются основанием для предоставления данной деятельности.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×