text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Этапы формирования государственного (муниципального) задания в учреждениях культуры

  • 13 апреля 2016
  • 772

Сегодня муниципальное задание муниципального бюджетного учреждения культуры формируется в несколько этапов. Функции и полномочия учредителя возлагаются как на органы государственной власти субъекта Российской Федерации, так и на органы местного самоуправления. Одной из главных функций является формирование базового перечня услуг и работ, которые оказываются и выполняются бюджетными автономными учреждениями культуры.

Сегодня муниципальное задание муниципального бюджетного учреждения культуры формируется в несколько этапов. Функции и полномочия учредителя  возлагаются как на  органы государственной власти субъекта Российской Федерации, так и на органы местного самоуправления. Одной из главных функций является формирование базового перечня услуг и работ, которые оказываются и выполняются бюджетными автономными учреждениями культуры.

Рекомендации относительно составления перечня

Лучше всего, если данный перечень будет состоять из двух частей – «Услуги» и «Работы». Формулировка наименования услуг или работ в перечне требует четкого определения их сути. При формулировке не стоит употреблять общие фразы или слишком  ее детализировать.  Уровень детализации  должен способствовать отделению определенной услуги от других подобных услуг и расчету нормативных затрат на ее оказание.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Пример устава библиотеки, Пример устава музея, Пример устава театра

Формулировка учредителем ведомственного перечня услуг осуществляется путем включения в него тех работ или услуг, которые предусмотрены отраслевыми перечнями в  сферах, соответствующих основной деятельности подведомственных учреждений. Утверждается данный перечень нормативным правовым актом. Перечень основных видов уставной деятельности должен быть приведен в соответствие с ведомственным перечнем. И обеспечить это должны руководители муниципальных (государственных) учреждений культуры.

Обязанности учредителя

Среди прочих обязанностей учредителя стоит выделить наиболее весомую, заключающуюся в проведении анализа сети подведомственных учреждений. В ходе данного анализа анализируются потребности населения в услугах, оказываемых государственными бюджетными учреждениями культуры, оцениваются ресурсы сферы культуры, к  которым относится кадровый потенциал, материально-техническое и правовое обеспечение, территориальное распределение муниципальных  бюджетных учреждений и так далее.

Кроме того, формулируются критерии отбора и размещения задания для подведомственных учреждений на услуги, предоставляемые муниципальными (государственными) учреждениями культуры. Для проведения этой работы используют социологическое исследование и статистическое наблюдение. В результате  проведенной работы, учредитель данной организации получает  сведения, касающиеся объема и форм представления услуг населению, а также уровня удовлетворенности их качеством.

Что обеспечивают критерии отбора и размещения задания

Результатами формирования критериев муниципального задания являются:

Активируйте доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры» и читайте проверенные экспертами статьи:

  • осуществление контроля использования и прохождения средств;
  • целевое назначение финансирования;
  • планирование на основе нормативов;
  • финансово- хозяйственная самостоятельность учреждений культуры.

О формировании государственного (муниципального) задания

Муниципальное задание для бюджетных учреждений культуры должно формироваться в соответствии с основными видами деятельности, которые предусматриваются их уставами.

Формулировки государственных (муниципальных) услуг, используемые в задании, а также показатели их объема и качества должны соответствовать тем  формулировкам и показателям, которые означаются в ведомственном перечне  государственных услуг. Форма муниципального задания для бюджетного учреждения культуры заполняется  самим учредителем данной организации.

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.