Разработка антикоррупционной политики учреждения культуры

499
Практические рекомендации руководителю учреждения культуры

<...>Рекомендации по разработке мер по противодействию коррупции

В Методических рекомендациях по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, разработанных и утвержденных Минтрудом России 08.11.2013 (далее — Рекомендации), формирующих единый подход к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях, определено, что антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной оргнизации. Иными словами, антикоррупционная политика заключается в комплексной разработке и осуществлении разносторонних и последовательных правовых и неправовых (политических, организационно-технических, финансово-экономических) мер по устранению или минимизации причин и условий, порождающих коррупцию в разных сферах жизнедеятельности.

Сведения о реализуемой в организации антикоррупционной политике рекомендуется закрепить в едином документе с одноименным названием «Антикоррупционная политика (наименование организации)».

Таким образом, у организации должен быть еще один обязательный документ в форме локального нормативного акта, что позволит обеспечить обязательность его соблюдения всеми работниками организации. Указанный документ должен быть утвержден руководителем организации.

В «Антикоррупционной политике» рекомендуется отразить следующие вопросы:

· цели и задачи внедрения антикоррупционной политики;

· используемые в ней понятия и определения;

· основные принципы антикоррупционной деятельности организации;

· область применения политики и круг лиц, подпадающих под ее действие;

· определение должностных лиц организации, ответственных за реализацию антикоррупционной политики;

· определение и закрепление обязанностей работников организации, связанных с предупреждением и противодействием коррупции;

· установление перечня реализуемых организацией антикоррупционных мероприятий, стандартов, процедур и порядка их выполнения (применения);

· ответственность сотрудников за несоблюдение требований антикоррупционной политики;

· порядок пересмотра антикоррупционной политики организации и внесения в нее изменений.

Обязанности работников организации в связи с предупреждением и противодействием коррупции могут быть общими для всех сотрудников организации или специальными, т. е. могут устанавливаться для отдельных категорий работников.

Однако, несмотря на заложенный сильный потенциал, отечественному законодательству присущи определенные изъяны, которые состоят в том, что антикоррупционные меры не всегда соответствуют уровню коррупции в стране: ее размерам, масштабам, формам, а также институциональным особенностям.

Кроме того, примечательно, что ни федеральное, ни региональное антикоррупционное законодательство до сих пор не предусматривает ни серьезной методологической базы определения эффективности анктикоррупционных мер, ни единообразного подхода к определению оценок результативности антикоррупционных инициатив.

*Статья опубликована с сокращениями

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...



      Рассылка




      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×