text

День рождения 💖 журнала! Супер-скидка 🎁 🎁 🎁

Справочник руководителя учреждения культуры

Разработка антикоррупционной политики учреждения культуры

  • 17 ноября 2015
  • 546

Практические рекомендации руководителю учреждения культуры

<...>Рекомендации по разработке мер по противодействию коррупции

В Методических рекомендациях по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных и утвержденных Минтрудом России 08.11.2013 (далее — Рекомендации), формирующих единый подход к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях, определено, что антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной оргнизации. Иными словами, антикоррупционная политика заключается в комплексной разработке и осуществлении разносторонних и последовательных правовых и неправовых (политических, организационно-технических, финансово-экономических) мер по устранению или минимизации причин и условий, порождающих коррупцию в разных сферах жизнедеятельности.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Положение об обработке персональных данных, Приказ о назначении ответственных за пожарную безопасность, Приказ о назначении ответственных лиц по охране труда

Сведения о реализуемой в организации антикоррупционной политике рекомендуется закрепить в едином документе с одноименным названием «Антикоррупционная политика (наименование организации)».

Таким образом, у организации должен быть еще один обязательный документ в форме локального нормативного акта, что позволит обеспечить обязательность его соблюдения всеми работниками организации. Указанный документ должен быть утвержден руководителем организации.

В «Антикоррупционной политике» рекомендуется отразить следующие вопросы:

· цели и задачи внедрения антикоррупционной политики;

· используемые в ней понятия и определения;

· основные принципы антикоррупционной деятельности организации;

· область применения политики и круг лиц, подпадающих под ее действие;

· определение должностных лиц организации, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;

· определение и закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением и противодействием коррупции;

· установление перечня реализуемых организацией антикоррупционных мероприятий, стандартов, процедур и порядка их выполнения (применения);

· ответственность сотрудников за несоблюдение требований антикоррупционной политики;

· порядок пересмотра антикоррупционной политики организации и внесения в нее изменений.

Обязанности работников организации в связи с предупреждением и противодействием коррупции могут быть общими для всех сотрудников организации или специальными, т. е. могут устанавливаться для отдельных категорий работников.

Однако, несмотря на заложенный сильный потенциал, отечественному законодательству присущи определенные изъяны, которые состоят в том, что антикоррупционные меры не всегда соответствуют уровню коррупции в стране: ее размерам, масштабам, формам, а также институциональным особенностям.

Кроме того, примечательно, что ни федеральное, ни региональное антикоррупционное законодательство до сих пор не предусматривает ни серьезной методологической базы определения эффективности анктикоррупционных мер, ни единообразного подхода к определению оценок результативности антикоррупционных инициатив.

*Статья опубликована с сокращениями

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.