Сообщества по интересам в учреждениях культуры

411
Для того чтобы вытянуть человека из его «раковины» и погрузить в интересный, насыщенный приятным общением мир, создаются различные городские сообщества, включающие в себя различного рода ассоциации, кружки, клубы по интересам.

Несмотря на огромные коммуникативные возможности, открывающиеся в современном мире, человек часто чувствует себя одиноким, а его внутренний потенциал так и остается незадействованным. Для того чтобы вытянуть человека из его «раковины» и погрузить в интересный, насыщенный приятным общением мир, создаются различные городские сообщества, включающие в себя различного рода ассоциации, кружки, клубы по интересам. Объединяясь между собой по различным категориям, все  участники таких сообществ,  независимо от возраста и интересов,  преследуют одну цель – общение.

О сотрудничестве учреждений с городскими сообществами

Очень часто городские сообщества по интересам  сталкиваются с проблемой  отсутствия места для проведения встреч.  Ведь получить доступ к бесплатным площадкам достаточно проблематично, а арендовать помещение дорого.

Найти единомышленников, которые могли бы разделить интересы и в любую минуту поддержать человека,  хочется в любом возрасте. Если  членами сообщества являются люди более зрелого возраста, то решить финансовые вопросы им  намного труднее. Хотя  именно для этой возрастной категории регулярные встречи, возможность обмена информацией, своими знаниями и умениями  с единомышленниками является достаточно мощным жизненным стимулом.

Подготовка  к очередной встрече или выставке собственных творений занимает немало времени, однако, именно в эти моменты мысли о болезнях  и любых других неприятностях отходят на второй план,  и у человека как бы открывается второе дыхание. Многие пенсионеры сохраняют свой активный ритм жизни даже после ухода на покой. Иные же, достигнув пенсионного возраста, так и продолжают трудиться  на своем рабочем месте, а вместе с этим заниматься поиском новых интересов и занятий, вступая  в тот или иной клуб.

В некоторых случаях любимое занятие требует большого пространства. Ярким примером являются масштабные стратегические настольные игры или интерактивный моделизм. Чаще всего клубы по интересам, работающие в данных направлениях, объединяют между собой людей молодого и среднего возраста.

Встречи данных сообществ не ограничиваются демонстрацией своих творений искусства.  Их интерес более глубокий и касается изучения материала или изготовления каких-либо устройств и приспособлений. Таким клубам просто необходимо наличие пространства, поскольку это является залогом их развития и существования.

Деятельность учреждений культуры осуществляется по разным направлениям, одним из которых является просветительство. Участниками большинства сообществ по интересам являются люди с высшим образованием, у которых есть желание получать новые знания и делиться  с другими своим опытом.

Поэтому, сотрудничая с городскими сообществами, предоставляя им территорию для проведения встреч и помогая в проведении различных мероприятий, учреждения культуры способствуют открытию этих клубов широкой аудитории и расширению круга их общения. Кроме того, участники сообществ вовлекаются в изучение других областей истории, искусства и культуры. Открывая членам сообщества по интересам дополнительные возможности, учреждение формирует у них лояльное отношение и интерес к своей деятельности.

О преимуществах сотрудничества с сообществами

Если говорить о финансовой стороне сотрудничества с тем или иным сообществом, то стоит заметить, что это дело не приносит никакой прибыли, и даже иногда требует дополнительных материальных и нематериальных вложений со стороны самого учреждения.

Главным результатом оказываемой сообществу помощи является именно поддержка основных направлений деятельности организации.  К примеру, клубы по интересам помогают учреждениям в решении  вопросов,  связанных с наполнением фонда необходимым культурным продуктом, с предложением посетителям широкого спектра культурных предложений и так далее.

Многие участники сообщества по интересам считают себя равноправными партнерами учреждения и осознанно вовлекаются в процесс организации досуга посетителей учреждения, занимаясь организацией и проведением различных  культурных мероприятий.

Как найти и привлечь сообщества к сотрудничеству

Существует несколько способов привлечения сообществ к сотрудничеству на территории учреждения, например:

  • самостоятельный  поиск и привлечение сообществ;
  • согласие предоставит помощь  в случае обращения самого сообщества;
  • сотрудник учреждения сам является членом сообщества людей по интересам.

Реализовать первый вариант возможно в том случае, если члены того или иного сообщества посещают тематические мероприятия, организованные учреждением. Вторым вариантом можно воспользоваться лишь тогда, когда появляется уверенность, что сотрудники учреждения понимают необходимость сотрудничества с сообществами и  важность их привлечения к текущей деятельности. В этом случае положительный эффект могут оказать различные способы мотивации сотрудников на работу по привлечению сообществ.

Случается, что на протяжении нескольких лет сотрудник учреждения  встречается с одними и теми же посетителями. Со временем к нему приходит понимание, что большинство из этих людей имеют схожие интересы, но не знают, как их можно реализовать.  Тогда сам сотрудник может стать инициатором создания сообщества на базе учреждения, в котором он рабо

Читайте также в журнале «Справочник руководителя учреждения культуры»

тает.

Какие формы работы с сообществами

Клубы, сообщества по интересам условно делятся на несколько групп:

  • давно существующие, самостоятельные сообщества, у которых нет определенного места для встреч;
  • сложившиеся стихийно, в результате частых встреч единомышленников во время проведения различных культурных мероприятий;
  • сознательно организованные тем или иным учреждением с целью объединения и организации досуга людей различных возрастных категорий.

Независимо от формы существования, все сообщества являются  частью событийной жизни организации. Все их встречи должны быть открытыми и привлекать других посетителей. Хорошо, если сообщества занимаются организацией различных соревнований, турниров, конкурсов и других мероприятий. Их успех автоматически является успехом самого учреждения.

Отношения между сообществами и организацией могут быть официально оформлены, что зависит как от формы, так и от вида сообщества. К примеру, если клуб, ассоциация или кружок насчитывает большое количество участников и ему для деятельности необходимо большое пространство, то в этом случае лучше всего определить основные правила взаимодействия между ним и учреждением.

Если сообществоимеет статус юридического лица, то в этом случае учреждение также имеет право заключить с ним договор по взаимным обязательствам.

Об обязанностях сотрудников учреждения при работе с сообществами

Практически все сообщества по интересам являются самодостаточными и самоорганизованными, что является большим плюсом в их деятельности. Хотя госучреждение не имеет права предоставить полную свободу группе людей, не являющейся составной частью его структуры, однако, контроль и координация деятельности такого сообщества требует от учреждения значительно меньших трудовых затрат и кадровых ресурсов.

Любой сотрудник с административным функционалом может включать в план работы учреждения график встреч членов сообщества  и курировать  их деятельность. 

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...



      Рассылка




      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×